- •Описание деятельности предприятия тоо «abs Logistics(абс Лоджистикс».
- •Тема 1. Структура бухгалтерии и организация учета организации
- •Должностная инструкция Главного бухгалтера
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Должностная инструкция Помощник Бухгалтера
- •1. Общие положения
- •Тема 2. Учет денежных средств и расчетов.
- •2.1 Учет наличных денег в кассе.
- •2.2 Учет денежных средств на расчетном счете.
- •Тема 3. Учет основных средств и нематериальных активов.
- •3.1 Учет ос в тоо «abs Logistics»
- •3.2 Общие вопросы выбытия ос в тоо «abs Logistics»
- •3.3 Учет нма (Нематериальных активов)
- •Тема 4. Учет товарно-материальных запасов и расчетов с поставщиками.
- •4.1 Расчеты с поставщиками и подрядчиками
- •Тема 5. Учет труда и его оплаты.
- •5.1 Учет личного состава
- •5.2 Формы и системы оплаты труда
- •5.3 Удержания из заработной платы
- •5.4 Пример начисления заработной платы
- •Тема 6. Учет затрат на производство и калькуляция себестоимости продукции. Учет готовой продукции и ее реализация.
- •Учет затрат на производство и калькуляция себестоимости продукции.
- •Учет готовой продукции и ее реализация.
- •Документальное оформление приобретения товаров и их реализации
- •Тема 7. Учет финансовых результатов и собственного капитала.
- •Тема 8. Учетная политика хозяйствующего субъекта.
- •8.1 Кем разрабатывается учетная политика
- •8.2 Какие основные позиции рассматривает учетная политика
- •8.2 Основные принципы учетной политики организации
- •Тема 9. Финансовая отчетность субъекта
- •9.1 Составление финансовой отчетности и ее элементы
5.3 Удержания из заработной платы
В соответствии с действующим законодательством работодатели удерживают из заработной платы работников: обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды, индивидуальный подоходный налог, суммы по исполнительным листам, а также производят любые другие удержания по письменному заявлению работников, либо по инициативе самого работодателя, без согласия работника: для возвращения неизрасходованного аванса, выданного в счет заработной платы (для возврата излишне выплаченных сумм); при увольнении работника по его вине за неотработанные им дни полученного отпуска; для возмещения вреда, причиненного по вине работника предприятию, если размер вреда не превышает месячного заработка работника.
5.4 Пример начисления заработной платы
Повременная система оплаты.
На предприятии ТОО «ABS Logistics» работает 200 человек, из которых 150 рабочих и 50 служащих.
Сорока работникам установлены должностные оклады, исходя из их квалификации и
выполняемых обязанностей:
Рассчитаем заработную плату работников, занимающихся реализацией товаров, за текущий месяц:
заработная плата работников, реализовавших по 230 единиц
товара = (1000 + (230 - 100) х 200) х 5 = 135000 тенге;
Исходя из полученной суммы заработанной работником в одном из месяцев, далее мы рассчитываем налоги:
ОПВ (обязательные пенсионные взносы) : 135 000 х 10 % = 13 500
ИПН (индивидуальный подоходный налог) 135 000 – 13 500 (ОПВ) – 19 966 МЗП (минимальная заработная плата) х 10% = 10 153,4
СО (социальные отчисления) 135 000 – 13 500 х 5%= 6075
СН (социальный налог) 135 000 -13 500 х 11 % - 6075 (СО)= 7290
Тема 6. Учет затрат на производство и калькуляция себестоимости продукции. Учет готовой продукции и ее реализация.
Учет затрат на производство и калькуляция себестоимости продукции.
Себестоимость продукции является одним из основных экономических показателей деятельности любого предприятия. Себестоимость выражает все затраты предприятия в денежной форме, которые непосредственно связаны с производством и реализацией продукции. Она показывает, во что обходится предприятию выпускаемая им продукция. В нее включаются перенесенные на продукцию затраты прошлого труда (амортизация основных фондов, стоимость сырья, материалов, и других материальных ресурсов) и расходы на оплату труда работников предприятия.
В себестоимость продукции, в частности, включаются:
1. Затраты труда, средств и предметов труда на производство продукции
на предприятии. К ним, в частности, относятся: затраты на подготовку и
освоение производства; затраты, непосредственно связанные с процессом
производства (работ, услуг), которые обусловлены технологией и организацией
производства, включая расходы по контролю производственных процессов и
качества выпускаемой продукции; расходы, связанные с изобретательством и
рационализацией; расходы по обслуживанию производственного процесса,
обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности; расходы по
управлению производством; расходы, связанные с набором рабочей силы,
подготовкой и переподготовкой кадров; соответствующие отчисления и другие.
2.Расходы, связанные со сбытом продукции: упаковкой, хранением,
погрузкой и транспортировкой (кроме тех случаев, когда они возмещаются
покупателем сверх цены на продукцию); оплатой услуг транспортно-
экспедиционных и посреднических организаций, комиссионными сборами и
вознаграждениями, уплачиваемыми сбытовым и внешнеторговым организациям;
расходы на рекламу, включая участие в выставках, ярмарках и другие.
я (заработная плата).
Кроме того, в себестоимости продукции (работ, услуг) отражаются также потери
от брака, от простоев по внутрипроизводственным причинам, недостачи
материальных ценностей в производстве и на складах в пределах норм
естественной убыли.
Конечным результатом калькулирования является составление калькуляций.
Все виды калькуляции отражают расходы на производство и реализацию единицы
конкретного вида продукции в разрезе калькуляционных статей.
Калькулирование позволяет изучить себестоимость полученных в процессе
производства конкретных продуктов.
Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг) условно можно
подразделить на три этапа. На первом исчисляется себестоимость всей
выпущенной продукции в целом, на втором – фактическая себестоимость по
каждому виду продукции, на третьем – себестоимость единицы продукции,
выполненной работы или оказанной услуги. В действительности процесс
калькулирования является более сложным.
Калькулирование себестоимости продукции является объективно необходимым
процессом при управлении производством.
Функционировавшие ранее калькуляционные системы преследовали одну цель –
оценить запасы готовой продукции и полуфабрикатов собственного производства,
что необходимо для внутрипроизводственных целей и для составления внешней
отчетности, а также для определения прибыли. Тем не менее прежние системы
калькулирования не содержали информации, пригодной для решения многих
управленческих решений.
Современные системы калькуляции более сбалансированы. Содержащаяся в них
информация позволяет не только решать традиционные задачи, но и
прогнозировать экономические последствия таких ситуаций как:
· целесообразность дальнейшего выпуска продукции;
· установление оптимальной цены на продукцию;
· оптимизация ассортимента выпускаемой продукции;
· целесообразность обновления действующей технологии и станочного парка;
· оценка качества работы управленческого персонала.
