
- •Билеты для зачета по эпб Билет 1
- •Билет 2
- •Билет 5
- •Билет 6
- •Билет 7
- •Экспертизы в судебном процессе
- •Билет 8
- •Билет 9. Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности , принципы классификации труда.
- •Билет 10.
- •Билет 11 Рекомендация мот № 164. Рекомендация о безопасности и гигиене труда и производственной среде
- •I. Сфера применения и определения
- •II. Технические области деятельности
- •III. Мероприятия на национальном уровне
- •IV. Мероприятия на уровне предприятия
- •V. Связь с действующими международными конвенциями и рекомендациями по труду
- •Билет 12 Государственный надзор и контроль за охраной труда на предприятиях
- •Билет 13
- •Билет 14
- •Билет 15.
- •Билет 16.
- •Билет 17 Правила представления декларации промышленной безопасности опо
- •Билет 18 Методика анализа риска опо
- •6. Требования к оформлению результатов анализа риска
- •Билет 19
- •I. Общие положения
- •II. Структура декларации промышленной безопасности
- •III. Перечень сведений, включаемых в декларацию
- •Билет 20
- •IV. Порядок проведения экспертизы
- •Билет 21 Порядок прохождения поступающих в гостортехнадзор деклараций промышленной безопасности.
- •Билет 22 Аккредитация экспертных организаций
- •Билет 27 Психические процессы определяющие безопасность труда
- •Билет 28.
Билет 21 Порядок прохождения поступающих в гостортехнадзор деклараций промышленной безопасности.
Разработка Декларации в обязательна для опасных производственных объектов с наличием опасных веществ равным или превышающим предельные установленные нормы. Порядок оформления и перечень сведений в Декларации определяются федеральным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности. Декларация разрабатывается в составе проектной документации на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасного производственного объекта. Декларация подлежит утверждению руководителем организации, эксплуатирующей опасный производственный объект.
Билет 22 Аккредитация экспертных организаций
Аккредитация организаций проводится в соответствии с международными стандартами ISO 17000. Таким образом, наличие аккредитации является доказательством высокого уровня оказываемых услуг, что очень важно для потенциальных клиентов.
Аккредитация организаций проводится поэтапно:
Заявитель, претендующий на аккредитацию, подает заявку на аккредитацию в Орган по аккредитации. Вместе с заявкой прилагается анкета с характеристикой ООС, а также Руководство по качеству. Орган по аккредитации заключает договор с заявителем, рассматривает предоставленные документы и оценивает достаточность предоставленных сведений.
В случае достаточности информации, орган по аккредитации формирует комиссию для анализа документов.
В случае положительных результатов анализа документов заявителя, следующим этапом аккредитации организаций является оценка заявителя на месте. Оценка на месте включает проведение предварительного совещания; оценку; подготовку выводов оценки на месте и акта; проведение заключительного совещания.
Принятие решения об аккредитации на основании сведений полученных на предыдущих этапах о соответствии заявителя установленным требованиям. На данном этапе оформляется свидетельство об аккредитации организаций, срок действия которого не превышает 5 лет.
Инспекционный контроль за деятельностью аккредитованной экспертной организации и проведение повторной оценки. Инспекционный контроль проводится в форме оценки соответствия на месте, периодичность контроля – 1 раз за 18 месяцев. Период между первичной и повторной оценкой не должен превышать 5 лет. План инспекционного контроля и повторной оценки на срок действия сертификата, составляется органом по аккредитации.
Билет 27 Психические процессы определяющие безопасность труда
Психология безопасности рассматривает применение психологических знаний для обеспечения безопасности труда человека.
Проблемы аварийности и травматизма на современных производствах невозможно решать только инженерными методами.
Опыт свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма (от 60 до 90 % случаев в зависимости от вида трудовой деятельности) лежат не только инженерно-конструкторские дефекты, но и организационно-психологические причины: низкий уровень профессиональной подготовки по вопросам безопасности, недостаточное воспитание, слабая установка специалиста на соблюдение безопасности, допуск к опасным видам работ лиц с повышенным риском травматизации, пребывание людей в состоянии утомления или других психических состояниях, снижающих надежность (безопасность) деятельности специалиста.
В психологической деятельности человека различают три основные группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния.
Психические процессы составляют основу психической деятельности и являются динамическим отражением действительности. Они обеспечивают формирование знаний и приобретение жизненного опыта. Различают познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы – внимание, ощущения, восприятия, память и др.
Память – это свойство запоминания, сохранения и последующего воспроизведения человеком информации, непосредственно связанной с безопасностью, особенно оперативного характера.
Запоминание тесно связано с забыванием. Психологами установлено, что в среднем за первые 9 часов информация, которую помнит человек, уменьшается на 65 %. Следовательно, для того чтобы восполнить утраченную информацию, необходимо проводить обучение, инструктажи и т. д.
Внимание – это направленность сознания человека на определенные объекты, имеющие в данной ситуации существенное значение, а также сосредоточение сознания, предполагающее повышенный уровень умственной или двигательной активности.
В безопасности труда для привлечения внимания человека к опасностям используются различные средства – звуковые, зрительные, световые. Визуальная информация по безопасности представлена в виде плакатов, надписей, знаков, световых сигналов, различных видов окраски опасных объектов и др.
Восприятие – это отражение в сознании человека предметов или явлений при их воздействии на органы чувств. Для восприятия используется информация от нескольких видов анализаторов (зрительного, слухового, тактильного).
Исследованиями установлено, что качественное восприятие информационных средств по безопасности труда должно соответствовать определенным правилам; в частности, должны обеспечиваться актуальность и новизна информации, эмоциональность воздействия, краткость сообщений (текст из нескольких слов) и т. д.
Мышление – это процесс познания действительности, характеризующийся обобщением. В процессе мышления осуществляется выбор решения, которое реализуется в последующих действиях человека. Ошибочный выбор решения связан со следующими причинами: неверная оценка ситуации, недостаточность опыта и ошибочное осмысление полученной информации. Ошибочное решение может привести к авариям, травмам, несчастным случаям.