
- •1.Понятие, сущность и содержание ахд
- •2. Предмет, объекты, цель и задачи ахд
- •3. Ахд как функция управления
- •4. Требования, предъявляемые к ахд.
- •5. Классификация видов ахд.
- •6. Метод ахд, его характерные черты и особенности.
- •7 Понятие методики ахд и ее классификация
- •8 Определение понятия экономический показатель. Классификация показателей
- •9 Понятие и классификация факторов ахд
- •10. Систематизация факторов в ахд.
- •11. Детерминированное моделирование факторных систем.
- •12. Типы факторных систем, способы их моделирования.
- •13. Понятие резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
- •14. Классификация резервов
- •15. Приём «сравнение». Сущность приёма и условия его применения
- •Сущность балансового способа и его разновидности сальдового приема.
- •Приём последовательного изолирования факторов (цепных подстановок).
- •Прием относительных разниц.
- •19.Прием абсолютных разниц
- •20. Прием долевого участия (пропорционального деления).
- •21.Экономико-математические методы в ахд.
- •22. Планирование и последовательность проведения ахд
- •23. Информациононное обеспечение ахд
- •24. Документальное оформление рез-тов ахд
- •25.Значение, задачи и источники информации для анализа производства и реализации продукции.
- •26.Анализ выполнения плана и динамики производства и реализации продукции
- •27.Анализ ассортимента и структуры продукции.
- •28 Анализ качества продукции и ритмичности производства
- •29 Анализ выполнения договорных обязательств и реализации продукции
- •30 Резервы увеличения производства и реализации продукции
- •31. Значение, задачи и источники информации для анализа трудовых ресурсов
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Анализ показателей производительности труда.
- •Анализ использования фонда заработной платы.
- •Значение, задачи и источники информации для анализа основных средств.
- •Анализ обеспеченности предприятия основными средствами.
- •Анализ использования основных средств.
- •Анализ использования производственного оборудования и производственной мощности.
- •40.Значение, задачи и источники информации для анализа материальных ресурсов.
- •41.Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •42.Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
6. Метод ахд, его характерные черты и особенности.
Важной методологической чертой является то, что он способен устанавливать не только причинно-следственные связи, но и давать или количественные характеристики, т. е. обеспечивать изменение влияния факторов на результативные показатели. Использование диалектического метода в АХД означает, что изучение хозяйственной деятельности организации должно производиться с учётом всех взаимосвязей. Метод АХД – системное, комплексное, органически взаимосвязанное изучение экономической и социальной деятельности организаций и их структурных подразделений с целью объективной оценки результатов работы, выявления резервов, увеличение эффективности хозяйствования, обеспечение необходимой информацией для принятия оптимальных управленческих решений. Существенная особенность – системность и комплексность подхода к изучению своего предприятия, а также необходимость постоянных сравнений. Системный подход предполагает изучение объекта с учётом всех внутренних и внешних связей, как части системы более высокого иерархического уровня. Комплексность исследования предполагает рассмотрение деятельности объекта как результатов взаимодействия всех сторон этой деятельности на неё различных факторов.
7 Понятие методики ахд и ее классификация
Использование метода АХД проявляется через ряд конкретных методик анализа исследований.
Методика – совокупность приемов и способов, применяемых при исследовании соответственно явлений и процессов.
В методике АХД должны быть отражены: объект анализа ; цели и задачи анализа, источники информации, совокупность показателей, характеризующих объект; последовательность анализа; периодичность проведения анализа; распределение обязанностей между исполнителями; оформление результатов анализа
Все методики АХД по степени унифицированности подразделяются на общие и частные.
Общая методика – система исследований, которые используются одинаково при изучении различных объектов в различных отраслях национальной экономики.
Пример общей методики: инструкция о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведение анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования.
По постановлению 27.12.2011 №140\206
Частная методика конкретизирует общую применительно к определенным хозяйственным процессам, происходящим в определенной отрасли в определенном типе производства и даже на конкретном предприятии.
Методики АХД классифицируются по характеру показателей:
Методы анализа эффективного использования отдельных видов производственных ресурсов (трудовых, материальных, финансовых)
Методики анализа обобщенных показателей(оббьем производства, себестоимость, прибыль)
По виду анализа:
Методики проведения оперативного анализа
Методики проведения прогнозируемого анализа
8 Определение понятия экономический показатель. Классификация показателей
Хозяйственная деятельность и ее результаты находят отражение в экономических показателях.
Экономический показатель – это количественная и качественная характеристика явлений хозяйственных процессов или их результатов.
В основу классификации показателей АХД положен ряд критериев:
По экономической сущности отражаемых явлений различают количественные показатели, которые отражают количественную сторону результатов работы организаций; Качественные отражают качественную сторону работы
По области применения выделяют общие и специфические
По методологии исчисления различают абсолютные и относительные
По измерителям выделяют: натуральные, стоимостные, трудовые
По степени синтеза: обобщенные и частные
По способу формирования: нормативные, плановые, учетные, отчетные
По причинно - следственным связям: факторные и результативные