10.2.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати робітникам установки

Планування заробітної плати включає розрахунок річного фонду заробітної

плати робітникам і середньомісячної заробітної плати.

Для розрахунку заробітної плати по тарифу розраховується середній тарифний розряд і тарифна ставка середнього розряду.

Середній тарифний розряд робітників даної установки розраховується по середній арифметичній.

, (10.4)

де Р₁, Р₂, Р_n – тарифні розряди робітників;

Денна тарифна ставка при 8-ми годинній зміні середнього розряду розраховується за формулою:

, (10.5)

де – годинна тарифна ставка середнього розряду при 7-ми

годинному робочому дню, грн;

166,7 – середньомісячний баланс робочого часу при 7-ми годинному

робочому дню, год;

25,4 – середньомісячний баланс робочого часу в днях.

Розрахунок основної заробітної плати:

Заробітна плата по тарифу (ЗПт):

(10.6)

Премія (Пр.) – 40%:

(10.7)

Доплата за роботу в вечірні години – 20% (Дв.):

(10.8)

Доплата за роботу в нічні години – 40% (Дн.):

(10.9)

Доплата за роботу в святкові дні (Дсв.), п =10 – кількість святкових днів в році:

(10.10)

Фонд основної заробітної плати (ЗПосн.):

ЗПосн. = ЗП_Т + Дв. + Дн. + Дсв. (10.11)

ЗПосн._. = 219550,80 + 87820,32 + 10977,54 + 29273,44 + 9303,00 = 356925,10 грн.

Розрахунок додаткової заробітної плати:

Оплата відпустки (Двідп.), п – кількість днів відпустки:

(10.12)

Оплата днів виконання державних обов’язків (Дд.об.):

, (10.13)

де п – кількість днів виконання державних обов’язків;

Визначається додаткова заробітна плата (ЗПд.):

ЗПд. = Дв. + Дд.об. (10.14) ЗПд. = 46317,08 + 1323,35 = 47640,43 грн.

Річний фонд заробітної плати робітників складається з фонду основної і додаткової заробітної плати:

РФЗП = ЗПосн. + ЗПд. (10.15)

РФЗП = 356925,10 + 47640,43 = 404565,53 грн.

Обчислюємо суму нарахувань на заробітну плату, в тому числі:

• Відрахування в фонд соціального страхування складає 4 % від річного фонду заробітної плати;

ФСС = РФЗП × 0,04 (10.16)

ФСС = 404565,53 × 0,04 = 16182,62 грн.

• Відрахування в фонд зайнятості складає 1,5 % від річного фонду заробітної плати:

ФЗ = РФЗП × 0,015 (10.17)

ФЗ = 404565,53 × 0,015 = 6068,48 грн.

• Відрахування в пенсійний фонд складає 32 % від річного фонду заробітної плати:

ПФ = РФЗП × 0,32 (10.18)

ПФ = 404565,53 × 0,32 = 129460,97 грн.

Обчислюємо середньомісячну заробітну плату одного середньоспискового робітника:

(10.19)