
- •Цель и место разработки управленческого решения в руководстве предприятием.
- •Закономерности и законы управленческой деятельности.
- •Закон единства управления.
- •Закон целостности.
- •Закон соотносительности.
- •Закон согласованности.
- •Функции управления как направления разработки управленческих решений, их виды.
- •Конкретные функции управления.
- •Общие функции управления.
- •Функция организации. Структуризация.
- •Функция организации. Интеграция.
- •Функция планирования.
- •Функция координации. Сбалансированность показателей предприятия и его подразделений.
- •Функция координации. Типы связей, их адресность.
- •Функция мотивации. Методы управления.
- •Функция мотивации. Механизм управления как совокупность стимулов и санкций.
- •Функция контроля.
- •Ресурсное обеспечение процесса управления.
- •Информационное обеспечение разработки управленческого решения.
- •Научное обеспечение разработки управленческого решения. Основные направления.
- •Понятие о системах. Их разновидности.
- •Свойства, характеристики и показатели системы.
- •Системный анализ как системный подход к исследованию предприятия.
- •Организационное проектирование как системный подход к созданию предприятия.
- •Синергетический подход как теоретическая основа исследования и проектирования сложных систем.
- •Функционально-стоимостной анализ как разновидность системного анализа.
- •Методы оптимизации управленческих решений.
- •Прогнозирование и его особенности при разработке управленческих решений в энергетике.
- •Нормы, нормативы, эталонные показатели и их роль в разработке управленческих решений.
- •Ситуационный анализ как вид системного анализа.
- •Структура подготовки и разработки управленческого решения. Управленческий цикл.
- •Стадии управленческого цикла.
- •Этапы подготовки управленческого решения.
- •Этапы разработки управленческого решения.
- •Этапы оказания управляющего воздействия.
- •Анализ проблемной ситуации как этап подготовки управленческого решения.
- •Анализ существующих решений, как этап подготовки управленческого решения.
- •Целепологание и его роль в подготовке управленческого решения.
- •Разработка технико-экономического обоснования принятия управленческого решения,
- •Анализ вариантов достижения цели при разработке управленческого решения.
- •Организационное проектирование - элемент разработки управленческого решения.
- •Процедуры подготовки и разработки управленческого решения.
- •Типы управленческих решений.
- •Виды управленческих решений.
- •Организационно-распорядительные документы как один из видов управленческих решений.
- •Бизнес-план как один из видов управленческого решения.
- •Структура и содержание бизнес-плана.
- •Структура и содержание учредительного договора фирмы.
- •Структура и содержание Устава предприятия и положений о его структурных подразделениях.
- •Структура и содержание должностной инструкции.
- •Качество управляющего воздействия.
- •Эффективность как показатель качества управляющего воздействия.
Организационное проектирование как системный подход к созданию предприятия.
Организационное проектирование как процесс формирования предприятия базируется на системном подходе. Его цель – создать работоспособную и эффективную целереализующую систему.
Организационное проектирование проводится в несколько этапов:
образование коллектива специалистов;
анализ основной задачи (генеральной цели) системы;
формулирование принципов создания и функционирования системы;
строительство дерева целей по направлениям;
определение состава системы;
разработка реквизитов элементов системы;
выявление взаимодействий между ними;
фиксация связей внутри и вне системы;
структуризация и интеграция составляющих элементов системы, установление внутренних связей;
подготовка организационно-распорядительных документов.
Синергетический подход как теоретическая основа исследования и проектирования сложных систем.
Синергетический подход – основа общей теории сложных систем. К настоящему времени она еще недостаточно разработана для социально-экономических систем, что затрудняет ее применение в экономической науке.
Синергетические связи характеризуются протеканием в них нелинейных, динамических процессов, как и в сложных системах.
Нелинейность, динамичность процессов в синергетических связях порождает те или иные виды неопределенностей. К настоящему времени не разработана классификация неопределенностей, что затрудняет разработку методов их преодоления. Виды синергетических связей и неопределенностей должны иметь некую взаимозависимость.
В синергетической связи отсутствует однозначная зависимость между уровнем воздействия и результатом. Причина данного явления заключается в том, что неправильно или не совсем точно выбран объект, либо при оказании воздействия не учтены условия восприятия. Такое возможно, когда поступающая информация неполна, искажена или вовсе отсутствует. В принципе можно выявить некоторые виды синергетических связей:
а) временные связи. Они устанавливаются, например, между производителем продукции и потребителем. Неопределенность заключается в том, что трудно предсказать кто или что является объектом и какой уровень воздействия необходим.
б) случайные связи, в которых не определены и адресность и оказываемые воздействия.
Другая группа синергетических связей характеризуется довольно устойчивой адресностью, но воздействие и состояние объекта трудно согласуемы. Неопределенность в том, что частично или полностью не выявлены закономерности изменения характеристик связей, причем достаточно сложные. К ним примыкают связи, чьи показатели должны следовать за постоянно изменяющимися параметрами воздействий.
Функционально-стоимостной анализ как разновидность системного анализа.
Функционально-стоимостной анализ (ФСА) – это метод системного исследования объекта (процесса, структуры, изделия), направленный на оптимизацию использования ресурсов на стадиях его создания, освоения и эксплуатации.
Цель – выявить наилучшее соотношение полученных результатов и затрат на их достижения.
Функционально-стоимостный анализ основывается на следующих принципах (подходах):
функциональный подход, предполагающий выявление всех необходимых функций объекта, обеспечивающих достижение заданных результатов и эффективных путей их реализации;
рыночный подход к оценке качества и потребительских свойств в связи с затратами на создание, освоение и использование объекта;
системный подход, означающий рассмотрение объекта как элемента системы более высокого порядка и как системы, состоящей из взаимосвязанных элементов;
рациональный подход, использующий принцип соответствия полезности функций затратам на их осуществление;
квалифицированный подход, предусматривающий использование творческих коллективов (в составе необходимых специалистов) для поиска и формирования решений поставленных задач, количественной технико-экономической оценки вариантов решений, а также совокупности экспертов, осуществляющих их качественную оценку.
Функционально-стоимостный анализ в процессе разработки управленческого решения используется для выбора путей достижения поставленной цели и создания целереализующей системы.
Для выполнения ФСА формируется на постоянной или временной основе группа специалистов. В состав группы включаются работники, владеющие методикой проведения данного анализа, разбирающиеся в специфике исследуемого процесса.
На первом, информационно-подготовительном, этапе ФСА члены сформированного подразделения изучают основную задачу, решаемую объектом, определяют в результате чего она достигается, знакомятся с информацией, полученной на предыдущих стадиях циклов: управленческого, создания новой техники и развития производства.
При проведении второго этапа, аналитического, исследуется взаимодействие данного объекта (системы) с другими элементами, входящими в состав системы высшего порядка. Определяются реквизиты их входов и выходов, а также каналы и параметры взаимодействия (внесистемные связи объекта).
Третий этап функционально-стоимостного анализа относится к творческим. Здесь ведется поиск идей и решений по реализации функций. На основе деревьев целей по направлениям и этапам для всех вариантов формируется матрица целей процедур функционирования объекта.
На исследовательском этапе проводится укрупненная оценка вариантов решений по комплексу критериев.
В результате проведенных исследований на пятом этапе (рекомендательном) члены группы ФСА проводят окончательную оценку рассматриваемых вариантов и выбирают наиболее предпочтительный, разрабатывают рекомендации по дополнительной его оптимизации.
На этом работа группы завершается. В дальнейшем проводится доработка выбранного варианта с целью окончательной рационализации выполнения функций и оптимизации их взаимовлияния.