Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих
При установлении условий оплаты труда квалифицированных вспомогательных рабочих (инструментальщиков, ремонтников) следует учитывать, что средняя заработная плата их должна быть в 1,5 - 2 раза выше заработной платы основных производственных рабочих, а заработная плата комплектовщика и уборщика может составлять 0,7 - 0,8 зарплаты основных рабочих.
Среднемесячная зарплата ℓ-ой категории вспомогательных рабочих определяется по формуле
- фонд оплаты труда основных рабочих,
руб.;, - явочная численность соответственно операторов и упаковщиков, чел.;
- коэффициент, учитывающий соотношение
заработной платы ℓ-ой категории
вспомогательных рабочих и средней
заработной платы основных рабочих.
Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется с учетом среднемесячной зарплаты основных и принятого соотношения среднемесячных зарплат вспомогательных и основных рабочих.
Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле
- численность ℓ-й категории вспомогательных
рабочих.
Расчёт годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих приведён в таблице 2.6.
Рабочие |
|
|
|
Инструментальщики |
2 |
2 |
14,321.48 р. |
Ремонтники |
2 |
2 |
14,321.48 р. |
Комплектовщики |
2 |
0.8 |
5,728.59 р. |
Уборщики |
2 |
0.8 |
5,728.59 р. |
|
|
481,201.88 р. |
|
Таблица 2.8 Расчёт годового фонда вспомогательных рабочих
Расчёт фонда заработной платы для остальных категорий работников
Фонд оплаты труда остальных категорий работников определяется исходя из установленных должностных окладов.
- месячная заработная плата f-й
категории работающих, руб.;
- численность f-й
категории работающих, чел.;
- коэффициент, учитывающий доплаты за
отработанное время.
При установлении месячных окладов управленческому персоналу, специалистам и служащим предприятия следует исходить из того, что оклады директора, бухгалтера-экономиста могут превышать заработную плату основных рабочих в 3-5 раз, а заработная плата остальных категорий специалистов должна быть на уровне заработной платы основных производственных рабочих.
Расчёт годового фонда оплаты труда остальных категорий работников приведён в таблице 2.7.
Персонал |
|
Превышающий коэффициент |
Заработная плата |
|
Директор |
1 |
5 |
214 822.27 |
|
Бухгалтер-экономист |
1 |
4 |
171 857.81 |
|
Секретарь-делопроизводитель |
1 |
1 |
42 964.45 |
|
Мастер |
1 |
1 |
42 964.45 |
|
|
|
7 939 830.94 |
||
Таблица 2.9 Расчёт годового фонда оплаты труда остальных категорий работников
Суммарный фонд оплаты труда предприятия определяется по формуле
Принятые решения о составе и структуре персонала предприятия представлены в таблице 2.8.
Наименование должности |
Количество работников |
Месячная заработная плата |
Месячный фонд зарплаты |
Годовой фонд оплаты труда |
|
Директор Бухгалтер Секретарь Мастер |
1 1 1 1 |
214 822.27 р. 171 857.81 р. 42 964.45 р. 42 964.45 р. |
214 822.27 р. 171 857.81 р. 42 964.45 р. 42 964.45 р. |
2 577 867.19 р. 2 062 293.75 р. 515 573.44 р. 515 573.44 р. |
|
Итого фонд оплаты труда управленческого персонала, специалистов |
|
7 939 830.94 р. |
|||
Инструментальщик Ремонтник Комплектовщик Уборщик |
2 2 2 2 |
7 160.74 р. 7 160.74 р. 2 864.30 р. 2 864.30 р. |
14 321.48 р. 14 321.48 р. 5 728.59 р. 5 728.59 р. |
171 857.81 р. 171 857.81 р. 68 743.13 р. 68 743.13 р. |
|
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих |
|
481 201.88 р. |
|||
Оператор Упаковщик |
27 9 |
1 982.29 р. 2 732.81 р. |
53 521.88 р. 24 595.31 р. |
642 262.50 р. 295 143.75 р. |
|
Итого фонд оплаты труда основных рабочих |
|
1 546 720.31 р. |
|||
Итого фонд оплаты труда всех работников предприятия |
|
9 967 753.13 р. |
|||
Таблица 2.10 Численность и фонд оплаты труда работников предприятия