5.2 Расчет затрат на материалы

5.2.1 Расчет стоимости материала на одну деталь

Расчет затрат на основные материалы производят по следующим данным:

- марка исходной заготовки – сталь 35 ГОСТ 1050 – 88;

- вид исходной заготовки – паковка штампованная ГОСТ 7505 – 89;

- масса заготовки ( m_з = 0,034 кг );

- масса отходов ( m_о = 0,008 кг ).

Стоимость материала на одну деталь определяют по формуле [ ]

mз·а - mо·в, (40)

где С_м.д– стоимость материала на одну деталь, руб.;

m_з – масса заготовки, кг.;

m_о – масса отходов, кг.;

а – стоимость 1 кг. материала, принимают 24 руб.;

в – стоимость 1 кг. отходов, принимаем 3 руб.

Таким образом, стоимость материала на одну деталь составляет 0,80 рублей.

5.2.2 Расчет стоимости материала на выпуск

Стоимость материала на выпуск рассчитывают по формуле

(41)

где С_м.в – стоимость материала на выпуск, руб.

Таким образом, стоимость материала на выпуск составляет 240000 рублей.

5.2.3 Расчет коэффициента использования материала

Коэффициент использования материала показывает, сколько процентов материала заготовки используется по назначению, а сколько идёт в отходы, в стружку.

Коэффициент использования материала рассчитывают по формуле

(42)

где К_ис.м – коэффициент использования материала;

m_д – масса детали, кг, m_д = 0,026.

Таким образом, 24% материала заготовки уходят в стружку.

5.3 Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы включает основную и дополнительную заработные платы по всем категориям работающих, и определяют по каждой категории отдельно.

Повременная форма оплата труда – это форма оплаты труда, при которой заработную плату начисляют по тарифной ставке или окладу с учетом отработанного времени.

Сдельно-премиальная – заработную плату рабочему сдельщику начисляют по прямым сдельным расценкам и выплачивают премию за выполнение и перевыполнение, заранее установленных конкретных количественных и косвенных показателей.

5.3.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Заработную плату основных рабочих рассчитывают по сдельно - премиальной форме оплаты труда.

Часовые тарифные ставки базового предприятия ЗАО «Катав – Ивановский приборостроительный завод» приводят в таблице 16.

Таблица 16 – Тарифная сетка базового предприятия ЗАО «Катав - Ивановский приборостроительный завод»

Наименование профессий	Разряд
	2	3	4	5
Рабочие-сдельщики	9,6	12,58	14,21	16,07
Тарифный коэффициент	1	1,3	1,4	1,6

Тарифные ставки даны в рублях за час работы и зависят от профессии и разряда.

Расценку на изготовление детали «Втулка» рассчитывают по формуле [5]

(43)

где Р – расценка, руб.;

ЧТС – часовая тарифная ставка, руб.

Заработную плату по тарифу рассчитывают по формуле

(44)

где Зпл.тар – заработная плата по тарифу, руб.

Расчет заработной платы по тарифу основных рабочих приводят в таблице 17

Таблица 17 – Расчет заработной платы по тарифу основных рабочих

Наименование профессий	Коли-чество человек	ТШТ	Тарифный разряд	Тарифная ставка, руб.	Расценка, руб.	Тарифная зарплата на всех рабочих, руб
1	2	3	4	5	6	7
Токарь	2	0,68	3	12,58	0,14	42000
Токарь	2	0,65	3	12,58	0,14	42000
Фрезеровщик	2	0,43	3	12,58	0,09	27000

Продолжение таблицы 17

1	2	3	4	5	6	7
Сверловщик	3	0,86	3	12,58	0,18	54000
Токарь	1	0,23	3	12,58	0,05	15000
Шлифовщик	6	2,2	4	14,21	0,52	156000
Итого	16	-	-	-	-	336000

Таким образом, заработная плата по тарифу основных рабочих составляет 336000 рублей.

Премия за выполнение количественных и качественных показателей начисляют в размере 60% от заработной платы по тарифу и рассчитывают по формуле

П_Р = Зпл.тар · 60%, (45)

где П_Р – премия за выполнение количественных и качественных показателей, руб.

П_Р = 336000 · 60% = 201600.

Районный коэффициент принимают в размере 15% от суммы заработной платы по тарифу и премии.

РК = ( Зпл.тар + П_Р ) · 15%, (46)

где РК – районный коэффициент, руб.

РК = ( 336000 + 201600 ) · 15% = 80640.

Фонд заработной платы основных рабочих состоит из заработной платы по тарифу, премии и районному коэффициента.

ФЗП = Зпл.тар + П_Р + РК, (47)

ФЗП = 336000 + 201600 + 80640 = 618240 руб.

Таким образом, фонд заработной платы основных рабочих составляет 618240 рублей.

5.3.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала (МОП)

Расчет заработной платы вспомогательных рабочих и МОП производят по повременно – премиальной форме оплаты труда. Премия и РК рассчитывают аналогично по формулам (45, 47).

Заработную плату по тарифу вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле

Зпл.тар = ЧТС · Fg, (48)

Расчет заработной платы приводят в таблице 18.

Таблица 18 – Расчет заработной платы вспомогательных рабочих и МОП

Наименование профессии		Количество человек		Разряд			Тарифная ставка		Фонд рабочего времени на 1 чел,час		Заработная плата по тарифу		Премия, 60%		Районный коэффициент		Фонд заработной платы на одного работающего, руб		Фонд заработной платы на всех работающих, руб
1		2		3			4		5		6		7		8		9		10
	Слесарь		1		4	14,21		1981		28150		16890		6756		51796		51796
	Наладчик		1		4	14,21		1981		28150		16890		6756		51796		51796
	Уборщик		2		2	9,6		1981		19017,6		11410,56		4564,13		34992,3		69984,6

Продолжение таблицы 18

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Итого	-	-	-	-	75317,6	45190,56	18076,13	138584,3	173576,6

Таким образом, заработная плата вспомогательных рабочих и МОП составляет 173576,6 руб.

5.3.3 Расчет фонда заработной платы ИТР

Заработную плату ИТР начисляют на основании штатного расписания, утвержденного руководителем ЗАО «Катав – Ивановский приборостроительный завод».

Заработную плату ИТР рассчитывают по формуле

ЗП_ИТР = Д_О · 12 + П_Р + РК, (49)

где Д_О – должностной оклад в месяц, руб.

Должностной оклад мастера составляет 6000 руб., контролера 4000 руб.

Расчет фонда заработной платы приводят в таблице 19.

Таблица 19 – Расчет заработной платы ИТР

Должность	Количество человек	Оклад	Заработная плата по тарифу	Премия, 60%	Районный коэффициент	Годовой фонд заработной платы
Мастер	1	6000	72000	43200	17280	132480
Контролер	1	4000	48000	28800	11520	88320
Итого	2	10000	120000	72000	28800	220800

Таким образом, фонд заработной платы ИТР составляет 220800 рублей.

5.3.4 Расчет отчислений на социальные нужды

В соответствии с налоговым кодексом РФ работники предприятия подлежат социальному страхованию и обеспечению. Для этой цели на предприятиях производят ежемесячные отчисления на социальные нужды.

Отчисления рассчитывают от начисленной заработной платы и других приравненных к ней выплат по установленному тарифу.

На данный момент тариф отчислений на социальное страхование составляет 34%.

Расчет отчислений на социальное страхование производят по формуле

ОСС = ФЗП · 34%, (50)

где ОСС – отчисления на социальное страхование, руб.

Расчет отчислений на социальное страхование по категориям работников участка приводят в таблице 20.

Таблица 20 – Расчет отчислений на социальные нужды

Категории	Фонд заработной платы	Отчисления на соц. страхование, руб.
Основные рабочие	618240	210201,6
Вспомогательные рабочие и МОП	173576,6	59016,09
ИТР	220800	75072
Итого	1012616,6	344289,69

Таким образом, отчисления на социальное страхование по проектируемому участку составляет 344289,69 рублей.

5.3.5 Сводная ведомость начислений фонда заработной платы

Фонд заработной платы проектируемого участка включает фонды заработной платы основных рабочих, вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала, ИТР.

В данном пункте рассчитывают такие показатели как средняя заработная плата основных рабочих и средняя заработная плата работающих участка.

Средняя заработная плата – статистический показатель, характеризующий средний уровень оплаты труда работников.

Среднюю заработную плату основного рабочего рассчитывают по формуле

(51)

где СЗП_{осн.раб} – средняя заработная плата основных рабочих, руб/чел.;

К – количество основных рабочих.

Среднюю заработную плату работающего на проектируемом участке рассчитывают аналогично по формуле (22)

Произведенные расчеты сводят в таблицу 21.

Таблица 21 – Сводная ведомость начислений фонда заработной платы

Наименование показателя	Сумма, руб
ФЗП основных рабочих	618240
ФЗП вспомогательных рабочих и МОП	173576,6
ФЗП ИТР	220800
Итого ФЗП участка	1012616,6
Средняя заработная плата основного рабочего	3220
Средняя заработная плата работающих на участке	3835,67

Таким образом, фонд заработной платы на проектируемом участке состав -ляет1012616,6 рублей.