45

ВСТУП

Банківська система є одним із найважливішим елементів економіки країни. Законом «Про банки і банківську діяльність» підтверджена побудова банківської системи на дворівневій основі, що відповідає моделі кредитної системи в розвинутих країнах світу. На верхньому рівні Національний банк України, на другому – всі інші види кредитних установ, об`єднаних в законі під спільною назвою «комерційні банки».

Публічне акціонерне товариство комерційний банк «Приватбанк» - найбільший за розмірами активів український банк і лідер роздрібного банківського ринку України, зареєстрований 19 травня 1992 року з головним офісом у м. Дніпропетровську. Загальні активи Приватбанку станом на 1 січня 2014 року становили 176,63 млрд. грн. ( 202,5 млрд. грн. за результатами 3 кварталу 2013 року ). Приватбанк володіє другою за чисельністю мережею відділень (після Ощадбанку) та найбільшою мережею банкоматів та терміналів. На кінець 2013 року в мережі працювало 8 290 банкоматів, 10 120 терміналів самообслуговування та 71 502 POS-терміналів. Національна мережа банківського обслуговування Приватбанку включає в себе 3 395 відділень і 33 філії по всій Україні. Приватбанк є найбільшим емітентом і еквайєром платіжних карток в Україні. Станом на липень 2013, банком емітовано понад 14 мільйонів карток. Банку належить власна система грошових переказів «PrivatMoney» та найбільший в Україні інтернет-банкінг і платіжна система «Приват24». Чистий прибуток Приватбанку у 2013 році склав 1,873 млрд. грн., що на 340,632 млн. грн. (22,22%) більше ніж у 2012 році ( 1,532 млрд. грн.). Приватбанку належать дочірні банки в таких країнах як Росія (Москомприватбанк), Грузія (Приватбанк), Латвія (Приватбанк), Португалія (Приватбанк), Італія (Приватбанк) та Кіпр (Приватбанк), крім того, відкритті представництва в Іспанії та Німеччині.

У відповідності з концепцією розвитку ПАТ КБ «ПриватБанк» на найближчу перспективу його діяльність спрямована на освоєння сучасних банківських технологій, запровадження новітніх та подальший розвиток традиційних фінансових продуктів, підвищення рівня фахової підготовки персоналу до світових стандартів, переобладнання та модернізацію всієї матеріально-технічної бази банку, суттєве поліпшення якості банківського обслуговування населення. Для ПАТ КБ «ПриватБанк» ситуація швидких перемін створила водночас і небезпеку ризику, і нові можливості. В умовах конкуренції виникає ризик скорочення послуг, прибутку і ресурсів. Можливості Банку визначаються його як найшвидшим перетворенням в фінансово-кредитну установу, яка орієнтується на ринок. Необхідним процесом при цьому є структурна перебудова ПАТ КБ «ПриватБанк» і його перетворення в універсальний комерційний банк, здатний обслуговувати індивідуальних клієнтів, дрібні і середні підприємства, місцеві органи влади.

Об’єктом дослідження є відносини, що виникають в процесі діяльності банківської установи.

Предметом дослідження виступає організація фінансової роботи у відділенні «ПриватБанку».

На сьогоднішній день ПАТ КБ «ПриватБанк» є одним з банків, що найбільш динамічно розвиваються в України, і посідає провідні позиції банківського рейтингу країни.

Метою практики є поглиблення знань, які були набуті в процесі навчання, оволодіння сучасними формами та методами економічної і контрольної роботи, формування умінь і навичок прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в сучасних економічних умовах, виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.

Поставлена мета обумовила необхідність вирішення ряду взаємопов’язаних завдань, а саме:

- ознайомлення з банківською установою;

- вивчення організації фінансової роботи банку, складу, структури та порядку формування і руху його фінансових ресурсів;

- дослідження сукупності грошових розрахунків за банківськими та клієнтськими операціями та вивчення роботи структурних підрозділів, що здійснюють операції щодо прогнозування грошових ресурсів за пасивними операціями банків, а також прогнозування грошових надходжень за активними операціями банку та їх подальших розміщень;

- вивчення особливостей формування доходів та витрат банку, прогнозування прибутку банку, порядку його розподілу і використання;

- аналіз особливостей оподаткування банківської установи;

- дослідження взаємозв’язку банку з страховими компаніями;

- аналіз фінансового стану банку тощо.

1. Організація діяльності пат кб «приватбанк»

1.1 Структура управління банком

Відповідно до ст. 6 Закону України «Про банки та банківську діяльність» банки в Україні можуть створюватися у формі відкритого акціонерного товариства або кооперативного банку[1] .

«Приватбанк» за організаційно-правовою формою є публічним акціонерним товариством (ПАТ). Відповідно до статті 9 Статуту ПАТ КБ “Приватбанк” органами управління Банком є:

• Загальні збори акціонерів;

• Наглядова рада;

• Правління банку;

• Ревізійна комісія;

• Служба внутрішнього аудиту.

(«Система органів правління» наведена у Додатку А).

Вищим органом Банку є Загальні збори акціонерів, які скликаються не рідше одного разу на рік (стаття 9.2 Статуту).

До компетенції загальних зборів належить:

• визначення основних напрямків діяльності Банку та затвердження звітів про їх виконання;

• внесення змін та доповнень до статуту Банку;

• зміни розміру статутного капіталу Банку;

• призначення та звільнення Голови та членів Спостережної ради Банку, Голови та членів Ревізійної комісії;

• затвердження річних результатів діяльності Банку, включаючи його дочірні підприємства, - затвердження звітів та висновків Ревізійної комісії та зовнішнього аудитора;

• розподіл прибутку, строків та порядку виплати частки прибутку (дивідендів), визначення порядку покриття збитків;

• затвердження Положення про Спостережну раду Банку;

• прийняття рішення про припинення діяльності Банку, призначення ліквідатора, затвердження ліквідаційного балансу[6].

Наглядова рада Банку є колегіальним органом управління, який представляє інтереси акціонерів в період між проведенням загальних зборів акціонерів. До її складу входять не менше п'яти осіб, які обираються з числа акціонерів або їх представників і діє на підставі Положення про Наглядову раду, що затверджується Загальними зборами акціонерів банку. Голова та члени Спостережної ради беруть участь у її роботі на громадських засадах (стаття 13 Статуту).

Наглядова рада банку здійснює такі функції:

• призначає і звільняє Голову, заступників Голови та членів Правління банку, в тому числі виконуючими обов’язки;

• контролює діяльність Правління банку;

• визначає зовнішнього аудитора;

• приймає рішення щодо покриття збитків;

• приймає рішення щодо створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій та представництв банку, затвердження їх статутів та положень;

• затверджує положення про Ревізійну комісію;

• затверджує умови оплати праці та матеріального стимулювання Голови правління, його заступників та членів Правління банку;

• приймає рішення про притягнення до матеріальної, дисциплінарної відповідальності Голови Правління, його Заступника та члена Правління банку;

• приймає рішення про розпорядження майном та коштами банку на суму, що перевищує 25 відсотків статутного капіталу банку;

• приймає рішення щодо розміру оплати послуг аудиторів, винагород і компенсацій, які виплачуються членам Ревізійної комісії;

• приймає рішення про участь банку в інших підприємствах та організаціях;

• приймає рішення щодо випуску облігацій банку;

• розглядає питання, внесені для обговорення за ініціативою Загальних зборів акціонерів, Голови та члена Наглядової ради банку, ревізійної комісії, Голови Правління банку;

• здійснює інші повноваження, делеговані Загальними зборами акціонерів банку, окрім тих що відносяться до їх виключної компетенції[6.13].

Правління є виконавчим органом банку, що здійснює управління поточною діяльністю банку (ст.9 Статуту).

Правління банку здійснює такі функції:

• вирішує всі питання діяльності банку, за винятком тих, які входять до компетенції Загальних зборів акціонерів і Спостережної ради банку, а також виконує передані йому Загальними зборами акціонерів і Спостережною радою банку функції, що належать до компетенції цих органів;

• організовує виконання рішень Загальних зборів і Спостережної ради банку, попередньо розглядає всі питання, що виносяться на Загальні збори акціонерів і Спостережну раду банку, за винятком кадрових питань, передбачених пунктами 9.2.45., 9.2.46., 9.2.47., 9.2.48. Статуту, і готує у зв'язку з цим необхідні документи;

• в межах своєї компетенції затверджує положення, правила, інші внутрішні документи банку;

• розглядає питання організації роботи банку по різних напрямках його діяльності, в тому числі повноваження щодо розгляду яких передані Правлінню Загальними зборами акціонерів та Наглядовою радою банку;

• встановлює основні планові показники діяльності банку та їх розподіл за філіями;

• надає пропозиції Голові Наглядової ради банку стосовно організаційної структури, кількісного складу, системи оплати праці та матеріального заохочення працівників Головного офісу;

• визначає організаційну структуру, кількісний склад, систему оплати праці та матеріального заохочення працівників філій та представництв банку;

• приймає рішення щодо списання за рахунок спеціальних резервів активів банку, визнаних безнадійними відповідно до чинного законодавства України, та в порядку, визначеному внутрішніми нормативними документами банку;

• контролює дотримання банком чинного законодавства та документів, що визначають порядок його діяльності.

Кількість акцій, якими володіють члени органів управління Банку станом на 01.01.14 р. – 64 645 500 шт., що складає 100 % статутного капіталу Банку[6.9] .

Розмір зареєстрованого статутного капіталу банку – 16 359 079 млн. грн.

Таблиця 1.1.1