Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты учета расчетов по оплате труда
нормативное регулирование
виды,системы и формы оплаты труда
состав фонда оплаты и выплаты социального характера
2 организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ЗАО «Савино»
2.1 организационно экономическая -характеристика ЗАО «Савино»
2.2 документальное оформление расчетов по оплате труда в ЗАО « Савино»
2.3организация учета начисления заработной платы в ЗАО « Савино»
2.4 удержания из заработной платы,порядок расчета
2.5учет расчетов по платежам во внебюджетные фонды
3 организация системы контроля расчетов по оплате труда в ЗАО « Савино»
3.1Цели и задачи контроля расчетов по оплате труда
организация системы контроля в ЗАО «Савино»
экспресс анализ состояния расчетов по оплате труда
контроль над расходованием средств фонда оплаты труда
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность выбранной темы дипломной работы заключается в том, что в условиях рыночной экономики с организацией оплаты труда на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчисление органами социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов. Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов.
Рассматривая в рамках дипломной работы проблемы учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Целью написания дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию учета и контроля оплаты труда в условиях многопрофильной деятельности организации.
Для достижения поставленной цели дипломной работы необходимо решить следующий круг задач:
- определить актуальность, цель, задачи и объект исследования;
- раскрыть экономическую сущность учета и контроля оплаты труда;
- представить краткую характеристику исследуемой организации;
- раскрыть современное состояние учета оплаты труда, выявить недостатки, дать рекомендации по его совершенствованию;
- рассмотреть методику контроля оплаты труда, действующую в организации, представить ряд практических рекомендаций по совершенствованию контроля.
Объектом исследования в дипломной работе является закрытое акционерное общество « Савино»