- •1. Структура бизнес-этики.
- •2. Этические принципы деловых отношений:
- •3. Основные этические проблемы деловых отношений:
- •4. Этапы морального совершенствования личности.
- •5. Критерии подразделения личности на «акул» и «дельфинов».
- •6. Сравнить отношение к миру и природе «акул» и «дельфинов».
- •7. Сравнить цель жизни «акул» и «дельфинов».
- •8. Сравнить отношение к людям «акул» и «дельфинов».
- •9. Сравнить отношение к обществу «акул» и «дельфинов».
- •10. Схема принятия этически обоснованного управленческого решения.
- •11. Как рекомендуется поступать в ситуациях морального выбора.
- •12. Принципы этики делового общения «сверху-вниз».
- •13. Принципы этики делового общения «снизу-вверх»:
- •14. Принципы этики делового общения «по горизонтали»:
- •15. Основные положения этического кодекса предпринимателя.
- •16. Моральные обязательства руководителя перед сотрудниками:
- •17. Меры по повышению этичности организации и сотрудников.
- •19. Основные разделы этического кодекса организации.
- •20. Этика бизнеса и социальная ответственность.
- •21. Нравственность – основа этики бизнеса.
20. Этика бизнеса и социальная ответственность.
Этика бизнеса – структура универсальных/специфических нравственных требований/норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности.
Социальная ответственность – обязанность руководства организации принимать решения и осуществлять действия, кот увеличивают уровень благосостояния и отвечают интересам общ-ва/П.
Социальные цели О: учитывать чел/соц аспекты воздействия своей деловой активности на раб/потреб + вносить позитивный вклад в решение социальных проблем общества.
Проявлениям социальноответственного поведения относятся:
благотворительность;
развитие корпорациями социальных программ, направленных на поддержку местного сообщества;
дополнительное (т. е. сверх предусмотренного законом) информирование заинтересованных лиц о продукции компании;
добровольное снятие своей продукции в случае ее возможной опасности для потребителя
Преимущества:
формируется более привлекательный образ организации в обществе;
возрастает доверие к организации;
увеличиваются товарооборот, кол-во клиентов;
появляется возможность получить более выгодные заказы;
применение активной/эффективной политике в обществе;
21. Нравственность – основа этики бизнеса.
Нравственность
личная форма этического сознания, область свободных и ответственных поступков личности, ее внутренних мотивов и побуждений творить добро;
личностная характеристика, объединяющая такие качества и свойства, как доброта, порядочность, честность, правдивость, справедливость, трудолюбие, дисциплинированность, коллективизм, регулирующее индивидуальное поведение человека.