Для усовершенствования социально-психологических методов мотивации персонала умуп "Городская теплосеть" необходимо:

1. Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе на основе развития системы управления конфликтами,

2. Формирование и развитие организационной культуры на основе.

Внедрение предложенных мероприятий в сочетании с совершенствованием иных методов управления позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Артемова М. Управление мотивацией – это польза или вред\ М. Артёмова // Управление персоналом. – 2003 – №12с.

2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов /Т.Ю. Базаров , Б.Л.Еремина  – М.: ЮНИТИ, 2006, -456 с.

3.Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии: учебник д/вузов\ М.И. Бухалков – М: «Экзамен», 2005, - 320 с.

4.Блинов А.О. Искусство управления персоналом.\ А.О.Блинов, О.В. Василевская – М.: ГЕЛАН, 2001, -230 с.

5.Волгина О.Н. Мотивация труда персонала Финансово – кредитных организаций. / О.Н. Волгина – М.: Издательство «Экзамен», 2002. - 128с.

6.Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент.\ Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич  – СП Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2005. -230 с.

7.Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. – 2-е изд.\ А.В. Давывод, А.С. Овсянникова, И.М. Маложон – Новосибирск: Наука, 2004. – 214 с.

8.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб пособие.\А.П. Егоршин – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.

9.Кибанов А.Я. Экономика и социализация труда. Учебник / А.Я.Кибанов – М.: ИНФРА – М, 2009. – 584 с.

10.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. \ Е.В. Маслов-Новосибирск, 2006. – 235 с.

11.Машинистова А.Н. Мотивация трудовой деятельности: Метод. для студентов заочной формы обучения специальности «Управление персоналом».\А.Н.Машинистова – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2003. – 246 с.

12.Моргунова Е.Б. Модели и методы управления персоналом. /Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2008. – 464 с.

13.Скирманов В. Как мотивировать персонал на повышение квалификации\ В. Скирманов // «Бизнес». – 2006. – №2

14.Скопылатов И.А., Управление персоналом. \И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов- СПб. – 344 с.

15.Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Ревенков // Экономист. – 2010. - № 7. – с.68-74.

16.Шапиро С.А. Мотивация.\ С.А. Шапиро – М.: «ГроссМедиа», 2008. – 150 с.

17. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. \ С.В. Шекшня– М.: ЗАО «Бизнес школа», 2010. – 368 с.

18. Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении.\ В.Н. Чернышев, А.П. Двинин -СПб.: Энергоатомиздат, 2007.- 457с.

1 Блинов А.О. Искусство управления персоналом.\ А.О.Блинов, О.В. Василевская – М.: ГЕЛАН, 2001, -230 с.

2 Моргунова Е.Б. Модели и методы управления персоналом. /Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2008. – 464 с.

3 Волгина О.Н. Мотивация труда персонала Финансово – кредитных организаций. / О.Н. Волгина – М.: Издательство «Экзамен», 2002. - 128с

4 Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. – 2-е изд.\ А.В. Давывод, А.С. Овсянникова, И.М. Маложон – Новосибирск: Наука, 2004. – 214 с.

5 Шапиро С.А. Мотивация.\ С.А. Шапиро – М.: «ГроссМедиа», 2008. – 150 с.

6 Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении.\ В.Н. Чернышев, А.П. Двинин -СПб.: Энергоатомиздат, 2007.- 457с.

7 Скирманов В. Как мотивировать персонал на повышение квалификации\ В. Скирманов // «Бизнес». – 2006. – №2

8 Артемова М. Управление мотивацией – это польза или вред\ М. Артёмова // Управление персоналом. – 2003 – №12с.

9 Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Ревенков // Экономист. – 2010. - № 7. – с.68-74.

10 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. \ Е.В. Маслов-Новосибирск, 2006. – 235 с.

11 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов /Т.Ю. Базаров , Б.Л.Еремина  – М.: ЮНИТИ, 2006, -456 с.

12 Кибанов А.Я. Экономика и социализация труда. Учебник / А.Я.Кибанов – М.: ИНФРА – М, 2009. – 584 с.

13 Скирманов В. Как мотивировать персонал на повышение квалификации\ В. Скирманов // «Бизнес». – 2006. – №2

34