Задача №6

Разработать график сменности для 2- сменного 4- бригадного режима работы. Определить отработанное каждой бригадой количество часов за данный месяц.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

8-20

А

А

Б

Б

В

В

Г

Г

А

А

Б

Б

В

В

Г

Г

А

А

Б

Б

В

В

Г

Г

А

А

Б

Б

В

В

20-8

В

В

Г

Г

А

А

Б

Б

В

В

Г

Г

А

А

Б

Б

В

В

Г

Г

А

А

Б

Б

В

В

Г

Г

А

А

Вых.

Б

Б

А

А

Б

Б

А

А

Б

Б

А

А

Б

Б

А

А

Б

Б

А

А

Б

Б

А

А

Б

Б

А

А

Б

Б

Г

Г

В

В

Г

Г

В

В

Г

Г

В

В

Г

Г

В

В

Г

Г

В

В

Г

Г

В

В

Г

Г

В

В

Г

Г

Количество отработанных часов:

А=16*12=192 ч. ; Б=14*12=168 ч.; В=16*12=192 ч. ;Г=14*12=168 ч.

Задача №7

Число работающих в цехе – 420 чел., норма управляемости для мастера – 30 чел., для старшего мастера – 120 чел., для начальника участка – 200 чел. Определить количество ИТР по категориям.

Н

Н

_Н

_{Всего ИТР: 19 чел.}

Задача №8

Определить плановый (эффективный) фонд рабочего времени для пятидневной рабочей недели. Плановые потери рабочего времени: отпуск – 26 дней, потери по болезни – 6 дней.

Всего 249 рабочих дней, из низ 243- обычные рабочие дни,6 дней предпраздничных.

Фонд раб.времени= 243*8+6*7-(26+6)*8=1730 часов.

Задача №9

Определить списочный состав рабочих насосной станции, работающих непрерывно (график работы 3 смеы, 4 бригады). Число насосов на станции- 15. Зона обслуживания 1 человек на 5 насосов. Плановый коэффициент использования рабочего времени 0,87.

Задача №10

Определить фактический месячный заработок при повременно- премиальной оплате труда. Часовая тарифная ставка рабочего – 40 руб/час, за месяц рабочий отработал 165 часов. Премия рабочему выплачивается в размере 35 % от тарифного заработка.

=

.

Задача № 11

Определить заработок рабочего при прямой сдельной оплате труда. Сменная норма выработки для рабочего составляет 10 тонн. Сменная тарифная ставка 400 руб/смену. Фактическая выработка за месяц- 265 тонн.

_ЗП =

Задача № 12

Общий заработок рабочего за месяц составил 8680 руб., в том числе 15% - премия и 25 %- доплата за совмещение функций (профессий). Размер премии и доплаты рассчитывается от тарифной заработной платы. Определить размер размер всех трех составляющих заработной платы рабочего.

ЗП=

= =6200;

Премия=0,15 6200=930 руб.;

Доплата=0,25 6200=1550 руб.

Задача № 13

Определить заработную плату рабочего при сдельно- премиальной оплате труда. Сменная тарифная ставка рабочего- 421 руб. Норма выработки 4 изд/час. Производственное задание 950 изд/месс. Фактическое количество выпущенной продукции-1122 изделия. Смена 8 часов.

Условия премирования:

1. За выполнение производственного задания выплачивается премия в размере 20% от сдельного заработка;

2. За каждый процент перевыполнения производственного задания начисляется 1,5% от сдельного заработка.

ЗП =

ЗП = руб;- при фактическом объеме;

ЗП = - при производственном задании.

12498 – 100%

14761,3 – Х%

Х=18% - перевыполнено

1) 12498 1,2=14997,6 руб.,

2) 12498 0,015 18=3374,46 руб.,

=14997,6+3374,46=18372,06 руб.

Задача № 14

Определить тарифный коэффициент в следующей тарифной сетке:

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифная ставка	30	33,6	37,5	42	47,1	54
К	1	1,12	1,25	1,4	1,57	1,8

Задача № 15

Рассчитать годовой фонд заработной платы сменного инженера котельной. Тарифный коэффициент – 5,32. Потери времени: отпуск – 25 дней, по болезни – 6 дней. Размер премий – 40 % от тарифного фонда заработной платы. Минимальный заработок – 4500 руб. Режим работы котельной – 3- сменный 4- бригадный.

;

=2190-((6+25) 8)=1942 часов;

;

Год. фонд =

Задача № 16

Определить заработную плату рабочего при сдельно- прогрессивной оплате труда. Количество произведенных изделий в месяц – 1200 шт., сдельная расценка – 8 руб/шт., норма выработки – 1000 шт/мес. При выпуске продукции до 1150 шт/мес. Оплата повышается на 5 % от сдельной расценки, а при выпуске продукции до 1300 шт/мес.- на 10% от сдельной расценки.

1000 х 8= 8000 руб. /мес.

150 х 8 х 1,05= 1260 руб.

50 х 8 х 1,1= 440 руб.

ЗП=8000+1260+440=9700 руб.

Задача № 17

Определить заработок каждого работника бригады, опата труда сдельная, норма выработки 4 изделия в час. За месяц собрано 1790 изделий. Распределить заработок по коэффициентам премии.

Номер	Часовая тарифная ставка	Отработано часов
1	31,8	175
2	39	180
3	45	175

Задача № 18

Рассчитать заработок бригады работников и заработок каждого работника. Оплата труда бригадная, сдельная.

N	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка	Отработано часов
1	6	1,73	52,6	160
2	5	1,82	47,9	163
3	4	2	45,5	175

На сборку 1 машины дается 30 норм-часов, в том числе: по 4 разряду-12 норм.ч., по 5 разряду- 10 норм.ч., по 4 разряду- 8 норм.ч.. В течении месяца собрано 40 машин. Заработок каждого работника бригады распределяется по коэффициенто- часам.

Задача № 19

Рассчитать з/п бригады работников и каждого работника. Оплата труда сдельная. Норма выработки на бригаду 5 изделий в час. За месяц 1500 изделий. Распределить з/п по коэффициенту трудового участия.

Номер	Часовая тарифная ставка	Отработанное число часов
1	42,5	175
2	52	172
3	60	165

Задача № 20

Определить трудоёмкость ремонта двигателя и тарифный фонд з/п ремонтника, если трудоёмкость электродвигателя взятая за базу 18 чел-часов. Коэффициент сложности ремонта 2,22. Тарифная ставка ремонта 45,5 руб/час. Количество ремонтов за расчётный период 8 шт.

Задача № 21

Определить число ремонтов электродвигателя химического цеха. Продолжительность ремонтного цикла 4 года, а межремонтный период 5 месяцев. Количество оборудования данного типа 7 штук. Составить график ремонта оборудования.

1 год

2 год

№

я

ф

м

а

м

и

и

а

с

о

н

д

я

ф

м

а

м

и

и

а

с

о

н

д

1

+

+

+

+

2

+

+

+

+

3

+

+

+

+

4

+

+

+

5

+

+

+

6

+

+

+

7

+

+

+

3 год

4 год

№

я

ф

м

а

м

и

и

а

с

о

н

д

я

ф

м

а

м

и

и

а

с

о

н

д

1

+

+

+

2

+

+

+

3

+

+

+

4

+

+

+

+

5

+

+

+

+

6

+

+

+

+

7

+

+

+