- •Інвестиційний менеджмент
- •«Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
- •2. Загальні принципи зовнішньоекономічної діяльності - це:
- •3. Специфічні принципи зовнішньоекономічної діяльності - це:
- •4. Національні принципи зовнішньоекономічної діяльності - це:
- •5. Основними видами зовнішньоекономічної діяльності є:
- •6. Бартерні операції - це:
- •7. Операції з давальницької сировини - це:
- •8. До внутрішніх чинників управління зовнішньоекономічною діяльністю відносяться:
- •9. Вперше політика фритредерства була визначена та обґрунтована:
- •10. Відповідно теорії відносної переваги д.Рікардо - р.Торренса:
- •11. Відповідно теорії абсолютної переваги а.Сміта:
- •12. Відповідно теорії міжнародної вартості Дж. Ст. Мілля:
- •13. Відповідно теорії Хекшера-Оліна:
- •14. Вільна економічна зона – це:
- •15. Вільна торгова зона – це:
- •16. Експортно-промислова зона – це:
- •17. Міжнародний стратегічний альянс – це:
- •18. Багатонаціональна компанія – це:
- •19. Фінансово-промислова група – це:
- •20. Холдингова компанія – це:
- •21. Асоційований банк – це:
- •22. Міжнародний стратегічний альянс у формі функціональних угод – це:
- •23. Міжнародний стратегічний альянс горизонтального типу створюється з:
- •37. Стратегія розвитку ринку спрямована на:
- •38. Стратегія розроблення товару полягає у :
- •39. Стратегія диверсифікації передбачає:
- •40. Стратегія копіювання ("помилковий гриб") застосовується, коли:
- •47. Зона критичного ризику - це:
- •48. Регресне фінансування - це:
- •49. Нерегресне фінансування - це:
- •50. Стратегія інтернаціоналізації - це:
- •51. Стратегія диверсифікації - це:
- •52. Стратегія сегментації - це:
- •57. Організаційними формами управління експортною діяльністю дрібних і середніх підприємств із значними обсягами експортних операцій є:
- •58. Якщо дрібне або середнє підприємство фінансово неспроможне з метою управління зовнішньоекономічною діяльністю воно може скористатися послугами:
- •59. Експортна асоціація є:
- •60. Спільною збутовою фірмою є:
- •61. Підбір та наймання персоналу як складова системи управління персоналом включає:
- •62. Мета концепції управління персоналом - це:
- •63. Підбір персоналу починається з:
- •64. Оцінювання персоналу включає:
- •65. Концепція "людських ресурсів" ґрунтується на:
- •66. Атестація персоналу - це:
- •67. На корпоративному рівні регулювання міжнародної торгівлі здійснюється через:
- •68. Обмежувальна ділова практика – це:
- •69. Інструментами обмежувальної ділової практики є:
- •70. Автаркія – це:
- •71. При наступальному (або агресивному) протекціонізмі: захищаються:
- •72. Вартісні мита нараховуються:
- •73. Компенсаційні мита – це мита, що:
- •79. Глобальна квота – це:
- •80. Генеральна ліцензія – це:
- •90. Розбійницькій демпінг – це:
- •91. Міжнародна міграція капіталів - це:
- •92. Поняття капіталу включає:
- •93. Вивіз капіталу у грошовій формі - це:
- •94. Вивіз підприємницького капіталу здійснюється у таких формах:
- •95. Прямі закордонні інвестиції - це:
- •96. Портфельні інвестиції - це:
- •97. Факторний ринок виконує функцію:
- •98. Міжнародний інвестиційний ринок - це:
- •99. Національні облігації - це:
- •100. Європейські облігації - це:
- •101. Іноземні облігації - це:
- •102. Прямі облігації - це:
- •103. Облігації з нульовим купоном - це:
- •104. Ноти з плаваючим відсотком - це:
- •109. Планування в транснаціональних корпораціях починається з:
- •110. Першим етапом еволюції «зовнішньої» структури фірм у процесі їх розвитку у транснаціональні корпорації за Дж. Мак-Дональдом і м.Паркером є:
- •111. Лідируючі позиції транснаціональних корпорацій на світових ринках є наслідком:
- •112. Основною формою експансії транснаціональних корпорацій є:
- •113. Найбільші транснаціональні корпорації за національною приналежністю відносяться до:
- •114. Функціональна організаційна структура застосовується транснаціональними корпораціями, що:
- •115. До каналів руху коштів усередині транснаціональної корпорації не відноситься:
- •116. До внутрішньофірмових короткострокових позик транснаціональних корпорацій не відноситься:
- •117. Відповідно пофазного переходу Дж. Стопфорда та л.Уелса друга фаза росту фірми характеризується:
- •118. Спільне підприємство як суб’єкт зовнішньоекономічної діяльності – це:
- •Міжнародні кредитно-розрахункові і валютні операції
- •118. Ф’ючерси - це:
- •Міжнародний маркетинг
- •76. Забезпечення процесу планування та підприємницької діяльності поза національними межами для створення найсприятливіших умов для бізнесу.
- •79. Велика кількість підприємств, що ведуть зовнішню торгівлю, з часом засновують за кордоном власні виробничі філії для виготовлення товарів – це стратегія:
- •80. Поглиблення ступеню насичення товарами та послугами, що пропонуються для всіх груп споживачів, вибір максимальної глибини ринкового попиту
110. Першим етапом еволюції «зовнішньої» структури фірм у процесі їх розвитку у транснаціональні корпорації за Дж. Мак-Дональдом і м.Паркером є:
1. Здійснення експортно-імпортних операцій.
2. Продаж ліцензій і передача технології до інших країн.
3. Початок закордонних інвестицій.
4. Істотне збільшення закордонних інвестицій.
111. Лідируючі позиції транснаціональних корпорацій на світових ринках є наслідком:
1. Наявності в ТНК спеціалізованих дослідницьких лабораторій та інших інженерно-технічних підрозділів, значних матеріальних ресурсів, технологічного потенціалу.
2. Досить великого розміру фірми, що дозволяє використати весь арсенал коштів для проведення глобальної маркетингової стратегії.
3. Верховенства центру при прийнятті стратегічних рішень і контролі усіх ланок.
4. Інтернаціональної виробничої структури з розвиненим внутріфірмовим поділом праці.
112. Основною формою експансії транснаціональних корпорацій є:
1. Вивезення капіталу.
2. Передача технологій.
3. Передача досвіду в сфері виробництва та управління.
4. Передача кваліфікованих кадрів для організації дочірніх підприємств та філій за рубіж з наступним управлінням ними.
113. Найбільші транснаціональні корпорації за національною приналежністю відносяться до:
1. До країн «тріади» – США, країни ЄС та Японія.
2. Країни Східної Європи.
3. Країни Латинської Америки.
4. Країни Західної Європи.
114. Функціональна організаційна структура застосовується транснаціональними корпораціями, що:
1. Займаються видобутком корисних копалин, оскільки їхня продукція найвищою мірою однорідна, отже, методи виробництва і маркетингу в країнах практично однакові.
2. Мають розвинуті міжнародні операції та характеризуються домінуванням якоїсь однієї країни або регіону.
3. Працюють із диверсифікованими групами продукції.
4. Характеризуються загостреними проблемами, пов’язаними з інтеграцією чи виділенням закордонних операцій у формі самостійного підрозділу.
115. До каналів руху коштів усередині транснаціональної корпорації не відноситься:
1. Рух банківських позичкових капіталів.
2. Прямий переказ капіталу.
3. Переказ дивідендів.
4. Внутрішньофірмове страхування.
116. До внутрішньофірмових короткострокових позик транснаціональних корпорацій не відноситься:
1. Довгострокова банківська позика.
2. Прямий міжнародний фірмовий кредит.
3. Компенсаційний внутрішньофірмовий кредит.
4. Паралельний внутрішньофірмовий кредит.
117. Відповідно пофазного переходу Дж. Стопфорда та л.Уелса друга фаза росту фірми характеризується:
1. Зростанням фірми за рахунок збільшення виробництва продукції та організації збуту в межах внутрішнього ринку; поділом кожного функціонального відділу на декілька підвідділів або груп.
2. Наявністю одного керівника, який здійснює керівництво всіма аспектами діяльності фірми та не делегує повноваження.
3. Доданням виробничих ліній для випуску нових видів продукції.
4. Президент майже не займається координацією повсякденної діяльності підрозділів і зосереджує основну увагу на загальній стратегії розвитку.
118. Спільне підприємство як суб’єкт зовнішньоекономічної діяльності – це:
1. З іноземними інвестиціями; форма співробітництва з іноземним партнером, при якій створюється спільна виробничо-господарська база, виготовляється продукція (послуги) загальної власності.
2. Яке засновано на базі об’єднання майна різних власників.
3. Яке засновано юридичними особами України та іноземними юридичними особами.
4. Яке засновано юридичними та/або фізичними особами України та іноземними юридичними та/або фізичними особами, які можуть бути зареєстровані як учасники зовнішньоекономічної діяльності, так і незареєстровані.
119. Вищим органом управління спільним підприємством є:
1. Збори учасників або призначених ними представників (нотаріально засвідченим дорученням).
2. Колективний орган управління – дирекція.
3. Одноосібний орган управління – директор.
4. Ревізійна комісія.
120. Створення спільного підприємства починається з:
1. Визначення цілей створення спільного підприємства.
2. Пошуку іноземного партнера.
3. Відбору найбільш вигідного варіанту з попереднім розрахунком всіх економічних, технічних і організаційних умов створення спільного підприємства.
4. Проведення попередніх переговорів із співвласниками спільного підприємства.
