Содержание

РЕФЕРАТ 3

ВВЕДЕНИЕ 4

1 Фирма и источники финансирования ее деятельности 6

1.1 Фирма: понятие и эволюция взглядов 6

1.2 Прибыль как источник финансирования деятельности предприятия 13

1.3 Заемные ресурсы как источник финансирования деятельности предприятия 26

2 Характеристика предприятия ООО «РАМ» 54

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 54

2.2 Организационная структура ООО «РАМ» 57

2.3 Анализ основных финансовых документов предприятия 60

2.4 Краткий анализ организационно-управленческой структуры предприятия 75

3 Проблемы фирмы и рекомендации по улучшению финансового состояния 78

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85

Реферат введение

Экономика представляет собой систему, в совокупность элементов которой входят фирмы или предприятия. Фирмы представляют собой способ организации деятельности, когда множество имеющихся в экономике ресурсов объединяются для создания продукта или услуги. Ранняя трактовка фирмы как некоей технологии, которая осуществляет переработку труда, земли и капитала для производства объектов, удовлетворяющих потребности, является неполной. В последствии, теория была значительна расширена, включив в себя контрактные отношения, фактор времени и динамику, но базовые условия функционирования предприятий остаются неизменными.

Какими ни были бы цели организации бизнеса, важнейшим элементом его являются ресурсы.

Развитость финансовой инфраструктуры позволяет максимально использовать не только классический ресурс – прибыль, но и заемные ресурсы, привлекаемые из вне. Таким образом, формируется две группы средств – внутренние и внешние.

Базовое значение перечисленных понятий обуславливает актуальность данной темы для исследования.

Целью здесь является изучение основных теорий фирмы, а также роли различных видов средств в функционировании предприятий. Следующим шагом должно стать изучение реального предприятия и выявление существующих тенденций, а также анализ показателей, характеризующих их. Последним направлением в работе является определение рекомендаций по улучшению положения фирмы на рынке для достижения более высоких результатов по показателям эффективности и устойчивости.

Объект исследования – совокупность ресурсов, источников функционирования фирмы, а предмет – проблема соотношения групп внутренних и внешних источников.

При написании работы используются материалы по истории экономических учений, финансам организаций, анализу хозяйственной деятельности предприятий, а также по микроэкономике. Использованные источники – учебники, учебные пособия, электронные издания.

Основным элементом, определяющим новизну данной работы, является гипотеза о том, что соотнесение экономической эффективности и финансовой устойчивости при рассмотрение разных источников финансирования предприятия не оправдано в динамичной среде, наполненной рисками. В данном аспекте акценты смещаются с выбора между рентабельностью и устойчивостью к их балансу, так как наличие значительной доли заемных средств может представлять угрозу устойчивости фирмы, но позволять быть рентабельной и наоборот. Также в рамках данной работы заемные средства рассматриваются не только как издержки, но и как выгода, которую предприятие косвенно получает, беря на себя обязательства.

Работа состоит из трех глав:

• первая – теоретическое исследование предмета;

• вторая – исследование конкретного предприятия с точки зрения поставленной проблемы;

• третья – анализ существующих проблем и выработка рекомендаций по их снижению или устранению.

1 Фирма и источники финансирования ее деятельности

1.1 Фирма: понятие и эволюция взглядов

Фирма, являясь одним из ключевых звеньев современной экономической системы, была и остается важным объектом изучения экономической теории. Но взгляды на происхождение и понятие фирмы не статичны, а динамически развиваются с течением времени. Это выражается в многогранности подходов к изучению предприятий и вытекающих из этого выводов.

В классической политической экономии понятие “фирма” вообще не играло большой роли. Там был предприниматель, который покупал оборудование, нанимал рабочих, производил продукт и получал прибыль. Классиков интересовала величина и происхождение этой прибыли, а вопрос о том, почему существует тот или иной способ организации производства, не поднимался вовсе.

В неоклассике понятие “фирма” становится центральным и заменяет классического “капиталиста”. Экономисты начинают четко отделять фирму как организатора производства, который соединяет основные факторы для получения продукта, и собственника капитала, который предоставляет денежные ресурсы в обмен на процент. Фирма и домашнее хозяйство становятся основными субъектами в экономической теории, которая рассматривает их симметрично, распространяя на них предпосылки, введенные в рамках модели “экономического человека”. Таким образом, фирма представляет собой деперсонифицированную структуру. При этом все, что происходит у нее внутри, остается загадкой. Организационное устройство оказывается своего рода “черным ящиком”.

С точки зрения марксистской теории, фирма представляет собой форму организации производства, являющуюся часть общественного расширяющегося воспроизводства. Основной предпосылкой эффективного функционирования здесь становится отсутствие эксплуатации наемных работников путем индивидуализации трудовой собственности работника на применяемые им средства производства, а также реинвестиция прибавочного продукта в производства. Это позволит снизить уровень социального неравенства и поддерживать расширенное воспроизводство на достаточном уровне эффективности.

Впервые вопрос о том, почему все-таки существует фирма как организация, нанимающая работников, а не цепочка независимых работников, которые продают друг другу последовательно обрабатываемый продукт, был поставлен основателем новой институциональной экономической теории Р. Коузом в статье “Природа фирмы” в 1937 году. Он ввел понятие трансакционных издержек, связанных с поиском партнера и заключением сделки. Цепочка независимых работников не может существовать, потому что трансакционные затраты при такой цепочке будут слишком велики. Фирма помогает сильно уменьшить эти затраты, и это является главной причиной ее существования. Фирмы — это частицы административной власти в рыночной экономике. За пределами этих частиц поведением управляют рыночные сигналы, но внутри все подчиняется административной власти управляющих. Оптимальное сочетание этих двух механизмов координации и обеспечивает наибольшую эффективность всего хозяйства. С этой статьи в экономической теории начинаются попытки анализа хозяйственной организации. Многие экономисты пытались переосмыслить идеи Р. Коуза и предложить свое понимание того, какова природа хозяйственной организации и каким законам подчиняется ее структура.

В 1972 году А. Алчиан и Г. Демсец поставили под сомнение концепцию наличия особой “административной власти” внутри фирмы. По их мнению, отношения руководителя и работника фирмы представляют собой обычный рыночный контракт, который фактически ничем не отличается от взаимодействия между покупателем и продавцом в овощной лавке. Фирма в данном случае является не более чем внешней рамкой, набором ограничений для самостоятельно действующих индивидов. При этом главная причина существования фирмы — это не трансакционные издержки, а проблема коллективного производства, при котором вклад отдельного участника производственного процесса неизмерим, что создает стимул для отлынивания у всех участников производства. Чтобы отследить и пресечь отлынивание, нужен по-настоящему заинтересованный менеджер, который будет претендовать на остаточный доход фирмы.

Эта статья ознаменовала начало двух важных тенденций в экономической методологии исследования организации. С одной стороны, многие экономисты перестали рассматривать фирму как нечто цельное, самостоятельное, а стали говорить о том, что это просто совокупность контрактов, которая позволяет использовать экономию от масштаба и снижать трансакционные издержки рыночного обмена. Вообще нет смысла говорить о существовании “фирмы”, есть только контракты разного рода. С другой стороны, экономисты обратили внимание на другой важный фактор, влияющий на существование фирмы помимо трансакционных издержек, — это различного рода оппортунистическое поведение — следование хозяйственными агентами своим эгоистическим интересам в ущерб интересам других агентов. Существует два наиболее важных типа такого поведения, которые мы рассмотрим чуть более подробно.

Первый тип — угроза недобросовестности — впервые был описан в упомянутой статье А. Алчиана и Г. Демсеца на примере отлынивания, а в 1976 году был оформлен в теорию агентских отношений в статье М. Йенсена и У. Меклинга. Эта теория рассматривает специфическую проблему координации в хозяйственной организации, которая связана с взаимодействием принципала (собственника), утверждающего формальные правила, и агента (менеджера), которому делегируются многие существенные права по распоряжению собственностью. Эта проблема заключается в том, что нередко агенты склонны поступать оппортунистически, то есть реализовывать свои интересы вопреки интересам принципала. Вследствие асимметрии информации способности принципала контролировать хозяйственное действие и его результаты ограничены, и к тому же он не в состоянии точно отделить собственный вклад агента от влияния внешней среды. В итоге принципал пытается путем разовых переговоров заключить полный контракт на весь срок работы, который, как правило, невелик и по истечении которого обе стороны вправе расстаться.

Вторым типом оппортунистического поведения, важным для существования фирмы, является шантаж. В статье Б. Клейна, Р. Кроуфорда и А. Алчиана была рассмотрена проблема специфичности активов и было показано, что опасение инвестировать в специфические активы может препятствовать совершению сделки и вызывать сбой рынка. Единственным способом избежать этого сбоя рынка является объединение двух партнеров — такова еще одна причина появления фирмы.

Значительную роль в интеграции различных подходов к объяснению существования фирмы и ее внутренней структуры сыграл О. Уильямсон. Он развивает проблематику асимметричных отношений власти и авторитета, отделяющих иерархически выстроенные фирмы от горизонтальных рыночных отношений. Фирма пытается решить проблему оппортунистического поведения работников, преследующих свои эгоистические интересы (в том числе неблаговидными средствами) и возникает как средство установления более надежного порядка, способ дисциплинирования эгоистов и “безбилетников”. О. Уильямсон также принимает предпосылку Г. Саймона об ограниченной рациональности действий участников рынка. И с этой точки зрения фирма оказывается стабилизирующей структурой, помогающей справляться с неожиданностями, которые порождаются отклонением отдельных хозяйственных агентов от рациональной линии поведения.

Неоинституциональным концепциям противостоит эволюционная теория фирмы экономического историка А. Чандлера, который утверждает, что единицей анализа должна быть сама фирма, а не трансакции или контрактные отношения, в которые она вступает.

В целом экономические подходы тяготеют к пониманию фирмы именно как совокупности контрактов, будь то классические полные контракты или неполные контракты в неоинституциональной теории. При этом формы контрактов, которые избираются в рамках фирмы, по мнению экономистов, диктуются принципом наивысшей рыночной эффективности. А эффективность измеряется в первую очередь экономией трансакционных издержек, возникающих в процессе обмена. В свою очередь, достижение эффективности обеспечивается предпринимателями и менеджерами, действующими с присущей им рациональностью. И основная задача корпоративного управления заключается в том, чтобы предотвратить их оппортунистическое поведение, добиться наиболее полного совпадения их эгоистических интересов и интересов фирмы.

Таким образом, тенденцией в эволюции взглядов на фирму становится переход к более гибким и реалистичным взглядам на структуру и стимулы к деятельности.

В настоящее время фирма – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, производящий продукцию, товары, оказывающий услуги, выполняющий работы, занимающийся различными видами экономической деятельности, цель которой – обеспечение общественных потребностей, извлечение прибыли и приращение капитала.

Фирма имеет право осуществлять как один, так и несколько видов экономической деятельности, в процессе которой у организации возникают определенные экономические отношения с контрагентами: поставщиками, покупателями, партнерами совместной деятельности, финансовой и кредитной системой и тому подобными, сопровождающиеся движениями денежных средств.

В данной работе сведем ресурсы предприятия к денежным или финансовым. Отличием финансовых от чисто денежных является обязательное движение. Следовательно, ресурсами у нас являются денежные средства, которое аккумулируются, расходуются и используются на всех уровнях управления. Это обусловлено взаимными расчетами между хозяйствующими субъектами, с бюджетной и кредитной системами, в процессе которых создаются и используются фонды денежных средств.

Среди экономистов нет единого мнения по поводу функций финансов организаций, но большинство из них признают три основные функции:

• формирования капитала и доходов организации,

• распределения и использования доходов,

• контрольную.

Рассмотрим каждую подробнее.

При выполнении финансами функции формирования капитала происходит формирование первоначального капитала фирмы, его приращение; привлечение денежных средств из различных источников в целях формирования необходимого для предпринимательской деятельности объема финансовых ресурсов, сопровождающееся движением денежных средств. В современных условиях не все денежные средства предприятия носят фондовый характер. Предприятие самостоятельно решает вопрос формирования денежных фондов и резервов.

Распределение и использование доходов на уровне фирмы проявляется в распределении выручки от реализации продукции и доходов от иной деятельности в стоимостном выражении по направлениям использования, определении основных стоимостных пропорций в процессе распределения доходов и финансовых ресурсов, обеспечении оптимального сочетания интересов отдельных товаропроизводителей, предприятий, организаций и государства в целом.

Объективная основа контрольной функции – стоимостной учет издержек на производство и реализацию продукции, выполнение работ, оказание услуг, формирование доходов и денежных фондов предприятие и их использование. С помощью этой функции осуществляется контроль за своевременным поступлением выручки от реализации продукции и оказания услуг, формированием и целевым использованием денежных фондов и в целом финансовых ресурсов организации, изменениями финансовых показателей, соблюдением налогового законодательства и так далее.

Реализация контрольной функции осуществляется с помощью финансовых показателей деятельности предприятий, их оценки и разработки необходимых мер для повышения эффективности распределительных отношений. Контрольная функция осуществляется как непосредственно в организации, так и ее собственниками, контрагентами, кредитными и государственными органами. Это приводит к тесной взаимосвязи как трех функций, так и всех субъектов рыночной системы. Это подтверждает теоретические положения институциональной концепции фирмы, а также эволюционные взгляды на функционирование предприятия. Оно представляется живым, развивающимся организмом, тесно встроенным в систему экономических отношений.

Несмотря на важность всех трех функций финансов, работа любой фирмы была бы невозможна без первоочередной реализации первой из них – функции формирования капитала. Здесь стоит вопрос о соотношении собственных и заемных средств, внутренних и внешних источников финансирования деятельности предприятия. Данная проблема будет рассмотрена далее в работе.