
- •21) Анализ использование фонда рабочего времени
- •1)Анализ оплаты труда
- •2)Методика экономического анализа
- •3) Анализ состояния и движения основных средств
- •4)Анализ технического уровня производства
- •5)Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •6)Анализ эффективности использования основных фондов
- •7)Анализ обеспечения предприятия материальными ресурсами
- •8)Анализ структуры и динамики затрат на производство и реализацию продукции
- •9) Анализ показателей рентабельности
- •10) Система показателей ,используемых для анализа финансового состояния
- •11)Анализ структуры внеоборотных и оборотных активов
- •12)Оценка уровня и динамики фтнансовых результатов по данным отчётности
- •12)Оценка финансовой устойчивости предприятия
- •14)Оценка платежеспособности организации на основе показателей ликвидности
- •15) Основные финансовые коэффициенты отчётности
- •16)Факторный анализ себестоимости
- •17) Анализ балансовой прибыли
- •18) Анализ динамики и структуры источников формирования капитала предприятия
- •19) Факторный анализ прибыли от реализации продукции,работ,услуг
- •20) Анализ начисления амортизации
- •22) Анализ производительности труда
- •24) Приёмы и способы используемые в анализе
- •25) Факторы и резервы повышения эффективности производства
15) Основные финансовые коэффициенты отчётности
Основные финансовые коэффициенты отчетности представлены на рис. 2.3.
1. Коэффициенты ликвидности. Позволяют определить способность предприятия оплатить свои краткосрочные обязательства в течение отчетного периода.
2. Коэффициенты деловой активности (оборачиваемости). Позволяют проанализировать, насколько эффективно предприятие использует свои средства.
3. Коэффициенты рентабельности показывают, насколько прибыльна деятельность компании. Эти коэффициенты рассчитываются как отношение полученной прибыли к затраченным средствам либо как отношение полученной прибыли к объему реализованной продукции.
Важным приемом анализа является оценка взаимозависимости рентабельности активов, рентабельности реализации и оборачиваемости активов.
Анализ финансовых коэффициентов является эффективным средством оценки финансового положения предприятия. Однако важно знать области его применения, накладывающие ограничения в применении такого анализа:
1. Учетная политика на предприятиях может проводиться по-разному (например, использование различных методов определения амортизации), что может осложнить проведение анализа.
2. Руководство предприятия может манипулировать цифрами. Например, с целью повышения удельного веса чистой прибыли уменьшить необходимые расходы на научные исследования.
3. Финансовые коэффициенты являются статическими характеристиками и не отражают перспективы будущих изменений. Они также не раскрывают качественную сторону составляющих их расчетных величин. Например, дебиторская задолженность может быть просроченной или безнадежной.
4. Средние промышленные нормативы, используемые для сравнения, представляют собой только ориентировочные показатели. Кроме того, деятельность предприятия может иметь многоцелевую специализацию, и в таком случае ее будет трудно отнести к какой-то определенной отрасли.
16)Факторный анализ себестоимости
В настоящее время при анализе фактической себестоимости произведенных товаров, выявлении резервов и экономического эффекта от ее снижения используется факторный анализ.
Поскольку себестоимость комплексный результирующий показатель, и знание условий его формирования важно для эффективного управления организацией, интерес представляет оценка влияния на этот показатель различных факторов или причин при их изменении в процессе производства, в частности – отклонения от плановых значений, значений в базовом периоде и т.п.
Экономические факторы наиболее полно охватывают все элементы процесса производства - средства, предметы труда и сам труд. Они отражают основные направления работы коллективов предприятий по снижению себестоимости: повышение производительности труда, внедрение передовой техники и технологии, лучшее использование оборудования, удешевление заготовки и лучшее использование предметов труда, сокращение административно-управленческих и других накладных расходов, сокращение брака и ликвидация непроизводительных расходов и потерь.
К важнейшим группам факторам, оказывающим существенное влияние на себестоимость, можно отнести следующие.
1) Повышение технического уровня производства: внедрение новой, прогрессивной технологии; механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применение новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий/ Уменьшаются затраты и в результате комплексного использования сырья, применения экономичных заменителей, полного использования отходов в производстве. Большой резерв таит в себе и совершенствование продукции, снижение ее материалоемкости и трудоемкости, снижение веса машин и оборудования, уменьшение габаритных размеров и др.
2) Совершенствование организации производства и труда: изменения в организации производства, формах и методах труда при развитии специализации производства; совершенствования управления производством и сокращения затрат на него; улучшение использования основных средств; улучшение материально-технического снабжения; сокращения транспортных расходов; прочих факторов, повышающих уровень организации производства. При одновременном совершенствовании техники и организации производства необходимо установить экономию по каждому фактору в отдельности и включить в соответствующие группы. Если такое разделение сделать трудно, то экономия может быть рассчитана исходя из целевого характера мероприятий либо по группам факторов.
Снижение текущих затрат происходит в результате совершенствования обслуживания основного производства (например, развития поточного производства, повышения коэффициента сменности, упорядочения подсобно-технологических работ, улучшения инструментального хозяйства, совершенствования организации контроля за качеством работ и товаров). Значительное уменьшение затрат живого труда может произойти при увеличении норм и зон обслуживания, сокращении потерь рабочего времени, уменьшении числа рабочих, не выполняющих норм выработки. Эту экономию можно подсчитать, если умножить количество высвобождающихся рабочих на среднюю заработную плату в предыдущем году (с начислениями на социальное страхование и с учетом расходов на спецодежду, питание и т.п.). Дополнительная экономия возникает при совершенствовании структуры управления организации в целом. Она выражается в сокращении расходов на управление и в экономии заработной платы и начислений на нее в связи с высвобождением управленческого персонала.