Заключение

Так как целью данной курсовой работы является описание систем и форм оплат труда в рыночных условиях. По теоретической части курсовой работы нами были сделаны выводы:

Заработная плата является неотъемлемой частью экономики. Благодаря функциям заработной платы и принципам её организации, предприятия имеют возможность нанимать квалифицированных рабочих, в то время как работники имеют право на достойное вознаграждения за предоставленные ими трудовые ресурсы.

Так же благодаря существующим формам и системам заработной платы, организации имеют возможность оценить в денежном выражении труд любой деятельности, даже требующей особые квалификации и навыки. В то время как работник может рассчитывать на достойную оплату труда, в силу своих навыков и опыта, т.е. на материальную обеспеченность.

В современной рыночной экономики работник имеет возможность не только на фиксированную оплату труда, но и на вознаграждения за хорошие показатели или др. аспекты его трудовой деятельности (вредность производства и т.д.) . Вознаграждение может быть как материальное т.е. в денежном выражении, так и духовное – всевозможные благодарности, грамоты и т.д.

Во второй главе работы были проведены расчеты основных показателей деятельности условного предприятия. Результаты расчетов позволяют сделать следующие выводы:

- объем реализуемой продукции в отчетном году вырос на 230 тонн или 55%, при этом выручка от продаж за год увеличилась на 4674600 руб., или 44%;

-затраты на 1 руб. уменьшились на 2%;

- прибыль от продаж также увеличилась за год – на 849061 руб., или 52%;

-себестоимость продукции за год увеличилась на 3638898 руб., или на 40%;

-темпы роста выручки опережают темпы роста себестоимости продукции, что является положительным моментом в деятельности исследуемой организации; - рентабельность продаж выросла на 7%.

- большинство показателей, характеризующих использование ресурсов на предприятии, снизились, о чем свидетельствует снижение фондоотдачи основных производственных фондов, и как следствие – рост фондоемкости, за счет увеличения стоимости основных средств;

- оборачиваемость оборотных средств замедлилась, и следовательно – увеличился период оборота, что говорит о том, что предприятие вовлекало в оборот дополнительные средства;

- увеличение уровня производительности труда свидетельствует об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов. Все это говорит о том, что на условном предприятии повысилась эффективность финансово-хозяйственной деятельности.

Список используемой литературы

1) Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. - М.: Дело и сервис,

2) Барышников Н.П. Заработная плата / Н.П. Барышников – М.: «Филинъ», 2007. – 496 с. 2004. - 527 с.

3) Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд., исправленное и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 с.

4) Библиотека журнала ( «Трудовое право Российской Федерации». Вып.1(98)).Заработная плата. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 54 с.

5) Гордиенко. К. Ф., Обухов Д. В., Самыгин С. И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.

6) Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда / А.Я. Грязное М. 2006.

7) Иванова Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам// Налоговый вестник. - 2004. - № 7. - с. 156-159.

8)Кобец Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли/ Е.А. Кобец – М. 2007

9) Новицкая Л.М., Орлова Г.А., Чикмачева Л.Ю.Комментарий к законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности / Под общ. ред. М.Ю. Зурабова; отв. ред. Ю.В. Воронин. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 136 с.

10) Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда// Трудовое право. - 2004. - № 4-5. - с. 74-78.

11)Поздняков Я., Р. П. Казакова, С.Н. Кукушкин и др.; РЭА им. Г. В. Плеханова.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 256 с.: 60x90 1/16.- (100 лет РЭА им. Г. В. Плеханова). (п) ISBN 978-5-16-003194-1, 2000 экз. Экономический атлас организации (предприятия): Учебное пос.

12) Пуляшкин В.В., М.Е. Смирнова, М.Е. Сорокина и др. «Организация и регулирование оплаты труда»: Учеб. пособие / Под ред. М.Е. Сорокиной. М.: Вузовский учебник, 2006. — 272 с.

13) Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999. - 693 с.

14)Смирнова М.Е. , М.Е. Сорокина, А.А. Федченко, «Организация и регулирование оплаты труда»: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. /Под ред. М.Е. Сорокиной. — М.: Вузовский учебник, 2009. — 301 с.

15)Соболевская А. А. Новые тенденции в оплате труда в США// Трудовое право. - 2004. - № 12. - с. 77-85.

16)Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для студентов экономических факультетов и вузов. 4-е изд., дополненное и переработанное. - М.: ИКЦ «Март»; Ростов на Дону: Издательский центр «Март», 2003. - 592 с.