2.4 Начисление заработной платы
Используя программу 1С: Предприятия для начисления заработной платы руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.
Размер вознаграждения за труд определяется фактически проработанным временем, а также возможным изменением оклада в течение месяца.
За полностью отработанный месяц начисляется установленный оклад. Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время работы за месяц, затем частное умножается на фактический отработанное время за месяц.
Рис.2.8. Начисление заработной платы работникам организации
Начисление работникам заработной платы производится документом «Начисление заработной платы работникам организации».
Если в течение месяца у работника изменился оклад, то общий заработок за месяц складывается из заработной платы исходя из ранее действовавшего оклада за фактическое время до изменения оклада за фактически отработанное время после изменения оклада.
Учитывая все вышеизложенные факты, начисляется заработная плата работникам. Это отражается в документе «Зарплата к выплате» «организаций». (Зарплата-Начисление зарплаты) В открывшемся окне нажимаем Добавить.
В появившемся документе отражаем все начисления зарплаты работникам, нажимаем «ОК».
Рис.2.9. Документ «Зарплата к выплате»
В окне «Зарплата к выплате организаций» появляется новая запись:
Рис.2.10. Окно «Зарплата к выплате организаций»
Заработная платы работникам организации начислена[8].
Заключение
В результате проведенной работы были сделаны следующие выводы:
Учёт труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учёта в организации. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.
Расчёты с работниками в современных условиях постоянно усложняются. Различный порядок определения среднедневного заработка при расчёте сохраняемой заработной платы, при оплате листков временной нетрудоспособности, очередных и дополнительных отпусков, исчисление налога на доходы физических лиц и т. д. – всё это заставляет бухгалтера прибегать к сложным расчётным процедурам и повышает вероятность счётной ошибки. Единственная альтернатива в этих условиях – использовать специализированные компьютерные программы фирмы 1С, в частности программу 1С: Предприятие 8.1.
Наиболее полно учёт и расчёт заработной платы автоматизирован в программе “1С: Предприятие”. Именно в ней реализованы различные виды начислений и удержаний из заработной платы. Такая программа подходит как малым предприятиям, так и организациям со сложной системой оплаты труда. В настоящие время процесс начисления заработной платы представляет собой довольно сложный набор процедур, программа «1С: Предприятие 8.0» максимально облегчает его.
Список источников
Волкова О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы). – М.: Инфра, 2007.
Гимпельсон В., Горбачева Т. Формирование заработной платы. – 2008. - № 10. – С.52-74
Козырев В.М. Основы современной экономики. – М.: Финансы и статистика, 2008
Семина Н. Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы.– 2007, - № 2. – С.63-68
Трудовой кодекс РФ.
Интернет ресурсы:
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/42792.html.
http://www.dtkt.com.ua/show/4cid1357.html
http://www.v8.1c.ru/
http://www.bigsoft.ru/solutions-v8-slr-03.htm
http://www.teachvideo.ru/v/4821
http://www.teachvideo.ru/v/4822
http://www.teachvideo.ru/v/4823
Размещено на Allbest.ru