3. Елемент "відрахування на соціальні за-ходи"

До елементу "Відрахування на соціальні заходи"

Відповідно до Указу Президента України № 506/98 від 25.05.98 р. "Про обмеження розміру фактичних витрат суб'єктів господарювання на оплату праці працівників", суми сукупного оподатковуваного доходу (прибутку), з яких стягу­ються збори (внески до соціальних фондів), відносяться:

1) Фонд соціального страхування України;

2) Державний Фонд сприяння зайнятості населення;

3) Пенсійний фонд України.

Закон України "Про підвищення мінімального розміру пенсії" № 979-ХІУ від 15 липня 1999р., спрямований на поліпшення матеріального становища пенсіонерів:

— з 1 вересня 1999 р. встановлює мінімальний розмір пенсії за віком — 24,9 грн.; закон поширюється тільки на трудові пенсії, що призначаються відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення"; передбачає виплату цільовоїгрошової допомоги на прожиття у розмірі до 21,1 гри. непрацездатним громадянам, крім одержувачів соціальних пенсій (за віком), щомісячний розмір пенсій яких (з ураху­ванням надбавок, підвищень, щомісячних компенсаційних виплат та додаткової пенсії) не досягає 46 грн.

Мінімальний розмір пенсії за віком (24,9 грн.) не застосовується для визначення розмірів соціальних пенсій (за віком), надбавок та інших доплат до пенсій.

Законом також встановлено ставки збору на обов'яз­кове державне пенсійне страхування в Україні та об'єкт оподаткування.

32% від об'єкта оподаткування - фактичних витрат на оплату праці працівників, включаючи витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочуваль­них та комерційних виплат, в т.ч. в натуральній формі, які визначаються відповідно нормативно-правовим актом, прийня­тим відповідно до Закону України "Про оплату праці" (крім виплат, передбачених Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне і пенсійне страхування і які не враховуються при підрахуванні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затверджених Кабінетом Міністрів України), а також винагороди, які сплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодою цивільно-правового характеру. 

Фізичні особи, що працюють на умовах трудового договору (контракту), і фізичні особи, які виконують роботи (послуги) відповідно до цивільно-правових договорів, у т.ч. члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок тощо, мають такі ставки збору:

1% від сукупного оподатковуваного податком доходу до 150 грн.;

2% від 151 грн. до 250 грн.;

3% від 251 грн. до 350 грн.;

4% від 351 грн. до 500 грн.;

5% - понад 500 грн.

Узгодженість рахунків розрахунків зі страхування

План рахунків до 01,01.2000 р.	Новий План рахунків з 01.01.2000 р.
44 "Витрати обігу"	92 "Адміністративні витрати" 93 "Витрати на збут" 94 "Інші операційні витрата"
50 "Каса"	30 "Каса"
51 "Розрахунковий рахунок"	311 "Поточні рахунки в національ­ній валюті"
52 "Валютний рахунок"	312 "Поточні рахунки в іноземній валюті"
68 "Розрахунки з бюджетом"	64 "Розрахунки за податками й платежами"
69-1 "Розрахунки по соціальному страхуванню"	652 "Розрахунки за соціальним страхуванням"
69-4 "Розрахунки з Пенсійним фон­дом"	652 "Розрахунки за пенсійним за­безпеченням"
70 "Розрахунки по оплаті праці"	66 "Розрахунки з оплати праці"
72 "Розрахунки по відшкодуванню матеріальної шкоди"	375 "Розрахунки за відшкодуванням завданих збитків"
	82 "Відрахування на соціальні захо­ди" (клас 8)
81 "Використання прибутку"	442 "Прибуток, використаний у звітному періоді"
87 "Фонди економічного стимулю­вання"