- •1. Соотношение понятий «государственное управление» и «исполнительная власть».
- •2. Основные черты и функции государственного управления.
- •3. Принципы государственного управления.
- •4. Функции государственного управления.
- •5. Предмет и система административного права.
- •6. Источники административного права.
- •7. Механизм административно-правового регулирования.
- •8. Административно-правовые нормы: понятие, основные черты и виды.
- •9. Административно-правовые отношения: понятие, структура и виды. Юридические факты.
- •10. Административно-правовой статус граждан рф.
- •11. Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •12. Понятие и административно-правовой статус органа исполнительной власти.
- •13. Виды органов исполнительной власти.
- •14. Единая система органов исполнительной власти и принципы ее построения.
- •15. Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти.
- •16. Правовой статус Правительства рф.
- •17. Система федеральных органов исполнительной власти.
- •18. Административно-правовой статус предприятий и учреждений.
- •19. Административно-правовой статус общественных объединений.
- •20. Понятие, виды и принципы государственной службы.
- •21. Административно-правовой статус государственных служащих.
- •22. Прохождение государственной службы.
- •23. Понятие и виды форм государственного управления.
- •24. Административно-правовые акты управления, их основные черты и виды.
- •25. Требования, предъявляемые к административно-правовым актам управления, последствия их несоблюдения.
- •26. Понятие административного процесса, его основные черты и принципы.
- •27. Административные производства и их виды.
- •28. Производство по жалобам и заявлениям граждан.
- •29. Понятие и виды методов государственного управления.
- •30. Убеждение как метод государственного управления.
- •31. Поощрение как метод государственного управления.
- •32. Административный договор и договорная деятельность публичной администрации.
- •33. Административно-правовой режим: понятие и виды.
- •34. Законность и дисциплина в государственном управлении, способы их обеспечения.
- •35. Государственный контроль в сфере управления и его виды.
- •36. Надзор органов прокуратуры, формы реагирования на нарушения законности.
- •37. Понятие административного принуждения, его особенности и виды.
- •38. Меры административного предупреждения.
- •39. Меры административного пресечения.
- •40. Меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях.
- •41. Понятие административной ответственности и ее отличие от других видов юридической ответственности.
- •42. Административное правонарушение: понятие и юридический состав.
- •43. Виды составов административных правонарушений.
- •44. Административные правонарушения в сфере общественного порядка и безопасности: виды и правовая характеристика.
- •Глава 20 КоАп рф. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность
- •45. Обстоятельства, служащие основанием освобождения от административной ответственности.
- •46. Административные наказания: понятие и виды.
- •47. Правила назначения административных наказаний.
- •48. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность за административные правонарушения.
- •49. Производство по делам об административных правонарушениях: понятие, задачи и структура.
- •50. Органы и должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях.
- •51. Рассмотрение дела об административном правонарушении.
- •52. Процессуальные сроки.
- •53. Исполнение постановлений по делам об административных правонарушениях.
- •54. Пересмотр постановлений и решений по делам об административных правонарушениях.
- •55. Дисциплинарная ответственность по административному праву.
- •56. Материальная ответственность по административному праву.
- •57. Основы организации государственного управления в различных сферах жизнедеятельности общества.
- •58. Государственное управление в социально-политической сфере.
- •59. Государственное управление в социально-экономической сфере.
- •60. Государственное управление в социально-культурной сфере.
22. Прохождение государственной службы.
Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для государственных служащих.
Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;- лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;- наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;- отказа от представления сведений.
При поступлении на государственную службу гражданин представляет:- личное заявление;- документ, удостоверяющий личность;- трудовую книжку;- документы, подтверждающие профессиональное образование;- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;- медицинское заключение о состоянии здоровья;- другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенны и срок или на срок не более пяти лет.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.
Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
23. Понятие и виды форм государственного управления.
Форма государственного управления внешнее выражение деятельности органов государственного управления и их должностных лиц, осуществляемое в рамках их компетенции по разрешению стоящих задач и вызывающее определенные последствия.
Общие черты форм государственного управления:1) являются способом внешнего выражения деятельности органов государственного управления и их должностных лиц;2) зависят от содержания деятельности органов государственного управления и их должностных лиц;3) оказывают влияние на содержание деятельности органов государственного управления и их должностных лиц;4) обусловлены реализацией задач и функций субъектов государственного управления в рамках их компетенций;5) требуют юридической регламентации в большинстве случаев;6) выбор форм управленческой деятельности обусловлен спецификой стоящей цели, предопределяет наиболее эффективный вариант деятельности;7) влекут за собой определенные последствия.
В зависимости от порождаемых последствий формы управленческой деятельности бывают правовые (влекут определенные юридические последствия) и неправовые (влекут наступление последствий неюридического характера).
По содержанию выделяют правотворческие, правоприменительные, договорные и иные юридически значимые формы управленческой деятельности.
По целенаправленности формы делятся на внешние (формы реализации полномочий органов исполнительной власти (органов государственного управления)) и внутренние (формы внутриорганизационной (внутриаппаратной) работы по организации самого субъекта управления, по поддержанию его в работоспособном состоянии).
По способу выражения выделяют словесные (излагаемые при помощи знаковых единиц языка как в письменном, так и устном виде) и конклюдентные (излагаемые при помощи неязыковых знаков, телодвижений, дорожных знаков, дорожной разметки) формы управленческой деятельности.