Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
namefix-93.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
5.01 Mб
Скачать

Вопросы для контроля и обсуждения

  1. Охарактеризуйте основные формы международной трудовой миграции и ее особенности.

  2. Проанализируйте географию международных миграционных потоков и роль мигрантов в экономическом развитии стран-реципиентов.

  3. Перечислите общие факторы, которые оказывают содействие развитию миграционных процессов.

  4. Назовите основные средства и инструменты регулирования международной миграции рабочей силы.

  5. В чем состоит економическая выгода от использования труда мигрантов?

  6. Назовите основные направления современных миграционных потоков.

  7. Для чего и когда создана Международная организация труда?

  8. Каковы основные цели и задачи Международной организации труда?

Тесты

1. Международная трудовая миграция – это

а) выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж;

б) выезд из страны и въезд в страну трудоспособного населения по экономическим причинам;

в) выезд высококвалифицированных специалистов из данной страны за рубеж;

г) въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.

2. Укажите показатели, используемые для оценки размеров международной трудовой миграции:

а) масштабы выбытий эмигрантов;

б) количество денежных переводов работников-мигрантов в страну, из которой они выбыли;

в) масштабы прибытий иммигрантов;

г) объем вывоза имущества эмигрантов из страны выбытия;

д) сальдо миграции.

3. Какая из перечисленных ниже характеристик принимающей страны-импортера окажет решающее влияние на рост трудовой миграции:

а) географическое местоположение и размеры принимающей страны;

б) либерализация правил въезда в страну из-за рубежа;

в) повышение уровня реальной заработной платы в принимающей стране;

г) либерализация правил выезда из страны за рубеж.

4. Основные сферы организационно-практической деятельности МОТ:

а) занятость и безработицы;

б) трудоустройство;

в) обеспечение пособиями. 5. Международная трудовая миграция-это (выбрать наиболее точный ответ): а) выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж; б) выезд из страны и въезд в страну трудоспособного населения по экономическим при чинам; в) выезд высококвалифицированных специалистов из данной страны за рубеж; г) выезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа. 6. Укажите показатели, используемые для оценки размеров международной трудовой миграции: а) масштабы выбытий эмигрантов; б) количество денежных переводов работников - мигрантов в страну, из которой они выбыли; в) масштабы прибытий иммигрантов; г) объем вывоза имущества эмигрантов из страны выбытия; д) сальдо миграции. 7. Какая из ниже перечисленных характеристик принимающей страны-импортера окажет решающее влияние на рост трудовой миграции (выберите верный ответ): а) географическое местоположение и размеры принимающей страны; б) либерализация правил въезда в страну из-за рубежа; в) повышение уровня реальной заработной платы в принимающей стране; г) либерализация правил выезда из страны за рубеж. 8. Международная миграция высококвалифицированных кадров или «утечка умов» осуществляется в форме: а) выезда за рубеж на постоянное место жительства; б) реэмиграции; в) выезд за рубеж на контрактной основе; г) отток избыточной рабочей силы из страны экспортера. 9. Основной причиной оттока рабочей силы из Украины является а) зарубежная деятельность ТНК; б) низкий уровень реальной заработной платы в стране; в) религиозный фактор. 10. Последствия международной трудовой иммиграции для Украины а) экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов; б) уменьшение объема производства ВВП; в) рост предложения рабочей силы на рынке труда; г) снижение издержек фирмы на заработную плату трудовых иммигрантов; д) приток валютных средств из-за рубежа.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]