Вопросы для контроля и обсуждения

1. Дайте определение и назовите пути формирования мирового рынка труда.

2. Перечислите факторы влияющие на развитие мирового рынка труда.

3. Какие основные сегменты международного рынка рабочей силы?

4. Как решается проблема безработицы в отдельных странах в условиях глобализации рынка труда?

5. В чем проявляется влияние ТНК на усиление интернационализации мирового рынка труда?

6. Назовите основные предпосылки интеграции Украины в международный обмен трудовыми ресурсами.

7. Охарактеризуйте формы взаимодействия национального рынка труда с международным.

8. В чем заключается мировая практика использования программного регулирования занятости?

9. Проанализируйте роль мигрантов в структуре современного рынка труда.

10. В чем заключается экономическая выгода от использования труда мигрантов?

Тесты:

1.Рынок труда – это:

А) социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы;

Б) экономическое пространство – сфера трудоустройства;

В) механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками;

Г) социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; экономическое пространство – сфера трудоустройства и механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками одновременно.

2.Дайте верное определение термину текущий рынок труда:

А) охватывает все совокупное предложение (все экономически активное население);

Б) является составной частью совокупного рынка труда, основными характеристиками которого выступают предложение рабочей силы и спрос на рабочую силу;

В) представляет собой экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке, переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики;

Г) это часть населения, которая формально занята в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры может быть высвобождена.

3.Что подразумевает понятие трудоизбыточная конъюнктура рынка труда:

А) рынок труда испытывает недостаток предложения рабочей силы;

Б) на рынке труда имеется большое число безработных и, соответственно, избыток предложения рабочей силы;

В) спрос на рабочую силу соответствует ее предложению;

Г) на рынке труда имеется большое число безработных, высвобожденных из предприятий в связи с банкротством.

4. Как характеризуется чисто конкурентный рынок труда:

А) большое число фирм конкурируют друг с другом при найме работников конкретного вида труда;

Б) многочисленные квалифицированные работники, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга, предлагают данный вид труда;

В) ни фирмы, ни работники не контролируют и не диктуют ставки заработной платы;

Г) всеми тремя выше перечисленными факторами.

5. Какие модели рынка труда выделяют среди национальных моделей, специфическим образом формирующихся в странах:

А) японскую, американскую, шведскую модели рынка труда;

Б) японскую и американскую модели рынка труда;

В) шведскую и американскую модели рынка труда;

Г) только японскую модель рынка труда.

6. Охарактеризуйте понятие фрагментарный (частичный) рынок труда, который может сформироваться в зависимости от степени развития рыночных отношений в государстве:

А) предполагает ограниченное действие фактора спроса и предложения рабочей силы на основе нормативного регулирования труда;

Б) предполагает создание правовых основ поведения субъектов, выступающих на рынке труда, и широко развитую систему коллективных договоров как источника нормативного регулирования;

В) предполагает развитую инфраструктуру и тесное взаимодействие политики занятости с другими направлениями социально-экономической и технической политики;

Г) включает в себя нерегулируемые формы занятости и не контролируемые государственными органами.

7. Предложение труда определяется следующими факторами:

А) численностью трудового населения;

Б) качественным составом населения, его структурой и квалификационным уровнем;

В) ценой труда или уровнем зарплаты;

Г) миграция рабочей силы;

Д) все факторы вместе.

8. Глобализация рынка труда – это:

А) формирование единого механизма согласования спроса и предложения рабочей силы независимо от страны проживания того или иного человека.

Б) либерализация цен и международная миграция.

В) международное разделение труда и специализация.

Г) структурные сдвиги в экономике.

9. Первая принятая конвенция МОТ была посвящена:

А) ограничению рабочего времени на промышленных предприятиях до 8 часов в день.

Б) программам трудоустройства молодежи.

В) рычагам финансового воздействия на сферу социально-трудовых отношений.

Г) региональным программы социально-экономического развития территорий.

10. Какая страна первой применила программу досрочного выхода на пенсию как меру уменьшения давления на рынок труда и борьбы с безработицей:

А) Италия.

Б) Франция.

В) США.

Г) Япония.