4. Порядок ведения учета и отчетности

Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива (бригадиром).

Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады).

Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов Коллектива (бригады).

Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).

5. Возмещение ущерба

Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Коллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады) освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива (бригады).

Определение размера ущерба, причиненного Коллективом (бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

Настоящий договор вступает в силу с _______________ 2008 г. и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом у Работодателя.

Настоящий договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй - у руководителя Коллектива (бригадира).

Изменение условий настоящего договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.

Работодатель ______________________________________

Руководитель Коллектива (бригадир) ________________

Члены Коллектива (бригады) ________________________

С перечнем вверенных мне товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации от ______________ 2008 г., ознакомлена и согласна.

Руководитель Коллектива (бригадир) ________________

Члены Коллектива (бригады) ________________________

Приложение 10

Унифицированная форма N Т-5

Утверждена Постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌────────┐

│ Код │

├────────┤

Форма по ОКУД │ 0301004│

Общество с ограниченной ответственностью "Фортуна" ├────────┤

_______________________________________________________ по ОКПО │75959186│

наименование организации └────────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

│ 43 │ 07.08.2008│

ПРИКАЗ (распоряжение) └─────────┴───────────┘

о переводе работника на другую работу

┌─────────────┐

│ Дата │

┌──────┼─────────────┤

Перевести на другую работу │ с │ 08.08.2008 │

├──────┼─────────────┤

│ по │ │

└──────┴─────────────┘

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Петрову Галину Ивановну │ │

──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

фамилия, имя, отчество

постоянно

___________________________________________________________________________

вид перевода (постоянно, временно)

магазин одежды "Фортуна"

│____________________________________________________________

Прежнее место │ структурное подразделение

работы │

│ продавец

│____________________________________________________________

│ должность (специальность, профессия), разряд,

│____________________________________________________________

│ класс (категория) квалификации

в связи с производственной необходимостью

___________________________________________________________________________

причина перевода

магазин одежды "Фортуна"

│____________________________________________________________

│ структурное подразделение

│

│ старший продавец

│____________________________________________________________

Новое место │ должность (специальность, профессия), разряд,

работы │____________________________________________________________

│ класс (категория) квалификации

│____________________________________________________________

│

│ 5000

│тарифная ставка (оклад) _____________ руб. ___ коп.

│ цифрами

│надбавка _____________ руб. ___ коп.

│ цифрами

Основание:

изменение к трудовому договору от "8" июня 2008 г. N 12;

или другой документ _______________________________________________________

документ (заявление, медицинское заключение и пр.)

Руководитель

организации __________ ________________ _____________________

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ___________________ "__" ________ 2008 г.

личная подпись

Приложение 11

Унифицированная форма N Т-6

Утверждена Постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌────────┐

│ Код │

├────────┤

Форма по ОКУД │ 0301005│

Общество с ограниченной ответственностью "Фортуна" ├────────┤

_______________________________________________________ по ОКПО │75959186│

наименование организации └────────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

│ 15 │ 15.07.2008│

ПРИКАЗ (распоряжение) └─────────┴───────────┘

о предоставлении отпуска работнику

┌───────────────┐

Предоставить отпуск │Табельный номер│

├───────────────┤

Петрову Ивану Николаевичу │ 15 │

──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

фамилия, имя, отчество

салон компьютерной техники

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

менеджер по продажам

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия)

за период работы с "5" августа 2008 г. по "4" августа 2008 г.

А. Ежегодный основной ┌─────────────┐

оплачиваемый отпуск на │ 28 │ календарных дней

└─────────────┘

с "1" августа 2008 г. по "28" августа 2008 г.

и (или)

Б. ________________________________________________________________________

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный,

___________________________________________________________________________

без сохранения заработной платы и другие (указать)

на ┌─────────────┐

│ │ календарных дней

└─────────────┘

с "__" _________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

В. Всего отпуск на ┌─────────────┐ календарных дней

│ 28 │

└─────────────┘

с "1" августа 2008 г. по "28" августа 2008 г.

Приложение 12

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌────────┐

│ Код │

├────────┤

Форма по ОКУД │ 0301006│

Общество с ограниченной ответственностью "Фортуна" ├────────┤

________________________________________________________ по ОКПО │75959186│

наименование организации └────────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

│ 14 │ 08.08.2008│

ПРИКАЗ (распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "12" июня 2007 г. N 24,

уволить "8" августа 2008 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Петрова Ивана Ивановича │ 15 │

──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

фамилия, имя, отчество

бухгалтерия

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

бухгалтер

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

Личное заявление Петрова И.И.

Основание (документ, номер, дата): ________________________________________

заявление работника, служебная

от 20.07.2008

___________________________________________________________________________

записка, медицинское заключение и т.д.

Руководитель Директор

организации _____________ _________________________ ____________________

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ___________________ "___" ________ 200__ г.

личная подпись

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено.

Приложение 13

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌────────┐

│ Код │

├────────┤

Форма по ОКУД │ 0301006│

Общество с ограниченной ответственностью "Фортуна" ├────────┤

_________________________________________________ по ОКПО │75959186│

наименование организации └────────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

│ 13 │ 08.08.2006│

ПРИКАЗ (распоряжение) └─────────┴───────────┘

о прекращении (расторжении) трудового

договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "12" июня 2007 г. N 24,

уволить "8" августа 2008 г.

(ненужное зачеркнуть)

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

Петрова Ивана Ивановича │ 12 │

──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

фамилия, имя, отчество

бухгалтерия

___________________________________________________________________________

структурное подразделение

бухгалтер

___________________________________________________________________________

должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________

класс (категория) квалификации

за прогул, подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ

___________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

Служебная записка от 30.07.2008,

Основание (документ, номер, дата): ________________________________________

заявление работника, служебная

акт отсутствия на рабочем месте от 30.07.2008, акт о прогуле от 07.08.2008

___________________________________________________________________________

записка, медицинское заключение и т.д.

Руководитель Директор

организации _____________ _______________________ ______________________

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ___________________ "___" ________ 20__ г.

личная подпись

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено.

Приложение 14

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

г. Москва

"___" ___________ 2008 г.

Мной, директором ООО "Фортуна" Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:

Работник Петров Иван Иванович, занимающий должность бухгалтера, отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня 01.08.2008 с 9.00 до 18.00 без предупреждения о наличии уважительных причин.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. _______________________

2. _______________________

Настоящий акт составил:

Директор ____________________ Иванова Е.М.

С актом ознакомился и один экземпляр получил:

Петров И.И. _________________

Приложение 15

Уведомление о даче письменных объяснений

Петрову Ивану Ивановичу

адрес проживания

В связи с Вашим отсутствием 7 августа 2008 г. с 9.00 до 18.00 на рабочем месте прошу Вас явиться для дачи письменных объяснений в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ в ООО "Фортуна" по адресу _________________ 20 августа 2008 г. в 9.00. При наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте прошу представить соответствующие оправдательные документы.

Директор ______________________ 07.08.2008

Уведомление получил ______ /Петров И.И./ "__" _____ 2008 г.

Приложение 16

Акт об отказе от объяснений по поводу

отсутствия на рабочем месте

г. Москва

"___" _______ 2008 г.

Мной, директором ООО "Фортуна" Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:

20 июля 2008 г. мной была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ с работника было затребовано объяснение в письменной форме.

Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. _______________________

2. _______________________

Настоящий акт составил:

Директор ____________________ Иванова Е.М.

С актом ознакомился и один экземпляр получил: Петров И.И. ___________

Приложение 17

Акт о прогуле

г. Москва

"___" _______ 2008 г.

Мной, директором ООО "Фортуна" Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:

20 июля 2008 г. мной была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

В соответствии со ст. 193 ТК с работника было затребовано объяснение в письменной форме. Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался (или: для дачи объяснений работник в указанное время не явился).

Таким образом, Петров Иван Иванович, бухгалтер, совершил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул.

В соответствии с подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня является прогулом и влечет увольнение работника.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. _______________________

2. _______________________

Настоящий акт составил:

Директор ____________________ Иванова Е.М.

С актом ознакомился и один экземпляр получил:

Петров И.И. _______________

Или: от подписи и получения копии акта Петров И.И. отказался, что подтверждается личными подписями:

1. _______________________

2. _______________________