
- •13. Общество как целостная динамическая система.
- •14. Социальная структура общества.
- •15. Социальная стратификация. Исторические типы социальной стратификации.
- •17. Понятие культуры. Компоненты культуры: ценности, нормы, язык.
- •18. Типология культуры. Массовая и элитарная культура. Доминирующая культура, субкультура и контркультура.
- •Этнографическая типология культур
- •Типология на основе материалов и технологий, используемых человечеством
- •Формационная типология культур
- •Типология культур г. Мак-Люэна
- •Типология культур м.К. Петрова
- •Современные типологии культур
- •Традиционная культура
- •Индустриальная культура
- •Постиндустриальная культура
- •19. Понятие о личности. Социальные качества и характеристики личности. Концепции личности в социальных науках.
- •20. Социализация личности.
- •21. Девиантное поведение. Концепции девиантного поведения. Делинквентное поведение.
- •22. Социальные общности. Типология социальных общностей. Социальные группы.
- •Характерные черты социальной общности:
- •23. Социальные институты. Функции социальных институтов.
- •24. Социальные организации.
- •25. Социальные изменения.
- •27.Средства массовой информации и коммуникации в современном обществе.
- •28.Религия как социальный институт.
- •29.Семья и брак как объекты социологического анализа.
- •30.Гендерные различия и проблема гендерного равенства.
14. Социальная структура общества.
Понятие о социальной структуре и социальном составе населения. Социальный статус и его разновидности. Социальный ранг. Социальная роль. Статусная несовместимость и маргинальность.
1)Понятие о социальной структуре и социальном составе населения.
Социальная структура — анатомический скелет общества. Под структурой в науке принято понимать совокупность функционально взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение объекта. Элементами социальной структуры выступают социальные статусы и роли. Их количество, порядок расположения и характер зависимости друг от друга определяют содержание конкретной структуры конкретного общества. Совершенно очевидно, что социальная структура древнего и современного
общества различается очень сильно. Хотя структура описывает устойчивый, неподвижный момент строения общества, исторически она изменяется. Подвижность ей придают социальные роли, которые выполняются в процессе взаимодействия индивидов.
2)Социальный статус и его разновидности.
Социальный статус — определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.
Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком, называется статусным набором. В статусном наборе обязательно найдется главный. Главным статусом именуют наиболее характерный для данного человека статус, с которым его идентифицируют (отождествляют) другие люди или с которым он сам себя индентифицирует. Различают также социальный и личный статусы.
• Социальный статус — положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии).
• Личным статусом называют положение индивида в малой группе, зависящей от того, как его оценивают и воспринимают члены этой группы (знакомые, родные) в соответствии с его личными качествами. Разновидностями социального статуса выступают приписываемый и достигаемый статусы. Приписываемым называется статус, в котором человек рожден (прирожденный статус), но который позже обязательно признан таковым обществом или группой. Достигаемый статус приобретается в результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека. Смешанном статусе, обладающем чертами приписываемого и достигаемого. Допустим, статус безработного, если он получен не добровольно, а в результате массового сокращения производства, экономического кризиса
3)Социальный ранг.
Формально признаваемое положение, занимаемое индивидом в иерархии той или иной социальной системы, которое гарантирует ему определенные права и обязанности.
4)Социальная роль.
Социальная роль — модель поведения, ориентированная на данный статус. Ее можно определить иначе — как шаблонный вид поведения, направленный на выполнение прав и обязанностей,предписанных конкретному статусу. Социальная роль невозможна без таких условий, как ожидания членов группы, функционально связанных с данным статусом, и социальные нормы, фиксирующие круг требований к выполнению этой роли. Роль — индивидуальное поведение в соответствии со своим статусом.
5)Статусная несовместимость и маргинальность.
Бедность, безработица, экономическая и социальная нестабильность, несбыточность надежд, крушение планов интенсивно раскручивают процесс маргинализации населения, в результате которого появляется устойчивый слой социальных пауперов — следствие нарастания нисходящей социальной мобильности. Так формируется и укрепляется «социальное дно», которое включает: нищих, просящих подаяния: бомжей, лишившихся жилья, беспризорных детей, потерявших родителей либо убежавших из
дома, алкоголиков, наркоманов и проституток (включая детей), ведущих антисоциальный образ жизни. Разумеется, эти группы населения были в российском обществе и до перестройки, но масштабы явления были иными, к тому же власти стремились их как-то минимизировать.
Понятие маргинальности (от франц. marginal — побочный, на полях) используется в различных областях научного знания — экономике, психологии, философии, медицине.
Социологи под «маргинальностью» понимают промежуточность положения индивида или группы, занимающих крайнее пограничное положение в слое, группе, классе, обществе, а потому не полностью включенных в данное социальное образование. Маргинальная группа находится на границе двухкультур или субкультур и имеет некоторую идентификацию с каждой из них. Она отвергает определенные ценности и традиции той культуры, в которой возникает, и утверждает собственную систему норм и ценностей. Маргинальность — особое явление в социальной стратификации. Оно
описывает положение больших социальных групп людей, занимающих положение «на границах», «наполях» или между стратами. Маргинал — это люди, покинувшие одну страту и не адаптировавшиеся к другой.