- •Тема 1: Транспорт и особенности транспортной продукции
- •Особенности транспортной продукции:
- •Тема 2: Основные экономические термины и понятия
- •Тема 3: Технико-экономические показатели работы транспорта
- •Скорость движения поезда
- •Тема 4: Производственный процесс
- •Тема 5: Фонды предприятия
- •Показатели использования опф. Показатели, характеризующие состояние опф
- •Коэффициент годности
- •Показатели использования оборотных средств:
- •Методы оценки основных фондов
- •Тема 6: Научная организация труда (нот) и её особенности
- •Нот должен решать следующие задачи:
- •Нот включает в себя большой круг вопросов, целью которых является:
- •Тема 7: Разделение и кооперация труда
- •Разделение труда бывает:
- •Основные формы разделения труда:
- •Коллективные формы организации труда
- •Тема 8: Управление рабочим временем
- •Тема 9: Нормирование труда работников. Нормы затрат труда
- •Классификация норм затрат труда:
- •I. Норму времени можно определить следующим образом.
- •II. Норма выработки определяется:
- •Норма выработки рассчитывается 2 методами:
- •2.1. Аналитически-расчетный способ
- •2.2. Аналитически-исследовательский способ
- •Тема 9: Методы исследования и нормирования труда
- •Виды фотографий:
- •Проведение наблюдения включают 3 этапа:
- •Подготовка к наблюдению
- •Проведение наблюдения.
- •Обработка данных и анализ результатов
- •Виды хронометража:
- •Этапы проведения хронометража:
- •Подготовка.
- •Проведение наблюдения.
- •Обработка и анализ результатов
- •Тема 10: Тарифная система оплаты труда и ее элементы
- •Тема 11: Организация зарплаты
- •Принципы организации зарплаты:
- •Составляющие заработной платы
- •Тема12: Корпоративная система оплаты труда работников оао «ржд»
- •Формы оплаты труда:
- •Формы оплаты труда
- •Тема 13: Производительность труда
- •Существует 3 метода определения производительности труда:
- •Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешную деятельность людей
- •Пути повышения производительности труда:
- •Тема 14: План по труду.
- •При планировании зарплаты работника в ее состав необходимо включать следующие элементы:
- •Тема 15: План эксплуатационных расходов.
- •Тема 16: Кредитная система
- •Тема17: Изобретательство и рационализация.
- •Тема 18: Инфляция
- •Причины инфляции:
- •Социальные последствия инфляции:
- •Тема 19: Инвентаризация и ревизия.
- •Тема 20: Инновация
- •Виды инноваций
- •Тема 21: Инвестиции
- •Тема 22: Ценообразование
- •Тема 23: налоговая система рф
- •1. По уровню бюджетов:
Тема 9: Нормирование труда работников. Нормы затрат труда
Нормирование – это установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции, или это установление выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных условиях.
При расчете норм затрат труда на какую-либо работу предполагается их техническое обоснование, т.е. разрабатываются рациональные режимы работы и определяются определенные технические условия работы оборудования. При этом труд каждого работника должен быть наименее утомительным, а это значит, что нормы труда должны учитывать психофизические возможности человека и условия труда, при которых выполняется работа.
Задачи нормирования труда:
Установление научно-обоснованных норм затрат труда
Поддержание на требуемом уровне качества норм трудовых затрат, т.е. своевременный пересмотр норм.
Нормы затрат труда – это количество труда которые необходимо затратить рабочим на выполнение заданной работы при определенных организационно технических условиях.
1. Норма времени – это время, установленное для выполнения единицы работы работником или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.
2. Норма выработки – это установленный объем работы (количество единиц продукции), который должен быть выполнен за единицу времени работником или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Зависимость между нормой времени и нормой выработки обратнопропорциональная. Повышение нормы выработки снижает нормы времени и наоборот.
3. Норма обслуживания – это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить за единицу времени в определенных организационно-технических условиях.
4. Норма численности – это установленная численность работников определенной профессии и квалификации, необходимая для выполнения конкретного задания за определенный срок в определенных организационно-технических условиях.
Нормированное задание – это установленный объем работ (на основе указанных выше видов норм затрат труда), который работник или группа работников должны выполнять за смену, месяц.
Классификация норм затрат труда:
I. По структурному построению нормы бывают:
Дифференцированные – устанавливают на отдельные операции и служат для проектирования укрупненных норм.
Укрупненные – устанавливают на технологически взаимосвязанную группу операций.
Комплексные – на законченный комплекс работ (ремонт вагона).
II. По технологическому принципу нормы бывают:
Единые – на работы, выполняемые при одинаковых организационно технических условиях на предприятиях двух и более отраслей экономики (Единые нормы и расценки на общестроительные работы).
Типовые – устанавливают на работы, выполняющиеся по типовым технологическим процессам на предприятиях одной отрасли.
Местные – устанавливают на работы, для которых нет единых и типовых норм или когда есть возможность установить нормы более прогрессивные, чем существующие типовые или единые.
III. По срокам действия нормы бывают:
Постоянные – устанавливают для устойчивого перечня работ.
Временные – устанавливают на период освоения новых технологических процессов или новой продукции (сроком до 3 месяцев – разработанные на предприятии, до 6 месяцев – разработанных ж.д., до 1г – разработанных МПС). После истечения срока заменяются постоянными нормами.
Разовые – вводятся на работы, имеющие единовременный характер.