Методы оценки основных фондов
В связи с длительными сроками службы ОПФ, их постепенным снашиванием, учет использования ОПФ ведется в натуральном и денежном выражении. На протяжении всего срока службы фонды оцениваются по следующим стоимостям:
первоначальная стоимость – это фактическая стоимость по ценам приобретения, включая затраты на доставку, монтаж и установку.
Фперв = Цпостр + Здост
восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных фондов в новых производственных условиях (данного года). Она должна отвечать на вопрос: сколько бы стоил вагон, станок, если бы он строился в настоящее время, с учетом стоимости материалов, а также с учетом НТП.
балансовая стоимость – эта та стоимость, по которой ОПФ ставятся на баланс предприятия. Фбал = Фперв
Фбал = Фвосст
остаточная стоимость – отвечает на вопрос: какова истинная стоимость ОПФ на данный момент( за минусом износа).
Фост = Фбал - Физн
ликвидационная стоимость – это остаточная стоимость ОПФ за минусом затрат на реализацию. Фликв = Фост - Зреал
Учет и планирование основных фондов осуществляются не только в денежном выражении, но и в натуральных показателях в виде конкретных средств труда. Это необходимо для того, чтобы определить технический состав, производственную мощность предприятий.
Задача
Определить остаточную и балансовую стоимость вагона на начало года, если вагон 1994 года постройки. Оптовая цена завода изготовителя 1600 тысяч рублей, затраты на доставку составили 120 тысяч рублей. Норма амортизации 5,4%.
Тема 6: Научная организация труда (нот) и её особенности
Любая деятельность требует определенной организации труда в пределах предприятия.
Организация труда – это система мероприятий, которая обеспечивает рациональное использование труда рабочих. Включает в себя:
Расстановку людей в процессе производства
Разделение и кооперацию труда
Нормирование и стимулирование труда
Организацию рабочих мест и их обслуживание.
Процесс совершенствования труда с научной точки зрения называют научной организацией труда (НОТ).
Под научной понимается такая организация труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, используемых при внедрении в производство. НОТ – это связи, отношения между участниками производства и условиями труда.
Условия труда – это совокупность факторов и элементов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Основной принцип организации труда – это материальная и моральная заинтересованность людей в результатах их труда.
Нот должен решать следующие задачи:
Экономические – это достижения высокого уровня производительности труда за счет улучшения использования рабочего времени, машин, механизмов и оборудования.
Психофизиологические – должны учитывать воздействия трудового процесса на физическое состояние и психику работающего. Т.е. цель этой задачи - создать благоприятные производственные условия для сохранения здоровья и устойчивой работоспособности человека в процессе труда.
Социальные – направлены на обеспечение условий для всестороннего и гармоничного развития личности, повышения степени содержательности и привлекательности труда.
Таким образом, НОТ обеспечивает экономию рабочего времени и является одним из факторов повышения производительности труда.
Наиболее сложными задачами организации труда на транспорте является:
обеспечение слаженной и четкой деятельности большого числа предприятий, обслуживающих перевозочный процесс,
необходимость выполнения перевозочного процесса круглосуточно