Тема 14: План по труду.
Показателями плана по труду являются:
численность работников
производительность труда
ФЗП
Среднемесячная зарплата
План по труду составляется исходя из утвержденного отделением дороги общего ФЗП и задания по росту производительности труда.
Контингент работников планируют по профессиям, разрядам, квалификации и должностям.
Различают явочный и списочный состав работников
Явочный – это те, кто пришли и работают. Его планируют исходя из планового объема работы, норм численности рабочих или трудоемкости и утвержденного задания по росту производительности труда.
Списочный состав - всегда больше явочного на величину, равную числу отсутствующих на работе (в отпуске, по болезни, прогулы).
,
чел
где
Кзам – коэффициент замещения работников
(на период отпуска, болезни)
Для определения количества работников станции применяют нормы времени, выработки и обслуживания, а также нормативы численности.
,
чел
где с – норма людей на объект
n – количество объектов обслуживания
m – количество смен
,
где N…...уч.год – годовая программа участка;
Нт – трудоемкость ремонта детали (узла);
Fяв – годовой фонд рабочего времени явочного состава;
Кн – коэффициент выработки норм Кн =1,14…1,20.
Производительность труда – количество продукции в денежном или натуральном выражении, приходящейся на 1 работника.
В целом по ж.д. транспорту:
,
прив. т-км / чел
В целом по депо производительность труда определяется в приведенных вагонах.
ФЗП определяется в зависимости от численности работников и их среднемесячного заработка.
При планировании зарплаты работника в ее состав необходимо включать следующие элементы:
месячный должностной оклад или тарифная ставка
премия
доплаты за работу в ночное время и праздничные дни
надбавка за работу на ж.д. транспорте
надбавка за выслугу лет.
доплата по районному коэффициенту
Среднемесячная зарплата рассчитывается:
,
По результатам расчета контингента, ФЗП составляется штатное расписание, которое утверждает начальник станции.
Тема 15: План эксплуатационных расходов.
Текущие затраты ж.д., необходимые для обеспечения производственного процесса называются эксплуатационными расходами.
При разработке плана эксплуатационных расходов необходимо обеспечивать выполнение запланированного объема работ с минимальными затратами материальных и трудовых ресурсов.
Разработка плана начинается с анализа расходов за предыдущий период. Намечаются пути совершенствования производства для ликвидации непроизводительных затрат.
Расходы в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности организации подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией (расходы по обычным видам деятельности), и прочие расходы, в состав которых включаются внереализационные, операционные и чрезвычайные расходы.
В зависимости от отношения к производственному процессу расходы делятся на непосредственно вызываемые этим процессом и общехозяйственные, т. е. расходы по обслуживанию производства и управлению. В свою очередь расходы, непосредственно вызванные процессом производства, подразделяются на специфические (прямые) для каждого места возникновения затрат и расходы общие для всех мест возникновения затрат (видов деятельности). Специфические (прямые производственные) расходы группируются по видам деятельности, отраслевым хозяйствам железнодорожного транспорта, а по локомотивному хозяйству - по видам тяги.
Общехозяйственные расходы подразделяются на две группы:
А. Общехозяйственные расходы без расходов по содержанию аппарата управления;
Б. Расходы по содержанию аппарата управления.
В зависимости от направления использования расходы подразделяются на статьи. Каждой статье в Номенклатуре присвоен определенный номер для кодирования первичных документов.
При планировании и учете расходов по видам работ должна быть обеспечена группировка расходов по следующим элементам затрат:
затраты на оплату труда;
материальные затраты;
отчисления на социальные нужды;
амортизация;
прочие затраты.
В расходы по элементу "затраты на оплату труда" включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами В элементе "материальные затраты" отражается стоимость приобретаемых различного рода материалов и топливно-энергетических ресурсов, а также расходы на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых организациями, являющимися юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, и индивидуальными предпринимателями.
Элемент "материальные затраты" состоит из следующих групп:
материалы;
топливо;
электроэнергия;
прочие материальные затраты;
В элементе "материальные затраты" отражается стоимость приобретаемых различного рода материалов и топливно-энергетических ресурсов, а также расходы на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых организациями, являющимися юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, и индивидуальными предпринимателями.
Элемент "материальные затраты" состоит из следующих групп:
материалы;
топливо;
электроэнергия;
прочие материальные затраты;
По элементу "амортизация" отражается сумма амортизации основных средств и нематериальных активов, начисляемой в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ 6/01, утвержденным приказом Минфина России от 30 марта 2001г. N 26н, Положением по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" ПБУ 14/2000, утвержденным приказом Минфина России от 16 октября 2000г. N 91н.
По элементу "отчисления на социальные нужды"" отражаются расходы по начислению единого социального налога в соответствии с главой 24 "Единый социальный налог" Налогового кодекса Российской Федерации, отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15 декабря 2001г. N 167-ФЗ, и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ.
По элементу "прочие затраты" организация отражает расходы, не включенные в другие элементы затрат.