
- •Мировоззренческие предпосылки разработки и принятия ур.
- •2. Эффект осмысления при разработке и принятии ур
- •3. Ур как результат интуитивного мышления
- •4. Ур как следствие концептуальной деятельности
- •5. Ур как результат метакогнитивной деятельности
- •6. Основные понятия и положения современной теории принятия ур.
- •7. Ур как процесс и как явление.
- •8. Концепция полезности в теории принятия решений.
- •9. Концепция ограниченной рациональности в теории принятия решений.
- •10. Сравнение нормативного и целевого подходов к принятию ур
- •11. Дескриптивный подход к принятию ур.
- •12. Инкрементальный подход к процессу принятия ур.
- •13. Рефлексивный подход к принятию ур.
- •14. Синергетический подход к принятию ур.
- •15. Объективно-телеологический подход при принятии ур .
- •16. Правила принятия ур м.Рубинштейна.
- •17. Мышление прорыва.
- •1. Принцип уникальности.
- •2. Принцип целенаправленности.
- •3. Принцип системности.
- •1. Причинно-следственная диаграмма.
- •2. Факторный профиль.
- •19. Использование семантических сетей при разработке ур.
- •20. Сетевые графики и диаграммы Ганта.
- •21. Участники процесса принятия решений.
- •22. Влияние ситуационных факторов на процесс принятия решений.
- •23. Способы работы над проблемой и её формулировкой.
- •24. Способы работы над целью и её формулировкой.
15. Объективно-телеологический подход при принятии ур .
Основная особенность человеческой личности – это целеустремлённость. Надо чётко различать целеустремленность и целенаправленность. Целенаправленность характерна для систем, механизмов, паровозов, …
У древних греков слово «цель» звучало как «телеос». Отсюда возникла наука о целеустремлённом поведении человека – телеология. Она известна со времён Аристотеля. Благодаря ему и этой науке, ни у кого не возникало сомнение в субъективности человеческого поведения. Эксперты и правители принимали субъективные решения при оценке человеческого поведения…
Но наступил 20-ый век и всё коренным образом изменилось. Появилась наука кибернетика, которая взяла смелость рассуждать об общем в поведении человека и машины. Дальше больше! В 70-х годах двое американских учёных Р.Акофф и Ф.Эмери написали книгу «О целеустремлённых системах», которая положила начало новой науки «объективной телеологии». В этой книге утверждается, что человеческое поведение как и поведение любой сложной системы можно оценивать объективно, числами. Они не скрывали, что это мнение дискуссионное, что они находятся только в начале своего исследовательского пути…
В этой работе методически грамотно изложено, что в основе теории принятия решений лежит понятие о выборе, который производит целеустремленный субъект в заданной ситуации среди доступных ему способов действия (альтернатив). Каждая из альтернатив может дать определенный результат, характеризуемый рядом показателей: вероятностью выбора, эффективностью способа действия, удельной ценностью (полезностью) результата (Акофф, Эмери, 1972). Выбор и альтернатива – базовые понятия теории принятия решений. В процессе выбора используются те или иные оценки. Они называются критериальными оценками. Слово «критерий» подчеркивает то, что производится выбор альтернатив. Близкие понятия: «фактор» и «показатель» используются, соответственно, для оценок влияний и для оценок результатов деятельности. Следствием выбора является решение. Решение – сознательный волевой акт, направленный на выбор альтернативы. Решение – это результат мыслительной деятельности человека или группы людей, приводящий к какому-либо выводу и необходимым действиям. Причиной выбора является наличие проблемы – расхождения между желаемым (целью) и действительным (ситуацией).
Сомнительная идея возможности объективной оценки человеческого поведения очень понравилась власть придержащим и они стали её повсеместно внедрять, естественно без ссылки на авторов и без надлежащего раскрытия проблемы. Такое головотяпство привело к повсеместному внедрению ЕГЭ и рейтинговых оценок в управлении. Такие подходы безусловно имеют как достоинства так и недостатки, которые должен уметь вскрывать грамотный руководитель.
16. Правила принятия ур м.Рубинштейна.
Эти правила предложил американский социолог М.Рубинштейна в1970 году.
Прежде чем вникать в детали, постарайтесь получить представление о проблеме в целом.
Не принимайте решения, пока не рассмотрите все возможные варианты.
Сомневайтесь - даже самые общепринятые истины должны вызывать недоверие, и не нужно бояться отводить их.
Старайтесь взглянуть на стоящую перед вами проблему с самых разных точек зрения, даже если шансы на успех кажутся минимальными.
Ищите модель или аналогию, которая поможет вам лучше понять сущность решаемой проблемы. Так, диаграммы и схемы позволят вам охватить сложную и обширную проблему буквально одним взглядом.
Задавайте как можно больше вопросов. Правильно заданный вопрос порой может радикально изменить содержание ответа.
Не удовлетворяйтесь первым решением, которое придет вам в голову. Постарайтесь найти его слабые места. Попробуйте найти другие решения данной проблемы и сравните их с первым.
Перед принятием окончательного решения поговорите с кем-нибудь о своих проблемах.
Не пренебрегайте своими чувствами. Ведущая роль логического мышления в анализе проблем не подлежит сомнению, но нельзя преуменьшать и значение чувства интуиции.
Помните, что каждый человек смотрит на жизнь и возникающие повседневно проблемы со своей, особенной точки зрения.
Уже прошло более 40 лет и хотя в целом сами правила остаются справедливы, тем не менее их надо уметь объяснять с позиции сегодняшнего дня.
Для объяснений используйте ваши знания о теории систем (Что главное в понятии «система»?), о гештальтпсихологии, об NLP, об отличии математического моделирования от использования моделей в виде диаграмм, схем.