13. Поняття та види часу відпочинку

Поняття та види часу відпочинку. Перерви впродовж робочого дня. Щоденний відпочинок. Щотижневий відпочинок. Святкові та неробочі дні. Поняття відпустки та види відпусток.

14. Поняття відпусток та їх види

Поняття відпустки та види відпусток. Тривалість і порядок надання щорічних основних відпусток. Тривалість та порядок надання щорічних додаткових відпусток, їх види. Тривалість, умови та порядок надання додаткових відпусток у зв’язку з навчанням. Тривалість, умови та порядок надання творчих відпусток. Тривалість, умови та порядок надання соціальних відпусток. Тривалість, види та умови надання відпустки без збереження заробітної плати.

15. Відпустки без збереження заробітної плати

Правове регулювання відпусток без збереження заробітної плати. Види відпустки без збереження заробітної плати. Правові підстави для надання в обов'язковому порядку працівникам відпусток без збереження заробітної плати. Правові підстави для надання відпустки за згодою сторін без збереження заробітної плати. Тривалість, види та умови надання відпустки без збереження заробітної плати. Порядок надання відпусток без збереження заробітної плати.

16. Порядок надання окремих відпусток

Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах. Відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі. Відпустка у зв'язку з профспілковим навчанням. Творча відпустка. Відпустка для підготовки та участі в змаганнях.

17. Соціальні відпустки Їх види і порядок надання

Поняття і види соціальних відпусток. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. Порядок надання соціальних відпусток.

18. Гарантії та компенсації

Поняття та види гарантій та компенсацій в трудовому праві України. Загальні гарантії та компенсації. Гарантії забезпечення права громадян на працю. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження та при переїзді на роботу в іншу місцевість. Гарантії та компенсації працівників при виконання ними державних або громадських обов’язків. Гарантії та компенсації працівникам, які суміщають роботу з навчанням. Інші гарантії та компенсації для окремих категорій працівників.

Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки. Відрахування із заробітної плати за час відпустки. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати. Компенсація втрати частини заробітної плати.

19. Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці

Поняття дисципліни праці та трудової дисципліни та їх співвідношення. Методи забезпечення трудової дисципліни. Поняття внутрішнього трудового розпорядку та його складові. Порядок затвердження внутрішнього трудового розпорядку. Відповідальність за порушення внутрішнього трудового розпорядку.

20. Заохочення у трудовому праві

Поняття та види заохочення за працю. Моральні й матеріальні, індивідуальні та колективні заохочення. Заохочення за досягнення спеціальних показників. Переважне право на просування по службі. Підстави та порядок застосування заохочення. Особливості застосування заохочень щодо окремих категорій працівників.

21. Дисциплінарна відповідальність за трудовим правом

Дисциплінарна відповідальність працівників. Поняття та складові дисциплінарного проступку. Поняття та види дисциплінарних стягнень. Порядок застосування дисциплінарних стягнень. Оскарження та зняття дисциплінарних стягнень. Особливості застосування заохочень щодо окремих категорій працівників.

22. Поняття та загальна характеристика матеріальної відповідальності

Загальна характеристика матеріальної відповідальності у трудовому праві України. Поняття матеріальної відповідальності, відмінність матеріальної відповідальності від майнової відповідальності у цивільному праві України.

Загальні підстави та умови матеріальної відповідальності. Види матеріальної відповідальності.

Матеріальна відповідальність роботодавця перед працівником. Відшкодування працівнику моральної шкоди, завданої роботодавцем. Матеріальна відповідальність працівника перед роботодавцем. Повна матеріальна відповідальність. Випадки повної матеріальної відповідальності. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність. Обмежена матеріальна відповідальність. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників. Кратна матеріальна відповідальність. Індивідуальна матеріальна відповідальність. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність. Визначення розміру збитків. Обставини, які треба враховувати, визначаючи розмір відшкодування. Порядок компенсування матеріальних збитків.