13.Понятие бланка, виды бланков и их реквизиты.

Бланк- это стандартный лист бумаги с вопроизведенной на нем типографическим способом постоянной информацией.

Классификация бланков:

1)По автору:

- бланк организации

- бланк структурного подразделения

- бланк должностного лица

2) Классификация по виду:

- общий бланк ( госуд.герб, герб субъекта РФ, эмблема организации, наименование организации-автора, отметка для наименования вида документа, отметка для даты, отметка для регистрационного номера, место составления документа)

- бланк письма ( госуд.герб, герб субъекта РФ, эмблема организации, наименование орг-автора, справочные данные об орг-ции, ОКПО, ОГРН, ИННН/КПП, отметка для даты, отметка для регистрационного номера,ссылка на номер и дату).

- бланк конкретного вида документа

3) по расположению реквизитов:

- продольный

- угловой

14.Основные группы организационно-распорядительных документов.

Организ-распорядительные документы – документы, в которых фиксируют административные, организационные и управленческие вопросы.

Группы ОРД:

1)Организационные – положения, устав, должностная инструкция, штатное расписание и др

2)распорядиетльные – приказы по основной деятельности, решения, указания

3) справочно – информационные – справки, акты, письма, записки, протоколы

4)документы по личному составу- приказы по личному составу, заявления, труд.договора, личные дела, труд.книжки.

5)коммерческие – коммерческие договора и контракты.

6) документы по обращению граждан – заявления, предложения, жалобы и док-ты по их рассмотрению.

15.Устав орг-ции. его структура и содержание.

Устав - правовой акт, представляющий собой свод правил, установленных государством или организацией, регулирующих деятельность этих организаций, предприятий или определенных сфер управления и хозяйственной деятельности.

Общие уставы утверждаются, как правило, высшими органами государственной власти, уставы отдельных организаций — их учредителями либо соответствующими министерствами и ведомствами.

Содержание:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. ПРАВОСПОСОБНОСТЬ ОБЩЕСТВА. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3. ИМУЩЕСТВЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕСТВА

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА. ИСКЛЮЧЕНИЕУЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА. СПИСОК УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА

5. ИМУЩЕСТВО ОБЩЕСТВА. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ

6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ОБЩЕСТВА МЕЖДУ ЕГО УЧАСТНИКАМИ

7. ВЫХОД УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА ИЗ ОБЩЕСТВА

8. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ

9. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ОБЩЕСТВА

10. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

11. ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕ

12. АРХИВ ОБЩЕСТВА

13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА

14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

16.Положение об организации (структурном подразделении). Его структура и содержание.

Положение о структурном подразделении — это правовой акт, устанавливающий статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений.

Проект Положения о структурном подразделении подлежит обязательному согласованию:

- с вышестоящим руководителем (если подразделение входит в состав более крупного подразделения);

- заместителем руководителя организации, курирующим деятельность подразделения в соответствии с распределением обязанностей между руководящими работниками;

- руководителем службы персонала или иного подразделения, осуществляющего управление персоналом;

- начальником юридического или правового подразделения либо с юристом организации.

разделы:

1. Общие положения.

2. Основные задачи подразделения.

3. Функции подразделения.

Также в макетах положений можно встретить следующие блоки:

1. Организационная структура подразделения.

2. Права подразделения.

3. Взаимоотношения (служебные связи) подразделения с другими подразделениями.

4. Ответственность подразделения.