
- •2 . Облік розрахунків із постачальниками і підрядниками.
- •3 . Нестачі при отриманні товарно-матеріальних цінностей і їх облік.
- •4. Поняття і класифікація банківських кредитів.
- •5 . Фінансовий облік праці та її оплати.
- •6 . Податок з доходів фізичних осіб.
- •8. Облік операцій, пов'язаних із нарахуванням і виплатою відпускних.
- •10. Облік зобов’язань за довгостроковими позиками.
- •12 . Облік розрахунків з учасниками.
- •13. Поняття доходу, його склад та оцінка.
- •15. Особливості визнання доходів згідно з п(с)бо 15 "Дохід".
- •16. Облік доходів від реалізації продукції (товарів), робіт, послуг.
- •17. Облік інших доходів операційної діяльності.
- •18. Облік доходів від фінансової діяльності.
- •72 „Дохід від участі в капіталі”
- •19. Облік доходів, які виникають в ході інвестиційної діяльності.
- •20. Облік фінансових результатів діяльності.
- •21. Відображення інформації про доходи та фінансові результати у фінансовій звітності.
- •22 . Власний капітал та його складові.
- •23. Фінансовий облік статутного капіталу та розрахунків із засновниками.
- •24. Облік додаткового капіталу.
- •25. Облік забезпечення майбутніх витрат і платежів.
- •26. Облік цільового фінансування і цільових надходжень.
- •27 .Облік браку у виробництві.
- •28. Облік створення та використання резерву сумнівних боргів.
- •29. Облік резервного капіталу.
- •30. Облік вилученого капіталу.
- •31. Облік нерозподілених прибутків (непокритих збитків).
- •32. Порядок нарахування та сплати податку на прибуток.
- •33. Облік розрахунків з страхуванням.
- •34. Бухгалтерський облік податку на додану вартість.
- •37. Облік загальновиробничих витрат.
- •38. Облік витрат за видами діяльності.
- •39. Облік операційних витрат.
- •40. Облік витрат іншої звичайної діяльності.
- •41. Облік витрат на запобігання надзвичайним подіям і ліквідацію їх наслідків.
- •42. Відображення витрат у фінансовій звітності.
- •44. Склад та загальні вимоги до складання фінансової звітності та її види.
- •45. Облік касових операцій.
- •46.Облік на рах. В банку.
- •47.Форми і системи заробітної плати.
- •48.Класифікація і оцінка основних засобів.
- •49.Облік амортизації основних засобів.
- •50.Види ремонтів основних засобів.
- •51.Облік розрахунків з покупцями і замовниками.
- •52.Запаси,їх оцінка та документальне оформлення надходження і вибуття.
- •54.Облік розрахунків з підзвітними особами.
- •55.Документальне оформлення отримання та витрачання підзвітних сум.
54.Облік розрахунків з підзвітними особами.
Облік розрахунків із підзвітними особами ведеться на субрахунку № 372 «Розрахунки з підзвітними особами». На дебет цього рахунка відноситься сума виданого авансу. За кредитом рахунка 372 обліковуються витрачені суми.
Розрахунки з підзвітними особами - це широке коло операцій з готівковими коштами, розрахунками, придбанням матеріальних цінностей, оподаткуванням тощо.
Підзвітна особа - довірена особа підприємства, яка має сукупність прав і обов'язків щодо підприємства. В бухгалтерському обліку має фіксуватися інформація про стан заборгованості підзвітної особи, а також зобов'язання підприємства перед нею.
Гроші під звіт видають із каси підприємства окремим особам для виконання різних господарських та інших доручень. Особа, яка одержала ці суми, вважається підзвітною, якою може бути лише працівник підприємства. Список осіб, яким видають гроші під звіт, визначається керівником підприємства.
Гроші під звіт видають на витрати на відрядження, придбання різних матеріалів, дрібні господарські, поштові та інші витрати. Аванс підзвітній особі видається в сумі, необхідній для виконання намічених заходів, і лише в тому випадку, коли підзвітна особа не має заборгованості за раніше виданими сумами. Аванс видається на підставі видаткового касового ордера або відомості на виплату грошей, якщо видають гроші одночасно декільком особам. Тому при видачі авансу за цією відомістю видатковий касовий ордер потрібно виписувати не на кожного працівника, а на загальну суму виданої з каси готівки. Підзвітна особа має право витрачати аванс лише на ті цілі, для яких він виданий.
55.Документальне оформлення отримання та витрачання підзвітних сум.
Відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк в іншу місцевість для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи, термін відрядження визначається керівником підприємства і не повинен перевищувати 40 днів.
Направлення працівників у відрядження здійснюється керівником підприємства і оформляється наказом, у якому відбивається належний до видачі аванс, зазвичай розраховується за схемою.
При направленні у відрядження оформляється посвідчення про відрядження, яке може не виписуватися при поверненні працівника з відрядження до місця постійної роботи в той же день, в який він був відряджений
Добові виплачуються відрядженому працівникові за кожний день перебування у відрядженні, включаючи вихідні та святкові дні, дні перебування в дорозі, а також за час вимушеної зупинки в дорозі . При розрахунку добових враховувати, що днем від'їзду вважається день відправлення відповідного транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем приїзду - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи.
При відправленні транспортного засобу до 24 години включно днем від'їзду вважається поточна доба, а з нуля годин і пізніше - наступна доба. Якщо станція знаходиться за межами населеного пункту, враховується час, необхідний для проїзду до станції.
Повернувшись з відрядження працівник повинен протягом трьох днів здати в бухгалтерію авансовий звіт про суми, які він там витратив.