
- •Введение
- •1. Теоретические основы оценки конкурентоспособности фирмы
- •1.1 Содержание понятия и факторы конкурентоспособности фирмы
- •1.2 Методы обеспечения конкурентоспособности
- •1.3 Анализ методов оценки и объектов конкурентоспособности (организации, персонал, продукция)
- •2.3 Анализ состояния оценки конкурентоспособности организации
- •Глава 3. Мероприятия по укреплению конкурентоспособности ооо "Вега"
- •3.1. Маркетинговый подход к оценке конкурентоспособности
- •3.2. Стратегия выбора поставщиков предприятия
- •3.3. Экономический эффект от предложенных мероприятий
- •Заключение
- •Список литературы
- •Философия предприятия ооо «Вега- нн»
- •1 Цель предприятия.
- •2. Задачи предприятия
- •3.Декларация прав сотрудников.
- •Что поощряется и запрещается
- •Социальные блага и гарантии.
- •Определения понятия «конкурентоспособность»
- •Виды конкурентоспособности
- •Общие структурные составляющие конкурентоспособности предприятия
- •Подходы к созданию конкурентного преимущества [18, c. 123]
- •Основные факторы конкурентоспособности в зависимости от объекта конкурентоспособности
- •Критерии и показатели конкурентоспособности предприятия
- •Классификация методов оценки конкурентоспособности товара и предприятия [6, c. 37]
Подходы к созданию конкурентного преимущества [18, c. 123]
Тип преимуществ |
Подходы к созданию преимуществ |
Преимущества, основанные на внешних отношениях |
Отношения с покупателями Увеличение числа лояльных покупателей |
Правовые аспекты Наличие местных законов, препятствующих выходу на рынок новых конкурентов |
|
Преимущества в налогообложении |
|
Расположение |
|
Поставщики |
|
Прочные взаимосвязи |
|
Преимущества, основанные на внутренних отношениях |
Управление товарными запасами Эксклюзивный товар Низкие издержки, обусловленные эффектом масштаба Больше товаров Широкий ассортимент Выгодные условия закупка |
Низкие цены Лучшие покупатели |
|
Больший объем продаж |
|
Работа магазина Лучший сервис Лучшее представление товара Лучшая реклама Большая безопасность, низкий уровень хищений Лучшие торговые работники Лучшие менеджеры магазина |
|
Системы контроля Лучшая информационная система управления Эффективное распределение Лучший контроль за запасами |
Примечание: устойчивые конкурентные преимущества выделены жирным шрифтом
Приложение 7
Основные факторы конкурентоспособности в зависимости от объекта конкурентоспособности
Объект |
Факторы |
Товар (продукция) [7, C. 345] |
- продукт и его критерии качества; - цена; - доведение продукта до потребителя; - продвижение продукта; - доля рынка. |
Производственная организация |
- эффективность производственной деятельности; - финансовое положение; - эффективность организации сбыта и продвижения товара на рынке; - конкурентоспособность продукции; - доля рынка |
Торговая организация (объединены факторы, выделенные различными авторами) |
- имидж фирмы; - динамичность развития; - уровень диверсификации хозяйственной деятельности (видов бизнеса); - способность к риску; - разнообразие ассортимента товаров; - качество реализуемых товаров; - рациональность ассортимента товаров; - культура обслуживания; |
|
- условия обслуживания; - доступность услуг; - суммарная рыночная доля главных видов бизнеса; - стабильность финансово-экономического положения; - рыночная цена товаров с учетом возможных скидок или наценок; - частота и глубина проводимых маркетинговых исследований, их бюджет; - предпродажная подготовка товаров; - эффективность сбыта с точки зрения используемых каналов товародвижения; - уровень стимулирования сбыта (работников сбытовых служб предприятия, торговых организаций и потребителей); - уровень рекламной деятельности; - уровень послепродажного обслуживания; - политика предприятия во внешней предпринимательской среде, характеризующая способность фирмы управлять в позитивном плане своими отношениями с государственными и местными властями, общественными организациями, прессой, населением и т. п. - трудовая этика (желания и умения трудиться); - гибкость и готовность к самосовершенствованию; - мобильность рабочей силы (желание рабочей силы учиться, работать за границей, постигать опыт других стран); - дух конкуренции. Конкурентоспособность формируется там, где присутствует дух соревнования.
|
Продолжение приложения 7
Отрасль [45] |
- производительность труда; - уровень оплаты труда; - капиталоемкость; - наукоемкость и технический уровень продукции; - совокупность знаний и научных заделов, необходимых для самостоятельного освоения продукции и ее воспроизводства; - объем технологических заделов для реализации научных и проектно-конструкторских разработок; - степень экспортной ориентации или импортной зависимости отрасли; - степень соответствия уровня развития отрасли общему уровню развития национального хозяйства; - экспансия отрасли. |
Страна [61] |
- динамизм экономики - динамизм рынка - развитие финансовой системы - роль государства - ресурсы и инфраструктура - готовность стимулирования торговой деятельности - политика страны в отношении нововведений - социально-политическая обстановка |
Приложение 8