41. Экономически активное и неактивное население. Показатели уровня занятости и безработицы

Экономически активным населением (согласно определению Международной организации труда) считается та часть населения, которая предлагает свои труд для производства товаров и услуг.

Занятым населением считаются лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу по найму за вознаграждение;

2) временно отсутствовали на работе в связи с болезнью, отпуском, учебой и другими причинами, предусмотренными законодательством;

3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Безработными считаются лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:

1) не имеют работы;

2) занимаются поиском работы;

3) готовы приступить к работе незамедлительно.

Группировка экономически активного населения по статусу в занятости выделяет следующие категории :

1)  наемные работники – лица, выполняющие работу за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором;

2)  работодатели – лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием или фирмой, использующие труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности;

3)  лица, работающие на индивидуальной основе , – лица, которые самостоятельно или с одним или несколькими деловыми партнерами участвуют в производственной деятельности;

4)  неоплачиваемые работники семейных предприятий – лица, работающие на семейном предприятии, которым владеет родственник, и не получающие за это вознаграждение;

5)  члены коллективных предприятий – лица, которые работают на собственном предприятии, имеют равные права с другими членами коллектива собственников, владеющих этим предприятием.

Экономически неактивным населением считаются лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода. В состав экономически неактивного населения входят:

1) учащиеся и студенты;

2) лица, получающие пенсию по старости и на льготных условиях (по выслуге лет);

3) лица, получающие пенсию по инвалидности;

4) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;

5) лица, получающие доход от собственности;

6) отчаявшиеся найти работу, но готовые приступить

к работе и другие лица.

Трудоспособным населением считается совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В РФ трудоспособный возраст для мужчин – от 16 до 59 лет и для женщин – от 16 до 54 лет включительно.

Относительные показатели, характеризующие рынок рабочей силы:

1) Коэффициент занятости населения:

где T зан – численность занятого населения на t ‑ую дату;

T э. ак. – численность экономически активного населения на t ‑ую дату;

2) Уровень безработицы:

где Т t безр – численность безработных на t ‑ую дату;

3) Уровень экономической активности населения:

где Т – численность всего населения на t ‑ую дату.

42. Понятие и методы расчета трудовых ресурсов

Трудовыми ресурсами считается та часть населения, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

В состав трудовых ресурсов входят:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

2) фактически работающие подростки моложе 16 лет;

3) фактически работающие лица старше трудоспособного возраста.

Численность трудовых ресурсов можно рассчитать двумя методами:

1) в состав трудовых ресурсов включают население трудоспособного возраста, за исключением инвалидов 1 и 2 групп и пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях, и прибавляют численность фактически работающих подростков и лиц пенсионного возраста;

2) в состав трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов включают также сальдо маятниковой миграции (ежедневное перемещение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к своему место жительству).

Баланс трудовых ресурсов (БТР) – это совокупность показателей, отражающих численность, и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.

Схема баланса трудовых ресурсов.

1.  Источники формирования всех трудовых ре сурсов , в т. ч.:

1) трудоспособного населения;

2) подростков, занятых в экономике;

3) лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике или признанных безработными.

2.  Распределение трудовых ресурсов:

1) всего занятых в экономике;

2) учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства;

3) трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, не занятого экономической деятельностью или учебой.

Естественным движением трудовых ресурсов называется изменение их численности, не связанное с миграцией населения. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями :

1)  ПТР ест – естественное пополнение трудовых ресурсов. Осуществляется за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет;

2)  ВТР ест – естественное выбытие трудовых ресурсов. Осуществляется за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность, прекращения работы лицами нетрудоспособного возраста;

3) естественный прирост трудовых ресурсов:

ЕП ТР = ПТР ест – ВТР ест.

Механическим движением трудовых ресурсов называется изменение их численности только за счет миграции. Для характеристики интенсивности изменения численности трудовых ресурсов и проведения сравнительного анализа используются следующие относительные показатели :

1) коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:

где TP – среднегодовая численность трудовых ресурсов;