Задание №3.

Заявление о приеме на работу оформляется кандидатом на будущую должность в компании. Этот документ адресуется организации или определенному должностному лицу, в нем отражается просьба о приеме лица на работу. Такой тип документа очень удобен для решения вопроса, который был поднят одним лицом по собственной инициативе, но требующий решения от совета. Заявление о приеме оформляется в печатном виде либо от руки. Типовой формы заявления на прием на работу не имеет, поэтому либо кандидат на будущую должность пишет заявление в произвольной форме, либо работодатель предоставляет ему фирменный бланк заявления на прием на работу, разработанный в организации.

Сотрудник, который наделен правом найма в ООО «Офис-Волга», требует предъявить помимо письменного заявления следующие документы: паспорт, трудовую книжку (если трудовой договор заключается не впервые или кандидат на должность не поступает работать на условиях совместительства), документы воинского учета (для юношей), страховое свидетельство, пенсионное страхование, водительские права. Некоторые специалисты кадрового делопроизводства считают, что заявление на прием на работу уже утратило обязательность. И ссылаются они на статью 65 Трудового кодекса, где четко указаны все необходимые документы, которые надо предоставить для приема на работу. В этом списке как раз и нет заявления о приеме на работу. С одной стороны юридически это правильно, но с другой — лишним такой документ не будет, т.к. для тех, кто впервые в своей жизни устраивается на работу, будет важным указать в заявлении о том, что ранее ему трудовая книжка не выдавалась. 

Заявление о приеме на работу (образец)

Директору ООО «Офис-Волга» Стеняевой Т.В. от Ромадановой Е.В

Проживающей по адресу пр.Кирова 58а-8

Прошу принять меня на работу 13.05.2013 года менеджером по продажам. К заявлению прилагаю паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство, пенсионное страхование, водительские права.

13.05.2013 Г Подпись

Ромаданова