- •1. Организационно-методический раздел
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине
- •1.2. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4. Форма контроля
- •2. Содержание дисциплины
- •2.1. Тематический план дисциплины
- •2.2 Темы и краткое содержание
- •Тема 1. Предмет и метод экономики труда
- •Тема 2. Управление трудом в рыночных условиях.
- •Тема 3. Производительность труда
- •Тема 4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 5. Планирование численности работников предприятия
- •Тема 6. Уровень и качество жизни. Доходы населения
- •Тема 7. Сущность и принципы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений
- •Тема 8. Тарифная система оплаты труда
- •Тема 9. Формы и системы заработной платы
- •Тема 10. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала предприятия
- •Планы семинарско-практических занятий
- •Тема 1. Предмет и метод экономики труда
- •Тема 2. Управление трудом в рыночных условиях
- •Тема 3. Производительность труда
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Задача 1
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Тема 5. Планирование численности работников предприятия.
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Тема 6. Уровень и качество жизни. Доходы населения.
- •Тема 7. Сущность и принципы организации оплаты труда в условиях рыночной экономики.
- •Тема 8.Тарифная система оплаты труда.
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Тема 9. Формы и системы заработной платы
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Тема 10. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала предприятия.
- •3.Вопросы для подготовки экзамену
- •4. Тесты для самопроверки и для внутри семестровых аттестаций студентов Вариант 1
- •5. Методические указания преподавателям
- •6. Библиографический список
- •Оглавление
Задача 7
Определить как выросла производительность труда в расчете на одного рабочего, если по сравнению с базисным периодом число рабочих дней в году выросло с 237 до 245, а среднее число отработанных часов в смену с 7,55 до 7,8.
Задача 8
В базисном периоде, выработка часовая составляла 3,8 рубля, в отчетном – 4,2 рубля. Численность работающих выше планируемой на 5%, а среднее число отработанных часов в году на одного работающего составила 97% планового. На сколько процентов выполнен план по объему произведенной продукции и по росту производительности труда.
работающих – 40%
Тема 5. Планирование численности работников предприятия.
Общая характеристика состава работников на предприятии.
Укрупненные методы планирования численности работающих на предприятии.
Методы определения численности основных рабочих.
Расчет численности вспомогательных рабочих.
Определение численности руководителей, спецов и служащих.
Дополнительная потребность в кадрах, причины ее возникновения и методы расчета.
Движение кадров на предприятии.
Задача 1
Определить плановую численность рабочих-сдельщиков в цехе, если известны следующие данные:
Показатели |
Виды работ |
||
фрезерные |
токарные |
сборочные |
|
Трудоемкость годового планового объема работ в цехе, тыс. нормо-ч. |
10 |
20 |
13 |
Плановый коэффициент выполнения норм |
1,05 |
1,2 |
1,1 |
Годовой фонд времени одного рабочего – 1800 час.
Задача 2
На выполнение производственной программы рабочие-сдельщики должны затратить 400 тыс. нормо-часов. Норма обслуживания для вспомогательных рабочих – 5 основных рабочих мест. Годовой фонд времени одного рабочего – 1850 часов. Определить плановую численность рабочих, если плановое выполнение норм сдельщиками – 120%.
Задача 3
Рассчитать плановую численность уборщиков на предприятии, где имеется 7 основных цехов общей площадью 900 кв.м., бытовых помещений – 800 кв. м., 5 контор по 80 кв. м. каждая. Норма обслуживания производственных цехов – 300 кв. м., бытовых помещений – 150 кв. м., контор – 250 кв. м. на человека. Работа цехов и быткомбинатов – двухсменная с общими выходными днями, контор – односменная, номинальный фонд рабочего времени – 306 дней, реальный – 285 дней.
Задача 4
В базисном году численность ППП на предприятии составляла 2000 чел., было произведено продукции на 40 000 усл. единиц. Планом предусмотрено увеличить объем производства до 48 000 усл. единиц, при росте производительности труда на 4,5%. Определить плановую численность ППП.
Задача 5
В одном из цехов предприятия непрерывного производства установлено 50 агрегатов, каждый из которых обслуживает звено из 5 человек. Режим работы – в 3 смены. Реальный фонд рабочего времени одного рабочего – 285 дней в году. Определить списочную численность рабочих цеха. Номинальный фонд рабочего времени – 306 дней.
Задача 6
Нормативная трудоемкость продукции 1000 тыс. нормо-часов, выполнение норм 130%, трудоемкость снижается в отчетном году на 220 тыс. нормо-часов, годовой фонд рабочего времени – 1900 час., удельный вес основных рабочих в общей численности ППП – 52%. Определить плановую численность ППП.
Задача 7
Рассчитать численность вспомогательных рабочих-сдельщиков инструментального цеха при следующих данных:
План инструментального цеха на год (по укрупненной номенклатуре) характеризуется данными следующей таблицы:
Наименование инструмента |
Кол-во тыс. штук |
Время в нормо-часах на штуку |
Резцы специальные |
96 |
0,5 |
Фреза большая специальная |
18,8 |
1,9 |
Фреза малая специальная |
26 |
0,4 |
Планируется выполнение нормы на 115%, эффективное время работы – 1840 часов.