
- •1. Организационно-методический раздел
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине
- •1.2. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4. Форма контроля
- •2. Содержание дисциплины
- •2.1. Тематический план дисциплины
- •2.2 Темы и краткое содержание
- •Тема 1. Предмет и метод экономики труда
- •Тема 2. Управление трудом в рыночных условиях.
- •Тема 3. Производительность труда
- •Тема 4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 5. Планирование численности работников предприятия
- •Тема 6. Уровень и качество жизни. Доходы населения
- •Тема 7. Сущность и принципы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений
- •Тема 8. Тарифная система оплаты труда
- •Тема 9. Формы и системы заработной платы
- •Тема 10. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала предприятия
- •Планы семинарско-практических занятий
- •Тема 1. Предмет и метод экономики труда
- •Тема 2. Управление трудом в рыночных условиях
- •Тема 3. Производительность труда
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Задача 1
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Тема 5. Планирование численности работников предприятия.
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Тема 6. Уровень и качество жизни. Доходы населения.
- •Тема 7. Сущность и принципы организации оплаты труда в условиях рыночной экономики.
- •Тема 8.Тарифная система оплаты труда.
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Тема 9. Формы и системы заработной платы
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Тема 10. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала предприятия.
- •3.Вопросы для подготовки экзамену
- •4. Тесты для самопроверки и для внутри семестровых аттестаций студентов Вариант 1
- •5. Методические указания преподавателям
- •6. Библиографический список
- •Оглавление
Задача 8
Определить выработку на одного рабочего по методу нормативной стоимости обработки, если объем валовой продукции в отпускных ценах предприятия 10000 тыс. усл. единиц, удельный вес основных расходов по нормативам следующий: заработная плата основных рабочих с начислениями – 10%, цеховые расходы – 15%, общезаводские расходы – 11%, сырье и материалы – 40%, кооперированные поставки со стороны – 15%. Среднесписочная численность рабочих – 200 человек.
Задача 9
Определить рост производительности труда по снижению трудоемкости продукции.
изделие |
Количество изделий, шт. |
Затраты труда на изделие, чел-час. |
|
Базисный период |
Отчетный период |
||
А |
750 |
30 |
35 |
Б |
200 |
40 |
35 |
Задача 10
Определить уровни и индексы часовой, дневной и годовой выработки на одного рабочего:
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
1. Валовая продукция, усл. ед. |
800 |
900 |
2. Отработано рабочими, чел-часов |
184000 |
174500 |
3. Отработано рабочими, чел-дней |
23000 |
22500 |
4. Численность рабочих, человек |
100 |
100 |
Тема 4. Факторы и резервы роста производительности труда
Факторы и условия изменения производительности труда. Их классификация.
Материально-технические факторы роста производительности труда.
Социально-экономические факторы роста производительности труда.
Организационные факторы роста производительности труда.
Сущность и классификация резервов роста производительности труда.
Резервы снижения трудоемкости продукции.
Резервы улучшения использования рабочего времени.
Резервы улучшения структуры кадров и лучшего использования рабочей силы.
Задача 1
На основе следующих данных определить, как изменилась производительность труда рабочих и сколько не выпущено продукции, если дневная выработка одного рабочего – 31 усл. ед., число рабочих на заводе – 2890 чел.
Показатели |
Плановый период |
Отчетный период |
1. Номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, дней |
254 |
254 |
2. Невыходы на работу, дней: |
|
|
Основные и дополнительные отпуска |
17,6 |
18 |
Неявки по болезни |
7,5 |
8,5 |
Выполнение государственных обязанностей |
0,8 |
1,2 |
Административные отпуска |
- |
0,5 |
Прогулы и простои |
- |
0,8 |
Задача 2
В базисном периоде средняя длительность рабочей смены равнялась 7,96 ч., а число явочных дней в году в среднем на одного рабочего составляло 232. Как изменилась длительность работы в смену и число явочных дней в году, если за отчетный период часовая выработка повысилась на 9%, дневная – на 7%, годовая - на 8%?
Задача 3
Фактическая продолжительность рабочей смены составляет 7 часов 55 минут, устранимые потери рабочего времени – 15 мин. в смену, а невыходы на работу – 4,5 дня в месяц. Определить, как бы повысилась дневная и годовая выработка на одного рабочего при ликвидации внутрисменных потерь рабочего времени и сокращении на 25% числа дней неявок. Реальный фонд рабочего времени – 230 дней в году.
Задача 4
На основе анализа установлено, что на предприятии за истекший период использование рабочего времени рабочих улучшилось на 5%, в связи с повышением качества ряда изделий общая трудоемкость продукции повысилась на 3%, удельный вес рабочих в общей численности работающих увеличился с 80 до 81%. Определить, как это сказалось на росте производительности труда.
Задача 5
Как повлияло на изменение производительности труда изменение доли численности рабочих с 60 до 62%, если доля основных рабочих повысилась с 50 до 51%, а часовая выработка с 20 000 до 22 000 руб.?
Задача 6
Определить рост производительности труда за счет снижения трудоемкости продукции на основании данных таблицы
Вид продукции |
Количество изделий |
Затраты труда на ед. изделия, чел.-час |
|
Базисный период |
Отчетный период |
||
А |
750 |
30 |
25 |
Б |
200 |
40 |
35 |
В |
400 |
10 |
10 |