Тема 10. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала предприятия.

1. Фонд заработной платы и выплаты социального характера, состав, структура и источники их финансирования.

2. Методы планирования фонда заработной платы предприятия.

3. Регулирование средств на заработную плату между подразделениями предприятия.

3.Вопросы для подготовки экзамену

1. Место и роль экономики труда в условиях рыночных отношений.

2. Предмет и метод курса экономики труда.

3. Задачи курса экономики труда.

4. Содержание курса экономики труда и его связь с другими науками.

5. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений.

6. История экономики труда.

7. Экономическая сущность производительности труда.

8. Показатели производительности труда.

9. Выработка продукции и методы ее определения.

10. Трудоемкость продукции.

11. Факторы и условия роста производительности труда.

12. Материально-технические факторы роста производительности труда.

13. Социально-экономические факторы роста производительности труда.

14. Организационные факторы роста производительности труда.

15. Сущность и классификация резервов роста производительности труда.

16. Резервы снижения трудоемкости продукции.

17. Резервы улучшения использования рабочего времени.

18. Резервы улучшения структуры кадров и лучшего использования рабочей силы.

19. Методика расчета повышения производительности труда по факторам.

20. Сводный расчет повышения производительности труда.

21. Методика расчета производительности труда по снижению трудоемкости выпускаемой продукции.

22. Общая характеристика состава работников предприятия.

23. Укрупненные методы определения численности работающих.

24. Расчет численности основных рабочих.

25. Расчет численности вспомогательных рабочих.

26. Определение численности руководителей, специалистов и служащих.

27. Расчет дополнительной потребности в кадрах.

28. Движение кадров на предприятии.

29. Качество трудовой жизни и его оценка.

30. Формы и методы повышения качества трудовой жизни.

31. Уровень жизни, понятие и факторы его определяющие.

32. Система показателей (социальных индикаторов) уровня жизни населения.

33. Методы государственного статистического наблюдения за уровнем жизни населения.

34. Сущность и функции заработной платы.

35. Структура заработной платы.

36. Принципы оплаты труда.

37. Составные части организации оплаты труда.

38. Тарифная система заработной платы, ее место и роль в организации оплаты труда.

39. Тарифно-квалификационные справочники, их назначение и построение

40. Тарифные сетки, принципы их построения и виды.

41. Тарифные ставки, их виды. Расчет минимальной ставки оплаты труда.

42. Районное регулирование заработной платы.

43. Сущность, назначение и классификация надбавок и доплат к заработной плате.

44. Формы и системы заработной платы и условия их эффективного применения.

45. Прямая (индивидуальная) сдельная оплата труда рабочих.

46. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих.

47. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда рабочих.

48. Аккордная система оплаты труда рабочих.

49. Косвенная сдельная система оплаты труда рабочих.

50. Коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда рабочих.

51. Простая повременная система оплаты труда рабочих.

52. Повременно-премиальная система оплаты труда рабочих.

53. Бестарифные системы заработной платы.

54. Методы планирования фонда заработной платы на предприятии.