
- •1. Организационно-методический раздел
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине
- •1.2. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4. Форма контроля
- •2. Содержание дисциплины
- •2.1. Тематический план дисциплины
- •2.2 Темы и краткое содержание
- •Тема 1. Предмет и метод экономики труда
- •Тема 2. Управление трудом в рыночных условиях.
- •Тема 3. Производительность труда
- •Тема 4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 5. Планирование численности работников предприятия
- •Тема 6. Уровень и качество жизни. Доходы населения
- •Тема 7. Сущность и принципы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений
- •Тема 8. Тарифная система оплаты труда
- •Тема 9. Формы и системы заработной платы
- •Тема 10. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала предприятия
- •Планы семинарско-практических занятий
- •Тема 1. Предмет и метод экономики труда
- •Тема 2. Управление трудом в рыночных условиях
- •Тема 3. Производительность труда
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Задача 1
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Тема 5. Планирование численности работников предприятия.
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Тема 6. Уровень и качество жизни. Доходы населения.
- •Тема 7. Сущность и принципы организации оплаты труда в условиях рыночной экономики.
- •Тема 8.Тарифная система оплаты труда.
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Тема 9. Формы и системы заработной платы
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Тема 10. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала предприятия.
- •3.Вопросы для подготовки экзамену
- •4. Тесты для самопроверки и для внутри семестровых аттестаций студентов Вариант 1
- •5. Методические указания преподавателям
- •6. Библиографический список
- •Оглавление
Задача 11
На участке сборки приборов рабочие-сдельщики премируются одновременно за перевыполнение технически обоснованных норм выработки и сдачу продукции с 1-го предъявления. Размер премии в процентах к сдельному заработку за соответствующее выполнение показателей премирования показан в таблице:
Объем продукции, сданной с 1-го предъявления, % |
% перевыполнения технически обоснованных норм |
||
100,0-105,0 |
105,1-110,0 |
Свыше 110 |
|
80-90 |
9 |
9 |
11 |
90,1-95 |
10 |
12 |
14 |
95,1 – 100 |
15 |
17 |
20 |
Определить месячный заработок и его структуру у 2-х рабочих V разряда. Первый рабочий, отработав 22 рабочие смены, собрал 48 приборов «А». 40 из которых были приняты с первого предъявления (норма времени на один прибор – 4 ч.). Второй рабочий за то же время собрал 90 приборов «Б», 80 из которых были приняты с первого предъявления.
Задача 12
Токарь-сдельщик III разряда выполнил в мае за 20 рабочих дней работы объемов в 220 н-ч. Три дня при этом он работал сверхурочно по 3 часа, привлекался к работе 1 мая (работал повременно) и 2мая (работал сдельно, изготовив 80 деталей с расценкой 12 усл. ед. за деталь). Определить заработок рабочего за май. ТС час III разряда – 72 усл. ед.
Задача 13
Коллективу арендного предприятия по месячным результатам работы начислено 2000 усл. ед. Распределение коллективного заработка между работниками производится в соответствии с квалификационным уровнем, отработанным временем и КТУ. Определить заработок каждого работника.
Рабочие |
Квалификационный уровень, единиц |
Фактически отработано, чел-час. |
КТУ |
Сидоров |
2,0 |
163 |
0,8 |
Ильин |
2,5 |
124 |
1,0 |
Тихонов |
1,3 |
163 |
1,0 |
Котов |
3,0 |
163 |
1,3 |
Ткачев |
1,0 |
50,5 |
1,0 |
Задача 14
Бригада рабочих-аппаратчиков в составе 3-х человек, имеющих соответственно III, V, и VI разряд, обслуживает агрегат по производству продукции. Сменная норма выработки бригады – 2600 кг. продукции. В течение месяца было выпущено 65 000 кг продукции. Определить коллективную сдельную расценку, общий заработок бригады и заработок каждого члена бригады, если известно, что рабочие VI и III разряда отработали по 22 дня в месяц, а рабочий V разряда – 19 дней. Распределение общебригадного заработка ведется в соответствии с квалификацией рабочих и отработанным временем. ТС час III разряда – 60,6 усл. ед., V разряда – 75,4 усл. ед., VI разряда – 86,3 усл. ед.
Задача 15
Бригада рабочих-сдельщиков по месячным результатам работы начислена заработная плата в размере 200 000 усл. ед. распределение бригадного заработка между рабочими проводится в соответствии с фактически отработанным временем, квалификацией и КТУ, применяемой к сверхтарифной части заработка. Определить заработок каждого рабочего в бригаде.
№п/п |
Разряд |
ТС час., усл. ед. |
Отработано за месяц. часов |
КТУ |
1 |
IV |
81 |
168 |
1,0 |
2 |
IV |
81 |
158 |
0,7 |
3 |
III |
72 |
160 |
1,1 |
4 |
V |
98 |
168 |
1,2 |
5 |
III |
72 |
152 |
0,6 |
6 |
VI |
107 |
160 |
1,4 |