Тема 6. Уровень и качество жизни. Доходы населения.

1. Качество трудовой жизни и его оценка.

2. Формы и методы повышения качества трудовой жизни.

3. Эволюция представлений о показателях качества жизни.

4. Уровень жизни понятие и факторы его определяющие.

5. Система показателей (социальных индикаторов) уровня жизни населения.

6. Структура и источники формирования доходов населения.

7. Методы государственного статистического наблюдения за уровнем жизни населения.

Рекомендуемые темы для подготовки докладов и рефератов:

1. Прожиточный минимум и методы его расчета.

2. Минимальные социальные стандарты уровня жизни населения.

Тема 7. Сущность и принципы организации оплаты труда в условиях рыночной экономики.

1. Сущность заработной платы.

2. Функции заработной платы.

3. Структура заработной платы.

4. Принципы организации заработной платы.

5. Организация оплаты труда на предприятии, ее составные части и последовательность работы в этой области.

Рекомендуемые темы для подготовки докладов и рефератов:

1. Рыночные факторы формирования заработной платы.

2. Нерыночные факторы формирования заработной платы.

3. Механизм регулирования заработной платы на макроуровне.

Тема 8.Тарифная система оплаты труда.

1. Сущность тарифной системы, ее место и роль в организации оплаты труда.

2. Тарифно-квалификационные справочники, их назначение и построение.

3. Тарифные сетки, принципы их построения и виды.

4. Тарифные ставки. Их виды. Расчет минимальной ставки оплаты труда.

5. Районное регулирование заработной платы.

6. Сущность, назначение и классификация надбавок и доплат к заработной плате.

Задача 1

Определить изменение реальной заработной платы работников Алтайского края, если средняя заработная плата, начисленная работникам края за 9 месяцев, увеличилась по сравнению с предыдущим годом в 1,6 раза, индекс потребительских цен за январь-сентябрь отчетного года составил 184,7%.

Задача 2

Для слесарей-инструментальщиков и станочников широкого профиля действуют следующие часовые тарифные ставки: 65, 70, 78, 88, 100, 117, 123, 131. определить тарифные коэффициенты и их относительное и абсолютное возрастание.

Задача 3

Бригада рабочих-сдельщиков в составе двух рабочих V разряда и трех рабочих IV разряда за месяц по действующим нормам выработала 700 нормо-часов по IV разряду и 300 нормо-часов по V разряду. Определить (через средний тарифный коэффициент) средний разряд работ и рабочих бригады, среднюю часовую тарифную ставку оплаты работ и рабочих, если тарифный коэффициент IV разряда – 1,35; V разряда – 1,53. ТС час. I разряда – 54 усл. ед.

Задача 4

Бригада станочников состоит из 11 рабочих-сдельщиков: III разряд – 5 чел., IV разряд – 4 чел., и V разряд – 2 чел. Трудоемкость производственной программы на планируемый период распределяется по сложности работ следующим образом: II разряд – 80 нормо-часов, III разряд – 630, IV разряд – 8601, V разряд – 570 и VI разряд – 140 нормо-часов. Используя тарифные ставки, рассчитать средний тарифный разряд рабочих и работ, среднюю тарифную ставку рабочих и работ, средний тарифный коэффициент рабочих и работ, если ТС час. I разряда - 60 усл. ед., II разряда – 65, III разряда – 72, IV разряда – 81, V разряда – 92 и VI разряда – 107 усл. ед.