4. Всі відповіді правильні.

45. Які функції виконує корпоративна культура:

1. пізнавальна і рекреативна функція;

2. нормативна і комунікаційна функція;

3. регламентуюча і регулююча функція;

4. функція сенсу і громадської пам'яті;

5. Всі відповіді правильні.

46. Культура – це ..

1. виховання, розвиток, шанування;

2. історично певний рівень розвитку суспільства, творчих сил і здібностей, виражений в типах і формах організації життя та цінностях;

3. набір етичних норм, правил, звичаїв та традицій;

4. Всі відповіді правильні.

47. Матеріальна культура – це …

1. фізичні об’єкти, створенні людськими руками, артефакти (будинок, книга, храм, прикраса та ін.).

2. результат діяльності людей, створений розумом і почуттями (норми, правила, символи, церемонії та ін.)

3. правильна відповідь 1 і 2;

4. правильної відповіді немає.

48. Нематеріальна, духовна культура – це …

1. результат діяльності людей, створений розумом і почуттями (норми, правила, символи, церемонії та ін.)

2. фізичні об’єкти, створенні людськими руками, артефакти (будинок, книга, храм, прикраса та ін.).

3. правильна відповідь 1 і 2;

4. правильної відповіді немає.

49. Субкультура – це …

1. культура якої-небудь соціальної або демографічної групи;

2. в чомусь обмежена культура соціальної спільності, обумовлена бідністю її соціальних зв’язків, неповнотою або ускладненістю доступу до культурної спадщини;

3. культура формальних і неформальних груп;

4. всі відповіді правильні.

50. Лідерство в управлінні – це:

1. Здатність впливати на менеджерів підрозділів і на окремих працівників.

2. Здатність впливати на окремих людей, на їх групи і досягати певних цілей.

3. Здатність впливати на колективи і досягати певних цілей.

4. Здатність впливати на окремі групи людей.

51. Асоціація - це …

1. відносно вільне об'єднання індивідів і груп, що зберігають свої особисті права і приватну власність;

2. спільність, побудована на тісних внутрішніх зв'язках, часто об'єднана по територіальному або родинним ознакам;

3. відносно замкнута організація, побудована на менш тісних, але професіональних зв'язках, виражена багатоступінчаста ієрархія, жорстке розділення внутрішніх обов'язків, формальніший адміністративний порядок;

4. немає правильної відповіді.

52. Флегматик – це:

1. повільна, спокійна людина.

2. людина, що відрізняється швидкою зміною порівняно слабих за силою емоцій.

3. гаряча, поривчаста людина.

4. індивід, для якого характерні глибокі і тривалі емоційні переживання.

53. Які чинники впливають на пантомимику і її окремі елементи:

1. статус людини;

2. приналежність до групи;

3. акторські здібності людини;

4. вік;

5. всі відповіді правильні.

54. Інтимна відстань:

1. до 45 см.;

2. від 45 до 120 см.;

3. від 120 до 400 см.;

4. від 400 до 750 см.

55. Упередження – це …

1. узагальнення (стереотип) і судження про інших людях без знання їх і їх мотивів;

2. орієнтири, які дозволяють так чи інакше сприймати людину, подію, повідомлення;

3. орієнтири, які дозволяють так чи інакше сприймати людину, подію, повідомлення;

4. немає правильної відповіді.

56. Стереотип – це …

1. узагальнення, якого дотримуються члени однієї групи відносно інших представників;

2. узагальнення і судження про інших людях без знання їх і їх мотивів;

3. орієнтири, які дозволяють так чи інакше сприймати людину, подію, повідомлення;

4. немає правильної відповіді.

57. Які чинники впливають на пантомимику і її окремі елементи:

1. національна приналежність;

2. стан здоров'я;

3. професія людини;

4. рівень культури, який впливає на склад жестів;

5. всі відповіді правильні.

58. Персональна дистанція:

1. до 45 см.;

2. від 45 до 120 см.;

3. від 120 до 400 см.;

4. від 400 до 750 см.

59. Субкультура – це …

1. культура якої-небудь соціальної або демографічної групи;

2. в чомусь обмежена культура соціальної спільності, обумовлена бідністю її соціальних зв’язків, неповнотою або ускладненістю доступу до культурної спадщини;

3. культура формальних і неформальних груп;

4. всі відповіді правильні.

60. Лідерство в управлінні – це:

1. Здатність впливати на менеджерів підрозділів і на окремих працівників.

2. Здатність впливати на окремих людей, на їх групи і досягати певних цілей.

3. Здатність впливати на колективи і досягати певних цілей.

4. Здатність впливати на окремі групи людей.

61. Асоціація - це …

1. відносно вільне об'єднання індивідів і груп, що зберігають свої особисті права і приватну власність;

2. спільність, побудована на тісних внутрішніх зв'язках, часто об'єднана по територіальному або родинним ознакам;

3. відносно замкнута організація, побудована на менш тісних, але професіональних зв'язках, виражена багатоступінчаста ієрархія, жорстке розділення внутрішніх обов'язків, формальніший адміністративний порядок;

4. немає правильної відповіді.

62. Флегматик – це:

1. повільна, спокійна людина.

2. людина, що відрізняється швидкою зміною порівняно слабих за силою емоцій.

3. гаряча, поривчаста людина.

4. індивід, для якого характерні глибокі і тривалі емоційні переживання.

63. Які чинники впливають на пантомимику і її окремі елементи:

1. статус людини;

2. приналежність до групи;

3. акторські здібності людини;

4. вік;

5. всі відповіді правильні.

64. Субкультура – це …

1. культура якої-небудь соціальної або демографічної групи;

2. в чомусь обмежена культура соціальної спільності, обумовлена бідністю її соціальних зв’язків, неповнотою або ускладненістю доступу до культурної спадщини;

3. культура формальних і неформальних груп;

4. всі відповіді правильні.

65. Лідерство в управлінні – це:

1. Здатність впливати на менеджерів підрозділів і на окремих працівників.

2. Здатність впливати на окремих людей, на їх групи і досягати певних цілей.

3. Здатність впливати на колективи і досягати певних цілей.

4. Здатність впливати на окремі групи людей.

66. Асоціація - це …

1. відносно вільне об'єднання індивідів і груп, що зберігають свої особисті права і приватну власність;

2. спільність, побудована на тісних внутрішніх зв'язках, часто об'єднана по територіальному або родинним ознакам;

3. відносно замкнута організація, побудована на менш тісних, але професіональних зв'язках, виражена багатоступінчаста ієрархія, жорстке розділення внутрішніх обов'язків, формальніший адміністративний порядок;

4. немає правильної відповіді.

67. Матеріальна культура – це …

1. фізичні об’єкти, створенні людськими руками, артефакти (будинок, книга, храм, прикраса та ін.).

2. результат діяльності людей, створений розумом і почуттями (норми, правила, символи, церемонії та ін.)

3. правильна відповідь 1 і 2;

4. правильної відповіді немає.

68. Нематеріальна, духовна культура – це …

1. результат діяльності людей, створений розумом і почуттями (норми, правила, символи, церемонії та ін.)

2. фізичні об’єкти, створенні людськими руками, артефакти (будинок, книга, храм, прикраса та ін.).

3. правильна відповідь 1 і 2;

4. правильної відповіді немає.

69. Субкультура – це …

1. культура якої-небудь соціальної або демографічної групи;

2. в чомусь обмежена культура соціальної спільності, обумовлена бідністю її соціальних зв’язків, неповнотою або ускладненістю доступу до культурної спадщини;

3. культура формальних і неформальних груп;