Билет №17

1. Современные подходы к управлению: их виды и характеристика?

К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления.

1. Количественный подход – 1950 – по настоящее время (школа науки управления или школа количественных методов) – возникла в результате развития точных наук, создавших среду для использования в науке управления достижений компьютеризации, математики, физики и других. С 1980г. использование моделей процесса управления (модель – схематическое отображение будущей реальной ситуации, задавая различные количественные значения переменным величинам, можно рассчитать большое число вариантов решения задачи и выбрать наилучший). Ключевой характеристикой науки управления является замена словесных рассуждений моделями, символами и количественными значениями. Компьютер позволяет конструировать всё более сложные модели. (Наиболее известные модели: распределение ресурсов, управление запасами, массовое обслуживание, выбор стратегии развития).2. Процессный подход - 20-е. годы 20-го. века по настоящее время. Основу данного подхода заложил А. Файоль. Управление рассматривается как непрерывный процесс, его основные базовые функции: планирование, организация, мотивация, контроль. Эти функции – в постоянной взаимной связи, между собой объединены процессами принятия решений и передачи информации.3. Системный подход - 50-е. годы по настоящее время. Организация – это система, то есть единое целое, состоит из взаимосвязанных подсистем: отделов, сфер, уровней управления, социальных и технических составляющих.

Открытая система – взаимодействует с внешней средой. Организация – система со своим входом (цели и задачи); выходом (результаты работы); обратными связями (между персоналом и руководителями, внешними снабженцами и менеджерами, покупателями и внутренними сбытчиками и т.д.); внешними воздействиями (налоговое законодательство, экономические факторы, конкуренты и т.д.).4. Ситуационный подход – 60-е. годы – по настоящее время. Выбор наиболее эффективных методов управления в зависимости от конкретной ситуации. Так как на организацию оказывают влияние множество различных внешних и внутренних факторов, то наиболее эффективным способом управления в конкретной ситуации будет тот, который обеспечит оптимальный результат работы всей организации. Главным моментом подхода является ситуация, т.е. конкретные обстоятельства, которые оказывают значительное влияние на организацию в данное конкретное время. Так как существуют множество таких факторов как в самой организации, так и в окружающей среде, то отсутствует лучший единый способ управления деятельностью организации. Самым эффективным является тот метод управления, который более всего соответствует сложившейся ситуации. Следует определять значимые переменные ситуации и их влияние на эффективность деятельности организации.

2. Последовательность сборки и структура бизнес-плана физкультурно-спортивного предприятия?

Резюме; 1. Теоретические основы бизнес-планирования спортивных организаций (проект и проектная деятельность); 2. Определение миссии и формирования стратегии модельного предприятия (стратегические аспекты конкурентного преимущества фирмы);

3. Инновационность и анализ конкурентной среды проектируемого спортивного предприятия (СВОТ АНАЛИЗ); ; 4. Анализ и выбор оптимальной структуры БП;

5. Информационно-коммуникационная стратегия развития модельного предприятия(циркуляция информации в системе управления спортивной организации; перечень потенциальных преград внутренним коммуникациям; перечень контактный аудиторий модельного предприятия по схеме Ф. Котлера; описание коммуникационного взаимодействия внешнего окружения предприятия; графический анализ внешних коммуникаций предприятия с группами влияния);

6. Нормативно-правовое обеспечение бизнеса;

7. Спортивные услуги и рыночная стратегия (7.1.Текущая ситуация и тенденции развития отрасли, 7.2.Описание услуг фирмы, 7.3.Целевой рынок бизнеса, 7.4.Местонахождение предприятия);

8. Маркетинговый план (8.1.Стратегия маркетинга, 8.2.Ценообразование, 8.3.Анализ возможных объемов продаж. Рекламная кампания);

9.Производственный план (9.1.Проектирование расположения основных производственных фондов. Планировка помещений, 9.2.Основные производственные операции. График Ганта, 9.3.Машины и оборудование, 9.4.Средства, материалы и комплектующие товары, 9.5.Производственные и непроизводственные помещения предприятия, 9.6.Перспективы развития производственной базы предприятия);

10.Организационный план (10.1.Форма организации бизнеса, 10.2.Потребность в персонале, 10.3.Организационная схема управления предприятия,10.4.Кадровая политика и стратегия);

11.Оценка рисков;

12.Финансовй план (12.1.Формулировка основных предположений для составления финансового плана,12.2.План доходов и расходов на первый год);

13. Структура презентации БП; ПРИЛОЖЕНИЯ ; СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.