Контрольные вопросы.

1. В каких условиях, и на каких работах более эффективна повременная оплата?

2. На каких работах, и при соблюдении каких условий применяется сдельная оплата труда?

3. Какая система в большей степени стимулирует увеличение объема выпуска продукции?

4. Возможно ли при применении сдельной оплаты труда стимулирование, поощрение за более качественный труд?

5. Как распределяется сдельная расценка?

6. Как устанавливается тарифный разряд?

7. Как устанавливается тарифная ставка?

8. Как рассчитывается технически обоснованная норма труда?

9. Определить сдельный заработок, если часовая тарифная ставка составляет 5,6 рублей, норма выработки - 45 кбм. в день, объем выполненной работы составил 100 кбм.

10. Определить повременный заработок рабочего, если часовая тарифная ставка составляет 4,6 рублей, отработано 23 дня.

11. Повременный заработок рабочего составил 150,0 рублей, размер премии 30%. Определить общий заработок.

12. На месяц рабочему установлено задание в объеме 1280 кбм., дневная норма выработки - 45 кбм., рабочих дней -20. Определить процент выполнения планового задания.

13. Определить сдельную расценку, если дневная тарифная ставка - 30 рублей, норма выработки 150 кбм.

14. Как рассчитывается заработок при сдельно-премиальной системе оплаты труда?

15. Оклад в месяц составил 800 рублей, премия - 40%, районный коэффициент - 50%. Определить заработок.

16. Оклад в месяц - 260 рублей, выслуга лет - 25% от годового заработка. Определить годовой заработок.

17. Оклад в месяц - 340 рублей, районный коэффициент - 50%, северные надбавки - 40%. Определить месячный заработок.

18. Дневная тарифная ставка - 5,6 рублей, отработано 25 дней. Районный коэффициент - 30%, северная надбавка - 20%. Определить заработок.

19. Месячный оклад - 250 рублей, районный коэффициент - 50%), выслуга лет установлена за непрерывный стаж работы - 11 лет. Определить годовой заработок.

20. Часовая тарифная ставка - 4,5 рублей, за год отработано 1680 часов, районный коэффициент -20%, выслуга лет - 15%. Определить годовой заработок.

21. Повременный месячный заработок - 450 рублей, районный коэффициент - 30%, выслуга лет -10%). Определить годовой заработок.

22. Дневная тарифная ставка 45 рублей, непрерывный стаж работы в Богучанском районе - 14 лет. Рабочих дней в месяце - 25. Определить годовой заработок.