- •Розділ 1 загальна характеристика підприємства--обєкта практики
- •Розділ 2 планово-економічна діяльність підприємства
- •Розмір і структура земельних угідь стов «Можарівське»
- •Структура посівних площ стов «Можарівське»
- •Структура товарної продукції стов «Можарівське»
- •Виробництво продукції рослинництва та урожайність основних сільськогосподарських культур
- •Наявність поголів’я тварин в стов «Можарівське»
- •Виробництво продукції тваринництва та продуктивність
- •Забезпеченість та ефективність використання виробничих фондів в стов «Можарівське»
- •Забезпеченість стов «Можарівське» трудовими ресурсами
- •Розділ 3 управління персоналом стов «можарівське»
- •Структура трудових ресурсів підприємства за категоріями персоналу
- •Розподіл працівників підприємства за віковими групами
- •Статева структура працівників підприємства
- •Розподіл працівників підприємства за освітнім рівнем
- •Розділ 4 управління маркетинговою та логістичною діяльністю підприємства
- •Структура каналів реалізації сільськогосподарської продукції у стов «Можарівське», %
- •Маркетингова оцінка каналів реалізації сільськогосподарської продукції в стов «Можарівське»
- •Розділ 5 аналіз зовнішньоекономічною діяльністю підприємства
- •Географічна структура експорту стов «Можарівське»
- •Ефективність експортної діяльності стов «Можарівське»
- •Розділ 6 управління обліково-фінансовою діяльністю підприємства
- •Баланс ліквідності стов “Можарівське”, тис. Грн.
- •Аналіз коефіцієнтів ліквідності стов «Можарівське»
- •Фінансові результати від виробництва основних видів продукції
- •Фінансові результати діяльності стов «Можарівське», тис. Грн.
- •Рівень рентабельності діяльності стов «Можарівське»
- •Розділ 7 стратегічне управління підприємства
- •Pest- аналіз макросередовища стов «Можарівське»
- •Swot-аналіз переваг та загроз стов «Можарівське»
- •Розділ 8 управління іноваційною діяльністю підприємства
- •Розділ 9 розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •Висновки та пропозиції
- •Список використаНих джерел
Структура трудових ресурсів підприємства за категоріями персоналу
Категорії персоналу |
2010р. |
2011р. |
2012р. |
2012 р. до 2010 р. |
|||||||
Кіл-ть осіб |
Питома вага, % |
Кіл-ть осіб |
Питома вага,% |
Кіл-ть осіб |
Питома вага, % |
% |
+;- |
||||
Середньо-облікова чисельність працівників, |
74 |
100,00 |
68 |
100,00 |
52 |
100 |
88,71 |
-22 |
|||
у т.ч.: |
|||||||||||
Керівники |
1 |
1,61 |
1 |
1,69 |
1 |
1,82 |
100,00 |
0 |
|||
Спеціалісти та службовці |
13 |
20,97 |
12 |
20,34 |
12 |
21,82 |
92,31 |
-1 |
|||
Робітники, із них: |
60 |
77,42 |
55 |
77,97 |
39 |
76,36 |
87,50 |
-21 |
|||
- основні робітники |
55 |
72,58 |
50 |
72,88 |
37 |
72,73 |
88,89 |
-18 |
|||
-допоміжні робітники |
5 |
4,84 |
5 |
5,08 |
2 |
3,64 |
66,67 |
-3 |
|||
Таблиця3.2
Розподіл працівників підприємства за віковими групами
Вік |
2010р. |
2011р. |
2012р. |
2012 р. до 2010 р. |
|||||||
Кіл-ть осіб |
Питома вага, % |
Кіл-ть осіб |
Питома вага,% |
Кіл-ть осіб |
Питома вага, % |
% |
+;- |
||||
18-29 |
12 |
19,35 |
11 |
18,64 |
10 |
18,18 |
83,33 |
-2 |
|||
30-49 |
51 |
66,13 |
45 |
67,80 |
36 |
70,91 |
95,12 |
-15 |
|||
50-54 |
7 |
8,06 |
9 |
8,47 |
4 |
7,27 |
80,00 |
-3 |
|||
55-70 |
4 |
6,45 |
3 |
5,08 |
2 |
3,64 |
50,00 |
-2 |
|||
Разом |
74 |
100,00 |
68 |
100,00 |
52 |
100,00 |
88,70 |
-22 |
|||
Аналізуючи дані табл. 3.2 можна зробити висновок, що найбільша чисельність працівників у 2012 р. була у віці 30-49 років і дорівнювала 36 (70,91%) осіб. Чисельність працівників у віці 18-29 років дорівнювала 10 (18,18%) осіб. Найменше у 2012 році працівників старше 55 років. Їхня чисельність дорівнювала 2 (3,64%) особи. Це свідчить, проте, що склад персоналу досить молодий.
Таблиця 3.3