Забезпеченість стов «Можарівське» трудовими ресурсами

Показник	2 010р.	2 011р.	2 012р.	2012 р. в % до 2010 р.
Середньорічна чисельність працівників, чол.	74	68	52	70,3
Навантаження на 1 середньорічного працівника, га.:
сільськогосподарських угідь	0,2084507	0,1915493	0,14647887	70,3
ріллі	0,2084507	0,2	0,1	48,0
Відпрацьовано, люд./год.	2200	2200	2200	100,0

Аналізуючи дану таблицю, можна зробити висновок, що середньорічна чисельність працівників в 2012 році порівняно з 2010 р. зменшилась на 29,7% це свідчить про скорочення на підприємстві, навантаження на 1 середньорічного працівника сільськогосподарських угідь зменшилося на 29,7%, а ріллі на 52% це характеризується тим, що на підприємстві мала кількість працівників.

Отже, у даному розділі проаналізовані основні економічні показники господарської діяльності СТОВ «Можарівське», рівень матеріально-технічного забезпечення підприємства, рівень використання земельних ресурсів. Нині в розпорядженні підприємства знаходиться 355 гектарів сільськогосподарських угідь, усю питому вагу на 2012 р. займає рілля – 100 %, її загальна площа в 2012 р. порівняно з 2010 р. залишилася незмінною. Оскільки рілля в структурі земельних угідь займає 100 %, це говорить про інтенсивне ведення сільськогосподарського виробництва підприємством.

Економічна ефективність функціонування господарства за останні 3 роки дещо покращилася, зокрема у 2012 році підприємство отримало прибутку на 1203 тис. грн. при тому,що у 2010 році був збиток 1089 тис. грн. СТОВ «Можарівське» має тваринницький напрямок розвитку, адже частка грошових надходжень від реалізації продукції тваринництва становить 92,95% в 2010 році (переважно це стосується приросту ВРХ – 66,3%), в той час як продукція рослинництва займає лише 6,29% за цей же період. Підприємство є прибутковим, загальна ефективність господарської діяльності за досліджуваний період стрімко зростає.

Розділ 3 управління персоналом стов «можарівське»

Одним із сукупності складових підприємства, як цілісної виробничо-господарської системи, поряд з управлінням діяльності є управління персоналом. Цілями управління персоналом підприємства являються:

• підвищення конкурентоспроможності підприємства в ринкових умовах;

• підвищення ефективності виробництва та праці, а саме досягнення максимального прибутку;

• забезпечення високої соціальної ефективності функціонування колективу;

Для виявлення сучасного стану управління персоналом СТОВ «Можарівське» слід перш за все проаналізувати сукупність показників. Основними показниками використання трудових ресурсів є дані про чисельність персоналу різних категорій і професій, його кваліфікацію та освітній рівень про витрати робочого часу в людино-годинах, кількість виробленої продукції або виконаних робіт, а також відомості про рух особового складу підприємства. Аналіз чисельного складу і забезпеченості персоналом та трудовими ресурсами та його ефективне використання має велике значення для виявлення резервів збільшення виробництва сільськогосподарської продукції. В процесі виробництва тільки жива праця створює нову вартість і являється її джерелом.

Склад та структуру персоналу можна побачити в таблиці 3.1. Дані таблиці свідчать, що питома вага робітників у загальній чисельності проти 2010 р. знизилась відповідно на 1,6%, а питома вага спеціалістів зросла на 0,85%. Зниження питомої ваги робітників спричиняє відповідне зниження продуктивності праці у розрахунку на одного працівника основної діяльності в цілому, а також на одного робітника. В 2012 році СТОВ « Можарівське» у своєму складі мало 52 чоловік, це на 22 чоловік менше ніж у 2010 році.

Таблиця 3.1