- •Содержание
- •1 Цели и задачи выполнения дипломной работы
- •2 Требования к тематике дипломной работы (проекта)
- •3 Требования к порядку написания дипломной работы (проекта)
- •4 Содержание и структура дипломной работы (проекта)
- •5 Правила оформления дипломной работы
- •Основные финансово-экономические показатели тоо «dm» за 2008-2009 гг.
- •Примечание - Отчетные данные тоо «dm»
- •6 Порядок представления дипломной работы (проекта) на защиту
- •7 Порядок защиты дипломной работы
- •8 Требования к отзыву
8 Требования к отзыву
Отзыв руководителя должен содержать:
- соответствие выполненной работы специальностям и специализации, по которым Государственной аттестационной комиссии предоставлено право проведения защиты дипломных работ;
- характеристику проделанной работы,
- ее актуальность,
- теоретический уровень и практическую значимость,
- полноту, глубину и оригинальность решения поставленных вопросов,
- оценку готовности такой работы к защите.
Заканчивается письменное заключение научного руководителя указанием на степень соответствия ее требованиям, предъявляемым к выпускным дипломным работам.
Приложение А
УНИВЕРСИТЕТ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА
Факультет Экономики и учета
Кафедра Менеджмента и Маркетинг Специальность _____________________________________
ЗАДАНИЕ на выполнение дипломной работы
Студенту ______________________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество)
Тема работы ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________
Утверждено приказом № ____________ от «____ » __________________ 201__ года
Срок сдачи законченной работы «_____» ________________
Исходные данные к работе _______________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
Перечень подлежащих разработке в дипломной работе вопросов или краткое содержание работы:
а) ______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
б) ______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
в) ______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Заведующий кафедрой ______________________________ к.э.н., доцент Нургалиева К.О. (подпись)
Научный руководитель _____________________________________________ Ф.И.О. (подпись)
Задание принял к исполнению, студент ______________________________ Ф.И.О. (подпись)
|
Приложение Б
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
УНИВЕРСИТЕТ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА
ФАКУЛЬТЕТ «ЭКОНОМИКА И УЧЕТ»
КАФЕДРА « МЕНЕДЖМЕНТ и МАРКЕТИНГ»
«Допущена к защите»
Зав. кафедрой «Менеджмент и Маркетинг»,
к.э.н., доцент
_____________________ Нургалиева К.О.
Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А
На тему: «Перспективы развития культуры и этики управления персоналом на предприятиях нефтегазового сектора»
По специальности 5B050700 «Менеджмент»
Выполнил Каскырбаев Ж. Б.
Научный руководитель,
д.э.н., проф. Нургалиева К.О.
АЛМАТЫ, 2013
Приложение В
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Факультет Экономики и учета 21
Кафедра Менеджмента и Маркетинг 21
Специальность _____________________________________ 21
ЗАДАНИЕ 21
АЛМАТЫ, 2013 22