34 Вопрос : Понятие и основные виды предпринимательской деятельности

Предпринимательская деятельность- инициативная самостоятельная деятельность юридических лиц или граждан, направленная на получение прибыли.

Субъекты предприним.деят-ти:

• Граждане РФ

• Граждане иностр.государств

• Объединение граждан

Статус предпринимателя приобретается после госуд.регистрации юр.или физич.лица-бе регистрации предприним.деят-ть осущ-ся не может.

Права, обязанности, ответ-ть и гарантии предпринимателей регламентир-ся законодат-вом РФ, например:

• Прауо заниматься предприним.деят-ю, создавать предприятия, приобретать необходимое для их деят-ти имущ-во

• Равное право доступа всех субъектов на рынок, к материальным, трудовым, информационным, природным ресурсам

• Равные условия деят-ти предприятий независимо от вида собственности и организационно-правовых форм

• Защита им-ва предприятий от незаконного изъяти

• Свободный выбор сферы предприним-ва в установленных пределах

• Недопущение недобросовестной конкуренции предпринимателей и монопольного положения на рынке отдельных товаропроизводителей

Предприним.деят,ть может осущ-ся с образованием и без образования юр.лица. Предприним.деят-ть без образования юр.лица осущ-ся гражданином - индивидуальным предпринимателем, прошедшим государственную регистрацию.

Функции предпринимательства:

• Соединение ресурсов-труда, земли, капитала-для воспроизводства товаров или услуг

• Принятие основных решений, связанных с деят-ю фирмы

• Осуществление нововведений в производстве или сбыте продукции

• Взятие на себя рисков, вытекающих из выполнения предпринимательских функций

• Получение прибыли в результате выполнения всех функций

Виды предпринимательства	Сфера деятельности предпринимателя	Институты предпринимательства
Производственное	Производство товаров, работ, оказание услуг	Коммерческие организации
Коммерческое	Купля продажа товаров и услуг	Торговые организации, товарные биржи
Финансовое	Купля продажа валюты, ценные бумаги	Банки, фондовые биржи, страховые компании
Консультативное	Консультационные услуги	Консалтинговые компании

35 Вопрос: Предприятие как обособленная экономическая система и форма предпринимательской деятельности

Основной формой организации предприни-ва явл-ся предприятие.

Предприятия-экономич.агенты или лица, действующие в рыночной эк-ке, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации.

Под производством понимается любо вид деят-ти, приносящий доход, независимо от того, происходит оно в сфере материальн.произв-ва или в сфере услуг.

Предприятие представляет собой имущественно обособленную хоз.единицу, орагнизованную для достижения какой-либо хоз.цели, т.е. экономич.единица , которая:

• Самост-но принимает решения

• Реально использует факторы произв-ва для изготовления и продажи продукции

• Стремится к получению дохода и реализации других целей

Предприятие явл-ся коммерческой организацией, т.е. нацеленной на получение прибыли.

Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное им-во, отвечает по своим обязательствам этим им-вом, может от своего имени приобретать или осущ-ть имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и отвечать в суде.

Юр.лицо характеризуется:

• Имуществен.обособленность, т.е. наличие самостоятельного баланса у коммерч.организаций или самост.сметы у некоммерч.организации. Им-во принадлежит юр.лицу на праве собств-ти либо находится в его хоз.ведении или оперативном управлении.

• Самост.имуществен.ответ-ть, т.е. ответ-ть по своим обязательствам обособленным имуществом

• Самост.выступление в гражданском обороте от своегг имени, возможность заключать гражданско-правовые договоры,либо иным способом приобретать права и нести обяз-ти

• Организац.единство, т.е. наличие соответств.устойчивой структуры , закрепленной в учредит.документах

Фирма -Экономический термин, используемый для описания группы индивидуумов, объединившихся для получения экономической выгоды. Введён Рональдом Коузом в работе «Природа фирмы» (The Nature of Firm, 1937).

Предприятие, или фирма- это экономический агент, принимающий решения о производстве благ на продажу с использованием ресурсов, приобретаемых на рынке, выступает как определённая совокупность материальных и нематериальных ресурсов, с другой стороны, это организационно-правовая структура, которая владеет этими производственными ресурсами и управляет ими.

ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ

Каждая организация в своей жизни проходит периоды идеи, зарождения, развития, достижения определенных успехов, ослабевания и, наконец, умирания.

Понятие жизненного цикла необходимо для рассмотрения прохождения продукта через этапы рождения, формирования, роста, зрелости и упадка.

Деление жизненного цикла организации на определенные временные интервалы предполагает следующие этапы.

Этап предпринимательства: характеризуется временным отсутствием четких целей, определяется жизненный цикл продукции, высокими творческими возможностями, дальнейшее существование требует стабильного привлечения дополнительных ресурсов.

Этап коллективности: характеризуется достаточно широким использованием инновационных процессов, формированием миссии организации. Преобладают неформальное общение, высокие обязательства.

Структура носит также неформализованный характер. Коллектив значительное время тратит на механические контакты.

Этап формализации и управления: происходит формализация правил, структура компании стабилизируется, делается упор на эффективность технологий и инноваций.

На данном этапе становится важной роль руководства организации. Здесь уже выработаны определенные правила, механизмы принятия решений. Организация старается им следовать. Роли распределены таким образом, что уход одного сотрудника не влечет за собой серьезных негативных последствий.

Этап выработки структуры: на данном этапе происходит усложнение структуры организации. Как правило, это связано с увеличением выпуска продукции. Решения принимаются децентрализовано. Для руководства наступает этап продумывания дальнейшего движения вперед, роста фирмы, развития новых направлений и т. д.

Этап упадка: наступает в результате роста конкуренции, неграмотного руководства, отсутствия заказчиков на продукции или услуги.

На данном этапе для руководства важно найти какие-либо новые рынки либо новых заказчиков, в крайнем случае, стоит вопрос о смене направления работы.

СТАДИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Для описания тенденций изменений в организации наиболее часто используются модели жизненного цикла. В основе таких моделей лежит идея о том, что организация идет по пути из трех этапов: рождение, юность и зрелость, старение организации. Практический смысл моделей жизненного цикла организации состоит в подробном определении фаз, из которых складывается каждая из стадий жизни организации.

Фаза 1 – рождение организации. Характерно определение главной цели; основная задача – выход на рынок; организация труда – стремление к максимальному увеличению прибыли.

Фаза 2 – детство и юность. Главная цель – кратковременная прибыль и ускоренный рост, выживание за счет жесткого руководства; основная задача – укрепление и захват части рынка; организация труда – планирование прибыли, увеличение жалования.

Фаза 3 – зрелость. Главная цель – систематический, сбалансированный рост и формирование индивидуального имиджа; эффект руководства за счет делегирования полномочий; основная задача – рост по разным направлениям, завоевание рынка, учет разнообразных интересов; организация труда – разделение и кооперация, премия за индивидуальный результат.

Фаза 4 – старение организации. Главная цель – сохранить достигнутые результаты; в области руководства эффект достигается за счет координации действий; основная задача – обеспечить стабильность, свободный режим организации труда, участие в прибылях.

Фаза 5 – возрождение организации. Главная цель в обеспечении выживания по всем функциям; главная задача – омоложение; в области организации труда – коллективное премирование.

Рост организации сопровождается периодами кризиса, от продолжительности которых зависит безопасность организации.

Особенность роста организации отражает модель кризисов жизненного цикла организации. В соответствии с этой моделью существует пять фаз роста организации. Каждая фаза содержит эволюционную стадию развития организации, которая прерывается кризисами управления.

Любая организация рассматривается в двух измерениях, одно из которых образует размер организации, а другое – ее возраст. В зависимости от размера организации и на определенных стадиях ее жизненного цикла выделяются следующие кризисы.

1. Кризис лидерства. По мере роста организации первоначально сложившиеся неформальные связи в управлении между совладельцами формализуются и приобретают форму менеджерства. Этот процесс происходит болезненно, так как некоторые совладельцы не обладают качествами управляющих, а управление начинает конкурировать с властью собственников – лидеров организации. Происходит трудная смена лидеров: от владельцев к исполнительным директорам.

2. Кризис автономии происходит в процессе осуществления дифференциации и диверсификации производства по мере ее роста. Чтобы разрешить этот кризис, необходимо высшему управлению делегировать часть полномочий вниз.

3. Кризис контроля. После того как проведена децентрализация, на какой-то стадии развития организации теряется контроль над подразделениями, осуществляемый сверху.

4. Кризис бюрократизации. Создание и развитие штабов впоследствии приводит к конфронтации штаба и линии. Организация далее становится слишком громоздкой, чтобы управляться по формальным программам и практиковать строгий контроль.

Среда предприятия объединяет все силы, с которыми организация сталкивается в повседневной и стратегической деят-ти. Среду можно разделить на среду ближайшего окружения (микросреда-внутренняя среда предприятия) и отдаленную (общую) среду фирмыт(макросреда-внешняя среда предприятия).

Микросреда. Внутренняя среда представлена функциональными областями, универсальными для всех типов фирм:

• Кадровая функция обеспечивается производственной рабочей силой, создавая условия найма

• Финансы и бух.учет. Бух.учеттвключает сбор, обработку и анализ финансовых данных, финансы-управление средствами в плане их роста и расхода

• Материально-техническое снабжение-организация процесса поставок и обслуживания производств.системы всеми ресурсами, кроме людских

• Осущ-е исследований с целью развития выживания фирмы в долгосрочном периоде

• Сбыт и распространение продукции-доведение товаров и услуг до потребителей

• Производственная функция-обеспечение процесса изготовления товара (предоставления услуги), принятие решений в сфере технологий, календарного планирования производствп и запасов, контроля кач-ва и др. задач оперативно-производственным управлением.

Влияние на микросреду оказывают:

• Поставщики (через цены на матер.ресурсы и т.д.)

• Конкуренты (принятие решений, достижение конкурентосп-ти фирмы-ее эффективность)

• Потребители

• "Контактные аудитории" (финансовые круги-банки, инвесторы, инвест компании, брокерские фирмы и др.; СМИ; гос учреждения осуществляющие контроль и регулир-е производств.деят-ти; обществен.организации и группы обществен.мнения; собственные служащие и рабочие.

Макросреда включает в себя:

• Социальную средут(демогр.факторы, стиль жизни, привычки, ценности этика и др.)

• Правовую среду

• Государственную и политическую среду

• Технологическую среду (влияние изменения технологии на структуру и профессиональный уровень персонала)

• Экономическую среду (доходы населения, курс валют,инфляция, налогообложение и др.)

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИХ ОСОБЕННОСТИ

Коммерческие организации-Организации, основная цель которых — получение прибыли и распределение её между участниками.

Хозяйственные товарищества:

Полное товарищество-Товарищество, участники которого (полные товарищи) от имени товарищества занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам не только своими вкладами в складочный капитал ПТ, но и принадлежащим им имуществом

Товарищество на вере-Товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется хотя бы один участник другого типа — вкладчик (коммандитист), который не участвует в предпринимательской деятельности и несет риск лишь в пределах своего вклада в складочный капитал ТНВ.

Хозяйственные общества:

Общество с ограниченной ответственностью-Хозяйственное общество, участники которого не отвечают по его обязательствам и несут риск лишь в пределах своих вкладов в уставный капитал ООО

Общество с дополнительной ответственностью-Хозяйственное общество, участники которого солидарно несут субсидиарную (полную) ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал ОДО

Открытое акционерное общество-Хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, владельцы которых могут отчуждать принадлежащую им часть без согласия других акционеров. Акционеры несут риск лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций

Закрытое акционерное общество-Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими его акционерами. Акционеры несут риск лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций

Дочернее хозяйственное общество* (подвид хозяйственного общества, а не ОПФ)- Хозяйственное общество признается дочерним, если принимаемые им решения в силу того или иного обстоятельства определяются другим хозяйственным обществом или товариществом (преобладающего участия в уставном капитале, согласно договору или иным образом)

Зависимое хозяйственное общество* (подвид хозяйственного общества, а не ОПФ)- Хозяйственное общество признается зависимым, если другое общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или более 20 % Уставного капитала общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Производственные кооперативы: Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов (в паевой фонд кооператива).

Унитарные предприятия: (Унитарным признается предприятие, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество. Унитарными могут быть только государственные и муниципальные предприятия.)

Государственное (казенное) предприятие-Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления и созданное на базе имущества, находящегося в федеральной (государственной) собственности. Казенное предприятие создается по решению Правительства Российской Федерации

Муниципальное предприятие-Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения и созданное на базе государственной или муниципальной собственности. Создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления

Некоммерческие организации: (Организации, не преследующие цель получение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками)

Потребительский кооператив-Добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Предусматривает 2 вида членства: член кооператива (с правом голоса); ассоциированный член (имеет право голоса лишь в отдельных, предусмотренных законом случаях

Общественные и религиозные организации-Добровольное объединение граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей организации. Участники не сохраняют право собственности на переданное организации имущество

Фонды- Организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Вправе заниматься предпринимательской деятельностью для реализации своих целей (в том числе путем создания хозяйственных обществ и участия в них)

Учреждения- Организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично

Объединения юридических лиц-Ассоциации (союзы), созданные юридическими лицами в целях координации предпринимательской деятельности и защиты своих имущественных интересов. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица

Картель - объединение предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деят-ть, т.е.регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.

Синдикат - разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с огрниченной ответственностью.

Трест - объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юр. и хоз.самостоятельность.

Концерн - объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Холдинг - головная компания, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Финансово-промышленные группы - хоз.объединение предприятий, кредитно-финансовых организаций и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деят-ти.