Тема 15 «Трудовые ресурсы или персонал пред-ия»

План:

1. понятие трудовых ресурсов

2. показатели характеризующие наличие персонала предприятия( кол-ые показатели)

3. качественная характеристика

4. показатели движения персонала

трудовые ресурса пред-ия –потенциальная рабочая сила, т.е. ее способность в процессе использования приносить доход пред-ию.

Персонал- группа людей которая соот-щим образом оформлена и деят-ью которых работодатель реально управляет.

Информация о состоянии персонала используется для многих целей:

1. при определении статуса пред-ия

2. при налогообложении

3. при формировании орг-ой структуры пред-ия ( линейная, матричная)

4. при планировании объема деят-ти и т.д.

…

Явочная – число работников явившихся на работу в определенную дату. Разница между списочной и явочной, отражает целодневные потери. Спис-явоч

Списочная- число работников пред-ия на определенную дату, не важно где находится.

1. Постоянные работники, Лица которые на срок более года по контракту

2. Сезонные работники на срок до 6 мес

3. Временные на срок до 2 мес и более

Среднесписочная численность:

Чср сред=(Чсп1+Чсп2+…Чспn)/n

Качественная характеристика персона-это ее структура которая рассматривается по многим признакам:

1. по участию в произ-ом процесс

2. по категориям!

3. По проф-квал-ому признаку

4. По полу- возрастному

5. По уровню образования

6. По стажу работы

	Персонал
По участию	Произ-ый						Непроиз-ый, воспитатели
По категориям	Рабочие		Руководители Работникик выполняют функции управления и орг-ии	специалисты	МОП Младший обслуживающий персонал, курьеры	Служащие. Функции технических исполнителей. Секретари, младший сотрудник
	вспомогат	основные

Профессия-вид труд деят-ти который требует определенный теорет знаний и практ навыков необходимых для выполнения работ в какой либо сфере деят-ти.

Квалификация- характеризует уровень обладания работником той или иной специальностью и определяет разрядами категориями или классами

Специальность-?

Образовательная по уровням образования, сренее, не законченное высшее, специальное

По полу

Показатели движения

К выбытия персонала

К принятых

К текучести

К общего оборота