3.2 Мероприятия и предложения по улучшению финансового состояния ооо «Тяжмаш-общепит».

Исследовав финансово-хозяйственную деятельность ООО «Тяжмаш-общепит» за 2005 – 2006 год можно сделать общий вывод, что предприятие является финансово неустойчивым, и неплатежеспособным, так как имеет отрицательные показатели ликвидности баланса из-за недостаточности собственных средств (собственного капитала и нераспределенных прибыли).

Основные направления решения финансовых проблем предприятия:

- реорганизация портфеля продукции;

- реорганизация производства;

- реорганизация управления;

- реорганизация финансов.

- улучшение качества продукции;

- реструктуризация портфеля продукции;

- монетаризация расчетов;

- реорганизация сбыта (логистика);

- ценовая политика;

- гибкая система;

- реконструкция основных фондов;

- модернизация основных фондов;

- оптимизация затрат на производство;

- бюджетирование;

- постановка финансового планирования.

Таким образом, руководству ООО «Тяжмаш-общепит» для улучшения финансового состояния рекомендуется следующее:

- увеличение выручки от реализации.

• сокращение расходов предприятия от объема выручки. Сокращение расходов рекомендуется за счет поиска поставщиков с более низкими ценами, усиления контроля за списанием материалов в производство, улучшения показателей производительности труда

• оптимизация денежных потоков предприятия за счет сокращения разрыва между отгрузкой товара и его оплатой, истребованием дебиторской задолженности, увеличением объема выручки предприятия.

• увеличение абсолютной ликвидности баланса предприятия за счет ликвидации дебиторской задолженности и своевременного погашения кредиторской задолженности, увеличение объема денежных средств.

Раздел 4 Мероприятия по охране труда в ооо «Тяжмаш-Общепит»

Законодательство о труде и охране труда является основой управления охраной труда. Оно включает в себя целый ряд законов, главными из которых являются федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ», Кодекс законов о труде РФ (КЗОТ РФ).

В трудовом кодексе РФ охрана труда среди прочих вопросов рассматривается как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Причем обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организациях всех форм собственности возлагается на работодателя.

Основными задачами охраны труда на ООО «Тяжмаш-Общепит» являются:

• создание условий для выполнения правил и норм охраны труда;

• организация безопасных условий труда;

• осуществление надлежащего контроля за соблюдением требований охраны труда.

В основах зафиксированы права каждого гражданина РФ по охране труда, в частности:

• на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или травмоопасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание либо иные повреждением здоровья, связанными с исполнением или трудовых обязанностей;

• на получение достоверной информации от работодателя, государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника;

• на отказ без каких – либо необходимых последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

• на обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных актов об охране труда за счет средств работодателя.

В целом законодательство РФ включает в себя нормативные правовые акты, принимаемые как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов.

Инструкция ООО «Тяжмаш-Общепит» включает

следующее:

1. Общие требования безопасности (условие допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей работе и профессии или к выполнению соответствующего вида работ – возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажа, требования по выполнению режимов труда и отдыха; перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования; порядок оказания первой помощи, правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2. Требование безопасности перед началом работы.

3. Требование безопасности во время работы.

4. Требование безопасности в аварийных ситуациях.

5. Требование безопасности по окончании работы

Мероприятия по охране труда, проводимые на предприятии:

1. Модернизация технологического, подъемно – транспортного и другого производственного оборудования.

2. Совершенствование технологических процессов.

3. Внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов.

4. Внедрение и совершенствование технологических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.

5. Установка предохранительных, защитных и сигнализационных устройств.

6. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем.

7. Механизация объектов производственных помещений, удаление и обезвреживание отходов производства.

8. Мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых на работе с вредными и опасными условиями труда специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

9. Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников производственных предприятий.

10. Мероприятия по применению средств индивидуальной защиты.

11. Обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда: (санитарно – бытовые, лечебно – профилактические).

12. Организация проведения за счет собственных средств медицинских осмотров (обследование работников).

13. Принятие мер по: предотвращению аварийных ситуаций; сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций.

14. Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний.

15. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

16. Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашении по охране труда с учетом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных, работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требований охраны труда. Мероприятия по охране труда обеспечиваются соответствующей проектно – конструкторской и технологической документацией.