3.3.5 Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

У разі виникнення аварійних ситуацій [7, с. 67]:

- при заклинюванні деталі, що оброблюється, треба спочатку вимкнути та знеструмити обладнання, а потім витягнути деталь;

- вимкнути верстат у випадку припинення подавання електроенергії або після його автоматичного вимикання запобіжним пристроєм;

- у всіх випадках аварії з обладнанням або отриманням робітником травми вимкнути верстат, травмованому робітнику надати першу допомогу, в разі потреби викликати лікаря. Зберегти обставини пригоди недоторканими і повідомити про випадок майстра.

Вивісити табличку про несправність обладнання. Не приступати до роботи на данному обладнанні до повного усунення несправностей.

3.4 Надання першої медичної допомоги потерпілому при ураженні електричним струмом

При наданні допомоги потерпілому при ураженні електричним струмом, необхідно звільнити потерпілого від контакту з струмоведучими проводами або предметами, додержуючись заходів особистої безпеки. При цьому негайно вимикають ту частину струмоведучої установки, до якої доторкається потерпілий. Якщо є припущення, що при вимиканні потерпілий може впасти з висоти, слід вжити заходів для запобігання падінню. При неможливості швидкого вимкнення струмоведучих частин, потерпілого слід відокремити від них, для цього необхідно користуватися підручними матеріалами-непровідниками, наприклад сухою палкою, дошкою, мотузкою (не можна використовувати металеві і мокрі предмети). Якщо одяг сухий і відстає від тіла, то потерпілого можна відтягти від струмоведучих частин, остерігаючись доторкання до оточуючих металевих предметів і тіла потерпілого. Для того, щоб той, хто надає допомогу потерпілому, сам не був уражений струмом, він повинен надіти гумові рукавиці або обгорнути руки сухою тканиною, можна ізолювати себе від землі, узувши гумові чоботи, ставши на суху дошку або на струмонепровідну підстилку. Розімкнути струмоведуче коло можна, відділивши потерпілого від землі (при цьому дотримуються необхідних запобіжних заходів) або від’єднавши (перерізавши, перерубавши) струмоведучі проводи. Для цього використовують сокиру з сухою дерев'яною ручкою або відповідний інструмент з ізольованими ручками. Після звільнення потерпілого від дії електричного струму його кладуть на спину (на тверду поверхню), розстібають одяг (ремінь), що стискає або взагалі звільняють від нього, потім оглядають порожнину рота (витягають сторонні предмети). Якщо потерпілий притомний, його кладуть у зручне положення, накривають теплим покривалом (ковдрою, пальтом, тілогрійкою тощо) і залишають у стані спокою до прибуття лікаря, стежачи за станом дихання і пульсу. При втраті потерпілим пам'яті, але збереженні стійкого дихання і пульсу, слід покласти під нього підстилку, забезпечивши приплив свіжого повітря, давати нюхати нашатирний спирт. Якщо потерпілий дихає рідко і судорожне або в нього відсутні ознаки життя (дихання, серцебиття, пульс), роблять штучне дихання і масаж серця до прибуття лікаря.

3.5 Навчання з питань охорони праці

Запорукою у справі налагодження безпечної охорони праці є організація навчання з питань охорони праці відповідно до Типового положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників із охорони праці, затвердженого наказом від 04.04.94 р. №30 Державним комітетом України з нагляду та охорони праці.

Відповідно до цього положення працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи проходять за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, щороку проходять за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.

У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

Вивчення основ охорони праці, а також підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці з урахуванням особливостей виробництва відповідних об'єктів економіки забезпечуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі освіти та науки в усіх навчальних закладах за програмами, погодженими із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

Визначено такі форми навчання:

- інструктаж;

- технічні матеріали;

- курсове навчання;

- спеціальне навчання та перевірка знань;

- перевірка знань посадових осіб;

- підвищення кваліфікації;

- навчання студентів і учнів навчальних закладів.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці проділяють на:

- вступний;

- первинний;

- повторний;

- позаплановий;

- цільовий.

Вступний інструктаж проводить інженер з охорони праці або особа, на яку покладені його обов’язки. Інструктажі на підприємствах проводять в кабінетах охорони праці або в спеціально відведеному приміщенні за програмою, що складена з урахуванням особливостей підприємства. Інструктажі також проводяться з працівниками (одним або з групою), що прибули у відрядження та студентами і учнями, скерованими на виробничу практику. При цьому робиться запис у відповідному журналі.

У вступному інструктажі дається:

- роз’яснення значення виробничої трудової дисципліни;

- проводиться ознайомлення з характером, умовами та безпекою майбутньої роботи;

- основними положеннями законодавства про працю;

- правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- основними правилами електробезпеки;

- порядком складання актів про нещасний випадок;

- порядком надання першої допомоги потерпілому;

- загальним вимогам до організації та утримання робочих місць;

- правилами особистої гігієни та виробничої санітарії;

- призначенням і використанням засобів індивідуального захисту, спецодягу та спецвзуття;

- з основними вимогами пожежної безпеки.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться з новоприйнятими працівниками на робочому місці до початку роботи, а також з працівниками, переведеними з іншого підрозділу або при виконання нової роботи, відрядження на це підприємство, які беруть безпосередню участь у виробничому процесі, та інженерно-технічними працівниками підприємства. Такий інструктаж також проводять зі студентами, що проходять виробничу практику.

Первинний інструктаж на робочому місці проводять за інструкцією для даного виду робіт або за програмою, складною керівником підрозділу і погодженою з службою охорони праці підприємства, керівники структурних підрозділів, на невеликих підприємствах інструктаж проводять безпосередньо керівники.

Повторний інструктаж на робочому місці повинні проходити всі працівники, незалежно від кваліфікації, освіти і стажу роботи. При цьому за умов роботи з підвищеною небезпекою вони проходять інструктаж один раз на квартал, на інших роботах – один раз за півріччя. Його проводять за програмою первинного інструктажу індивідуально або з групою працівників однієї професії чи бригади за інструкцією даної професії (посади).

Позаплановий інструктаж проводиться у разі:

- введення нових правил або внесення в них змін;

- при зміні технології чи устаткування;

- при порушенні працівником техніки безпеки;

- на вимогу працівників державного нагляду, якщо виявлене недостатнє знання;

- при перерві в роботі понад 30 днів для працюючих з підвищеною небезпекою;

- для решти робіт у випадку перерви понад 60 днів.

Цільовий інструктаж проводять з працівниками перед виконанням разових робіт, не пов’язаних з безпосередніми функціональними обов’язками. Для виконання подібних робіт оформляється наряд-допуск.

Усі інструктажі, окрім вступного, проводить безпосередньо керівник робіт з наступним опитуванням проінструктованого та відповідним записом в журналі інструктажу на робочому місці.

Навчання посадових осіб проводять на початку виконання своїх обов’язків, а також періодично – один раз на три роки. У разі виявлення незадовільних знань працівники повинні пройти повторну підготовку.