Зависимости от состояния рынка при высоком уровне усилий агента

Усилия работника e=Smin
Период		Неудачный	Удачный
Доход фирмы	R	Rнеуд	Rуд
Вероятность	P	Pнеудmin	Pудmin

Таблица №1. Случайная величина, определяющая доход принципала в

Зависимости от состояния рынка при низком уровне усилий агента Введение

Теория контрактов – раздел современной экономической теории, рассматривающий определение параметров контракта экономическими агентами в условиях (как правило) асимметричной информации.

Теория контрактов базируется на тех же основных предположениях, что и неоклассическая экономическая теория, созданная в 1950-60 гг. (а именно, предполагает рациональность экономических агентов и широко использует теорию экономического равновесия и теорию игр), однако существенно дополняет ее. В частности, в отличие от основных утверждений теории общего равновесия типа «если выполнены предположения о симметрии информации, совершенстве конкуренции и полноте контрактов и рынков, равновесие эффективно», теория контрактов объясняет, что будет, если эти предположения невыполнены. Теория контрактов по существу предлагает позитивное моделирование трансакционных издержек, описывая, как именно устроены отношения агентов и равновесия в случае невыполнения условий теоремы Коуза, и почему условия теоремы Коуза могут не выполняться. В этом смысле теория контрактов частично формализует идеи новой институциональной экономики.лооррллоирироироиоиотллллгтоо

Основные понятия и методы теории контрактов рассматриваются подробно в различных учебных курсах. Один из разделов теории контрактов – это теория агентства. Одной из задач этой теории является поиск и анализ оптимальных стимулирующих схем вознаграждения.

Актуальность данной курсовой работы обусловлена тем, что изучение теории контрактов дает представление об определении оптимальных условий контракта, который бы в наибольшей степени подходил каждой из сторон, а, значит, условия соглашения были бы приемлемы не только со стороны принципала, но и агента.

Основные определения элементов теории контракта

Контракт (лат. contractus – соединять вместе) — взаимное соглашение двух или нескольких лиц, по которому одно из них или несколько готово выполнить некоторую работу. Будем считать это письменным соглашением о найме на работу, в котором оговорены права и обязанности для его участников.

В теории контрактов одну из сторон называют агентом (работником), а другую – принципалом (работодателем). Работником в данном случае считается  физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя, а принципалом принято называть физическое или юридическое лицо, уполномочивающее другое лицо действовать в качестве агента. Главные отличия сторон проявляются не только в отношении к своим обязательствам, но ещё и к риску, а также в уровне информированности, а именно:

• Агент может относиться к своим обязательствам оппортунистически (речь идет о любых формах нарушения взятых на себя обязательств, например - уклонении от условий контракта);

• Принципал выполняет взятые на себя обязательства по выплате вознаграждения агенту;

• Принципал более склонен к риску, чем агент. Это проявляется в различном виде функции полезности, которые определяют целесообразность поведения сторон;

• Существует асимметрия в информированности. Агент обладает некоторой (важной для выполнения контракта) информацией, а принципал – нет.

Ограниченная рациональность отражает факт ограниченности человеческого интеллекта. Знания, которыми располагает человек, всегда неполны, его счетные и прогностические способности далеко не беспредельны, совершение логических операций требует от него времени и усилий. Одним словом, информация ресурс дорогостоящий, поэтому агенты вынуждены останавливаться не на оптимальных решениях, а на тех, что кажутся им приемлемыми, исходя из имеющейся у них ограниченной информации. Их рациональность будет выражаться в стремлении экономить не только на материальных затратах, но и на своих интеллектуальных усилиях. При прочих равных условиях они будут предпочитать решения, предъявляющие меньше требований к их предсказательным и счетным возможностям.

Оппортунистическое поведение – преследование собственного интереса, доходящее до вероломства. Речь идет о любых формах нарушения взятых на себя обязательств, например, уклонении от условий контракта. Одной из основных форм данного поведения является отлынивание, возникающее при асимметрии информации, когда агент точно знает, сколько им затрачено усилий, а принципал имеет об этом лишь приблизительное представление (так называемая ситуация "скрытого действия"). В таком случае возникает и стимул, и возможность работать не с полной отдачей. Особенно остро встает эта проблема, когда люди работают сообща и личный вклад каждого определить очень трудно.

Производственная функция – экономико-математическая количественная зависимость между величинами выпуска (количество продукции) и факторами производства (ресурсы: труд, капитал и др., уровень технологий и др.)

Издержки, связанные с реализацией контракта между принципалом и агентом, называют агентскими издержками. Они включают в себя:

а) затраты принципала на мониторинг, предназначенный для ограничения уклоняющейся деятельности агента;

б) затраты агента, сопряженные с осуществлением залоговых гарантий. Залоговые издержки часто необходимы, чтобы принципал имел гарантии, что агент не предпримет каких-либо действий, причиняющих ему ущерб;

в) остаточные потери принципала, связанные с тем, что действия агента не направлены всецело на максимизацию благосостояния принципала.