- •Самарская государственная академия путей сообщения
 - •060800 «Экономика и управление на предприятии (железнодорожный транспорт)»
 - •1. Производительность труда
 - •1.1. Показатели и методы измерения производительности труда
 - •Задание 1
 - •Задание 2
 - •Задание 3
 - •Задание 4
 - •Задание 5
 - •Задание 6
 - •Задание 7
 - •1.2. Факторы и резервы роста производительности труда
 - •Задание 8
 - •Задание 9
 - •Задание 10
 - •2.Структура и состав работников предприятия
 - •2.1. Определение потребной численности работников
 - •Задание 1
 - •Задание 2
 - •Задание 3
 - •Задание 4
 - •Задание 5
 - •3.Организация оплаты труда
 - •3.1. Тарифная система
 - •Задание 1
 - •Задание 2
 - •Задание 3
 - •Задание 4
 - •Задание 5
 - •3.2. Формы и системы заработной платы
 - •Повременная оплата труда
 - •Задание 7
 - •Задание 8
 - •Задание 9
 - •Задание 10
 - •Сдельная оплата труда
 - •Задание 11
 - •Задание 12
 - •Задание 13
 - •Задание 14
 - •Библиографический список
 
Задание 13
На основании данных табл. 8 рассчитать месячный заработок рабочего, оплачиваемого по сдельно-прогрессивной системе. Сдельно-прогрессивная оплата относится к числу диспропорциональных систем, при которых изменение величины заработка происходит не в той же пропорции (как это имеет место при прямой пропорциональной сдельной системе), что изменение производительности. При сдельно-прогрессивной системе продукция (объем работы), произведенная в пределах установленной исходной базы (Об), оплачивается по прямым (неизменным) сдельным расценкам (Рп.с), а произведенная сверх этой исходной базы (Оф-Об), - по повышенным (прогрессивно возрастающим по мере перевыполнения исходной базы) расценкам (Рпр.с). В результате заработная плата растет быстрее производительности. Размер заработной платы по этой системе (Зпр.с) может быть рассчитан различными методами. Если учет выработки, фактической и принятой за исходную базу, ведется в натуральном выражении, то его легко рассчитать по формуле:
.
В случаях, когда производится разнородная продукция, исходная база сдельно-прогрессивной системы, фактический уровень производительности устанавливаются в виде относительных величин (соответствующих коэффициентов выполнения норм), а размер увеличения сдельной расценки ставится в зависимость от степени превышения исходной базы, расчет заработной платы ведется по формуле:
,
где Зп.с - заработная плата за фактически выполненную работу (произведенную продукцию) по прямым сдельным расценкам, руб;
КВНиб - коэффициент (процент) выполнения норм, принятый за исходную базу прогрессивной оплаты;
КВНф - коэффициент (процент) выполнения норм фактический;
Ку.р
- коэффициент увеличения сдельной
расценки при перевыполнении исходной
базы.
Таблица 8
Показатели  | 
		Ед. изм.  | 
		Вариант  | 
	|||||||||
1  | 
		2  | 
		3  | 
		4  | 
		5  | 
		6  | 
		7  | 
		8  | 
		9  | 
		10  | 
	||
Часовая тарифная ставка разряда работы Сч.р.т  | 
		Руб.  | 
		8,0  | 
		9,0  | 
		8,40  | 
		9,60  | 
		10,0  | 
		9,0  | 
		8,40  | 
		10,40  | 
		9,20  | 
		10,0  | 
	
Норма времени на одно изделие Нвр  | 
		Нор-мо-ч.  | 
		0,25  | 
		0,4  | 
		0,8  | 
		0,5  | 
		0,4  | 
		0,8  | 
		1,5  | 
		0,75  | 
		0,25  | 
		1,2  | 
	
Фактически отработанное время ТФ  | 
		ч.  | 
		168  | 
		176  | 
		160  | 
		144  | 
		152  | 
		176  | 
		168  | 
		168  | 
		160  | 
		144  | 
	
Уровень выполнения норм. Принятый за исходную базу, КВ,Н,и.б  | 
		%  | 
		105  | 
		110  | 
		115  | 
		100  | 
		120  | 
		108,6  | 
		107,2  | 
		112,1  | 
		105  | 
		115  | 
	
Фактически изготовлено изделий Оф  | 
		шт.  | 
		748  | 
		526  | 
		280  | 
		310  | 
		513  | 
		258  | 
		146  | 
		278  | 
		736  | 
		152  | 
	
			Коэффициент
			увеличения сдельной расценки при
			перевыпол-нении исходной базы (доли
			единицы)  КУ.Р  | 
		
  | 
		1,0  | 
		0,75  | 
		0,5  | 
		1,25  | 
		0,8  | 
		0,75  | 
		1,2  | 
		0,9  | 
		1,0  | 
		0,8  | 
	
